因业务拓展需要，天津分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、 立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、管理岗位年龄原则上要求在40周岁以下，其他岗位要求35周岁以下，身体健康，条件特别优秀的年龄可适当放宽；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及条件

（一）支行行长（3人）

1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；

2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验；

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；

4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；

5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

（二）支行个人业务副行长/行长助理（3人）

1、本科及以上学历，市场营销、经济、金融、管理等相关专业优先；

2、具有5年以上银行零售业务从业经验，熟悉个人业务，具有团队管理经验优先；

3、较好的掌握金融专业知识，熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，在渠道建设方面有一定的营销经验。

4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；

5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

（三）公司业务营销团队总经理（3人）

1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；

2、5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先；

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；

4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；

6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

（四）信贷管理部零售风险管理团队负责人（1人）

1、全日制本科及以上学历；

2、金融学、经济、会计、法律等相关专业；

3、5年（含）以上商业银行信贷相关工作经验；

4、有零售信贷相关工作经验者优先；

5、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉商业银行风险管理模式；

6、品行端正、诚实守信、具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。

（五）信贷管理部零售风险管理团队贷后催收岗（1人）

1、全日制本科及以上学历；

2、金融学、经济、会计、法律等相关专业；

3、2年（含）以上银行相关岗位工作经验；

4、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉商业银行风险管理模式；

5、品行端正、诚实守信、具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。

（六）信贷管理部贷后管理岗（2人）

1、全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业；

2、8年（含）以上商业银行信贷相关工作经验，3年以上贷后管理工作经验；

3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉商业银行风险管理模式；

4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。

（七）信贷管理部信贷审查岗（2人）

1、全日制本科及以上学历，经济、金融相关专业；

2、3年（含）以上商业银行公司信贷条线相关工作经验；

3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉本地市场状况及银行同业的业务情况；

4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。

（八）贸易金融部产品经理（贸易融资）（1人）

1、大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

2、具有2年（含）以上对公业务产品经理/对公客户经理工作经验；

3、具有比较全面的经济金融、银行业务知识，熟悉贸融产品业务及本地银行同业的业务情况；

4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务推动能力，从业记录良好。

（九）个人银行部产品经理（1人）

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业；

2、具有3年以上相关从业经验，熟知有关经济、金融的法律、法规，具备风险防范意识；

3、熟悉商业银行理财、基金、保险等个人业务产品，具有渠道资源或持有AFP、CFP、CFA等执业资格者优先；

4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力。

（十）小企业客户经理（5人）工作地点：市区、西青区、津南区

1、本科及以上学历，市场营销、金融相关专业；

2、具有2年以上商业银行小企业业务从业经验，熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；

3、有较强学习能力、沟通能力、性格外向，善于与客户沟通，文字表达能力较强；

4、有一定的市场渠道，以及有较强的社会关系者优先考虑。

（十一）理财经理（5人）工作地点：西青区、津南区、市区

1、全日制本科（含）及以上学历，35周岁以下，市场营销、经济、金融等相关专业优先；

2、具有2年（含）以上相关理财工作经验；

3、熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，具有客户资源或银行从业务资格（个人理财证书）、AFP、CFP、CFA等执业资格者优先考虑；

4、拥有客户资源者优先。

（十二）储蓄客户经理（若干）

1、大专及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、1年以上营销服务工作经验，过往销售业绩良好；

3、营销拓展能力强，具有良好的沟通能力、市场营销能力和客户维护能力，具备风险防范意识；

4、拥有一定客户资源者，优先考虑；

5、沟通能力强，形象佳，具有亲和力；

6、遵纪守法，诚信记录良好。

（十三）低柜理财经理（8人）

1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业；

2、1年以上商业银行柜员、大堂、理财经理、理财经理助理等零售业务营销工作经历；

3、熟悉银行零售业务及流程，取得证券、基金、保险等从业资格认证者优先；

4、沟通能力强，形象佳，具有亲和力；

5、遵纪守法，诚信记录良好。

（十四）运营部检查监控岗（1人）

1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济等相关专业；

2、5年及以上运营工作经验，有柜台主管经验优先；

3、持有会计证；

4、初级以上职称。

（十五）综合柜员（若干）

1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济等相关专业；

2、具有2年以上相关工作经历，具有银行柜员从业经验者优先；

3、具有较好的亲和力、执行力，具有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力。

三、应聘程序

1、请填写《广发银行应聘人员申请表》（附后），并在简历上注明应聘岗位、期望工作地点。

2、上述资料可通过电子邮件方式发送至gftjhr@163.com，邮件主题注明：“应聘XX岗位”。经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。

广发银行天津分行期待您的加盟，诚邀与您携手共创更加辉煌的明天！

广发银行应聘人员申请表.xls

http://www.cgbchina.com.cn/career/notice.jsp?title=%CC%EC%BD%F2%B7%D6%D0%D0%D5%D0%C6%B8%B9%AB%B8%E6&pub_date=2015-05-07&pub_time=16:05:01