2021年中国民生银行信用卡中心社会招聘启事（4.30）

　　场景分期岗 场景支付经理岗

　　工作地点： 四川省

　　工作职责：

　　1.负责电子支付交易规模促进、支付优惠商户拓展，促进场景金融业务发展；

　　2.负责分期包签约及分期业务拓展、支付绑卡推动、商户拓展等工作；

　　3.负责属地策划实施等其他场景金融条线工作。

　　任职资格：

　　1.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　2.具有支付、缴费、收单相关行业商户、渠道合作资源或合作经验者优先；

　　3.有2年以上的商户拓展经验，支付行业优先。熟悉银行支付业务，有第三方支付运营、缴费类行业运营、大中型电商平台或收单机构等相关行业从业经验者优先；

　　4.具备大型商业公司活动策划经验及优惠商户、合作渠道谈判经验者优先；

　　5.具备开发客户资源的能力，对客户需求具有较高敏感性，能够及时捕捉客户需求，促进交易达成者优先。
　　人力资源部 党建管理岗

　　工作地点： 北京市

　　工作职责：

　　1.负责基层党组织建设工作，重点是贯彻落实基层组织工作条例以及做好年度党建考核工作，督促各支部落实组织生活等各项党内规章制度；

　　2.协助制定年度党建工作规划要点，并组织实施；

　　3.负责党费的收缴、管理和使用工作；

　　4.负责组织开展发展党员工作；

　　5.负责先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰的具体工作；

　　6.负责党员管理信息系统建设及党内统计、组织关系接转等工作；

　　7.协助做好党委组织部日常事务工作。

　　任职资格：

　　1.35岁及以下，中共正式党员，全日制大学本科及以上学历,马克思主义哲学、党史研究、思想政治、管理类、中文类等 相关专业优先;

　　2.熟悉党的路线方针政策,熟练掌握党建工作、组织建设等方面的理论知识,具有较高的政策理论水平;

　　3.具有较好的文字表达能力和公文撰写能力，熟练使用办公软件;

　　4.具有较好的组织协调能力和语言表达能力,具有较强的责任心和事业心;

　　5.热爱党务工作,有大局意识,工作积极主动,组织纪律性强。

　　人力资源部 劳动争议处理专家岗

　　工作地点： 北京市

　　工作职责：

　　1.劳动争议处理：负责做好劳动争议仲裁或诉讼案件的答辩、证据准备和出庭；

　　2.法律风险控制：系统性把控人力资源业务风险，对人力资源规章制度、业务流程、操作细则中与劳动法律相关事项，提出专业法律意见；

　　3.法律咨询：就相关劳动人事法律咨询问题，提出专业法律意见；

　　4.法律培训：就劳动争议法律要点问题，新出台的法律法规及热门话题提供法律培训；

　　5.政策信息收集：紧跟当下立法及法律热点，对劳动法律相关政策进行信息收集及传达；

　　6.部门交办的其他法律事务工作。

　　任职资格：

　　1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业优先考虑；

　　2.具有3年以上的律所、政法机关、企业法务等从业经历；熟悉劳动合同法、合同法、知识产权等相关法律法规；具备独立起草和审核各类合同的能力。