2021南京银行上海分行零售专场社会招聘公告

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。目前下辖17家分行，191家营业网点，2016年实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年上升，2020年分别位列第128位和第119位。

　　南京银行上海分行自2008年6月份开业以来，坚持创新服务、特色经营的发展思路，秉承以人为本、健康发展的经营理念，营造“简单和谐、共同成长”的文化氛围，各项业务稳健、快速发展。目前，上海分行员工600余人，营业网点17家，服务范围覆盖了上海主要行政区域，实现了规模、质量、效益的全面均衡发展。

　　因业务发展需要，现诚聘各类金融同业精英！我们愿与您真诚携手，做好伙伴，创大未来！

　　一、应聘基本条件

　　1、具有良好的个人修养和职业操守，作风正派，遵纪守法，无不良从业记录；

　　2、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

　　3、具有良好的书面与口头表达能力；

　　4、热爱应聘岗位，熟悉岗位的工作要求，具备相应的综合素质和一定的专业知识水平；

　　5、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作；

　　6、身体健康，乐业敬业。

　　二、招聘岗位及人数

　　三、招聘岗位职责及应聘条件

　　分行零售金融部本部

　　（一）主管

　　1、岗位职责

　　（1）围绕分行私人银行业务，做好产品投研、业务管理、市场营销等管理工作；

　　（2）组织开展私人银行业务相关产品推介、路演、培训和推动等产品管理工作；

　　（3）根据总行私人银行业务发展目标，协助中心负责人拟定分行私人银行业务年度经营目标 91eXAm.org与计划并组织实施；

　　（4）协助中心负责人对分行私人银行制度、政策、营销过程、人员道德、产品风险及排疑查漏进行过程管理和风险防范，杜绝各类违反法纪行规的行为和事件;

　　（5）根据分行私人银行业务经营计划与目标，组织私行顾问团队在网点层面开展私人银行业务，有效制定工作措施，确保完成任务指标；

　　（6）负责完成部门领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　（2）具有三年及以上的商业银行工作从业经验；

　　（3）有较强的沟通表达、研究分析及观察判断能力、较高的合规服务意识；

　　（4）具有相关从业资格，如银行从业（个人理财）、证券、基金、保险从业资格证书、CFP、AFP和CFA等证书；

　　（5）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（二）客户关系管理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责根据全行中高端客户关系体系架构与客户标签体系，组织网点对中高端客户标签体系的实施与运用；

　　（2）构建分行中高端客户营销体系，根据业务需要和对零售客户的信息探查，制定客户营销方案，并组织推动；

　　（3）推动落实线上、线下全渠道交互式营销流程；

　　（4）构建分行中高端客户标准化服务体系、流程并组织实施；以及其它与客户关系管理相关的工作；

　　（5）负责业务相关的报表拟订、修改和数据汇总、编制、分析及上报；

　　（6）负责完成部门领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　（2）具有两年及以上的商业银行工作从业经验；

　　（3）熟练掌握各类办公软件，善于数据统计、报表编制与PPT制作，具有较强的总结分析与书面表达能力；

　　（4）具备相应从业资格，持有相关专业证书，包括但不限于CFP、AFP和CFA等；

　　（5）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（三）产品经理岗（分行零售）

　　1、岗位职责

　　（1）根据分行零售资产业务方向，分别负责你好e贷、经营贷、信用卡等业务营销推动管理；

　　（2）负责对零售贷款、信用卡业务市场数据进行收集与分析，进行产品的市场调研、营销及跟踪回溯等；

　　（3）负责搭建分行零售贷款、信用卡业务营销体系建设；

　　（4）负责策划产品营销活动、搭建拓展渠道；

　　（5）负责产品宣传，提升品牌识别度、传播度，提升品牌价值；

　　（6）负责完成部门领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　（2）具有两年及以上的商业银行从业经验，熟悉零售贷款、信用卡业务产品和流程的优先考虑；

　　（3）具有较强的分析判断能力、良好的语言和文字表达能力；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（四）授信后管理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责对分行零售贷款资产质量情况、零售信贷政策制度执行情况、贷后管理各项规定的落实情况实施监督检查及贷后催收工作；

　　（2）负责对检查过程中发现的问题，提出防范风险和加强贷后管理的措施和意见；

　　（3）负责按总、分行要求完成贷后日常动态监测管理工作；

　　（4）负责建立分行零售贷后管理体系，通过行业分析、市场分析、现场及非现场检查等形式，修订贷后管理办法，定期对贷后管理工作进行分析和评价；

　　（5）负责对分行线上你好e贷集中贷后运营相关工作；

　　（6）负责完成部门领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　（2）具有三年及以上的商业银行从业经验，其中至少从事两年银行信贷等相关工作经验，熟悉零售贷款业务产品和流程；

　　（3）具有较高的贷后管理工作意识、较强的后台服务意识、敏锐的观察能力和综合分析判断能力，能对零售贷款给予相应的贷后分析和风险判断；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　支行零售金融部

　　（一）支行私行顾问岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责按照分行营销目标要求，制定所在网点私钻客户开发、提升与维护及产品营销与管理等实施方案与具体工作措施，完成各项绩效目标；

　　（2）负责所在网点区域及周边市场的客户开拓与营销工作，负责所在支行私钻客户的直接经营；

　　（3）充分了解客户，做好客户的日常服务，并组织开展客户沙龙活动，提升服务能力、服务品质和客户经营价值；

　　（4）以客户需求为导向，制定资产配置方案，并进行产品销售；

　　（5）严格遵守总分行制定的风险管理政策与作业规范，杜绝违规违纪事件的发生；

　　（6）负责完成支行领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　（2）具有三年及以上的商业银行从业经验，其中至少两年财富管理或市场营销等相关工作经验；

　　（3）具有较高的合规服务意识、敏锐的观察能力及较强的人际关系管理与沟通表达能力；

　　（4）具有银行从业（个人理财）、证券、基金、保险从业资格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等证书；

　　（5）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（二）支行理财经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责提供个人客户专业理财服务。根据个人中高端客户需求向其提供专业投资理财建议和策划，同时为客户配置产品，帮助个人中高端客户达成理财目标；

　　（2）负责开展个人中高端产品组合营销，并提高客户贡献度、忠诚度和满意度；

　　（3）负责发展并维护中高端客户关系，建立并管理客户档案，设计合理化理财方案；

　　（4）负责完成分行下达的各项经营指标等。

　　2、应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　（2）具有两年及以上的商业银行理财相关从业经验，熟悉各类金融理财产品和服务，具有银行从业(个人理财)、证券、基金、保险从业资格，优先考虑具有 AFP、CFA 或 CFP 资格证书者；

　　（3）爱岗敬业，责任心强，有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（三）支行个人客户经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责个人业务的市场拓展和营销，为客户提供全方位的业务咨询与服务;

　　（2）负责开展个人贷款调查、撰写信贷报告及贷后管理工作；

　　（3）负责完成分行下达的各项经营指标等。

　　2、应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　（2）具有两年及以上的商业银行营销及信贷相关从业经验，熟悉个人业务产品和流程；

　　（3）具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和业务操作能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识，拥有一定的客户资源；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　四、应聘方法及报名时间

　　1、敬请登录南京银行招聘官网（网址https://job.njcb.com.cn）注册账号、填写个人信息，然后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪的岗位后，点击详情中“申请岗位”即可应聘；

　　2、网上报名时间为：

　　即日起至2021年6月30日24:00。

　　五、其他事项

　　1、应聘者应对个人填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

　　2、应聘材料初审合格者，我行将另行通知面试时间。若两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

Mean men admire wealth; great men, glory. 庸人爱财富,伟人爱荣誉.
Speech is the picture of the mind. 言语是心灵的画像。