2021年民生银行石家庄分行社会启事（6.1）

　　二级分行副行长

　　工作职责

　　1.规划二级分行业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系、推广和营销各类产品；

　　2.落实业务营销方案，完成二级分行业务经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标；

　　3.监督各项规章制度落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.年龄40岁（含）以下，全日制大学本科（含）及以上学历；

　　2.具备4年及以上银行业工作经验或8年及以上相关经济工作经验（其中金融行业工作经验不少于2年），具有3年及以上团队管理经验；

　　3.具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及沟通、协调能力，具备良好的职业操守,责任心强。

　　二级分行行长

　　工作职责

　　1.统筹二级分行整体工作，组织制定二级分行总体经营管理计划，组织开展行业研究；

　　2.组织制定二级分行业务发展规划，完成上级分行下达的各项经营指标；

　　3.牵头开展市场开发工作，有效维护客户关系、推广和营销各类产品，统筹推动二级分行发展；

　　4.主持本行行政管理工作，识别并培养人才；

　　5.监督本行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.年龄40岁（含）以下，全日制大学本科（含）及以上学历；

　　2.具备4年及以上银行业工作经验或8年以上相关经济工作经验（其中金融行业工作经验不少于2年），具有3年及以上团队管理经验；

　　3.具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及沟通、协调能力，具备良好的职业操守,责任心强。

　　工作区域：全国

　　截止日期：2021-08-31

　　理财经理

　　工作区域：邯郸,沧州,唐山,保定,张家口,石家庄,衡水,秦皇岛

　　工作职责

　　1.负责维护所属支行贵宾客户，提升客户满意度和忠诚度，完成自营客户和维护客户双提升的目标；

　　2.制定贵宾客户资产配置规划，根据客户需求提供专业理财建议和策划；

　　3.负责办理维护客户财富相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务发展；

　　4.负责组织所属支行产品、贵宾服务及相关专业知识培训。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具备2年及以上银行理财经理岗位或贵宾客户财富管理岗位相关经验；

　　3.需持有AFP证书，具备基金销售资格、CFP、CFA、CPA等资格证书者优先；

　　4.熟练掌握金融投资理财知识及相关产品，能熟练运用金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划；熟悉监管部门关于财富管理的相关政策法规；

　　5.具有良好的客户服务意识，优秀的语言表达能力和亲和力。道德品质良好，遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良、违纪和违法行为记录，遵守国家法律法规。

　　支行副行长

　　工作职责

　　1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划；

　　3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；

　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）及以上学历；

　　2.金融工作4年以上或相关经济工作8年以上（其中金融工作2年以上），具备3年以上团队管理经验；

　　3.熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；具备较强的战略、策略化思维，具有较强的营销、计划和实施执行力，职业操守好、责任心强。

　　支行行长

　　工作职责

　　1.制定支行营销战略和经营计划，研究市场需求，开拓新业务，组织营销各类产品和服务，确保完成分行下达的各项任务指标；

　　2.贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生；

　　3.主持支行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）及以上学历；

　　2.金融工作4年以上或相关经济工作8年以上（其中金融工作2年以上），具备3年以上团队管理经验；

　　3.熟悉国家经济、金 融方针政策、人行及监管机构对银行监管要求；

　　4.具有极强的战略、策略化思维，有极强能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力，具有良好的风险识别能力，很强的计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力。

　　行业金融部副总经理

　　工作职责

　　1.负责公司板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；

　　2.管理、培养和指导公司市场团队营销拓展，引导团队合作，监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　3.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.年龄35岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

　　2.从事银行公司业务营销3年以上；

　　3.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，熟悉当地市场。

　　行业金融部总经理

　　工作职责

　　1.制定相关金融业务、机构业务的营销计划；

　　2.实施相关金融业务营销计划，完成相关业务任务，拓展相关客户；

　　3.确定重点客户名单，参与重点客户营销，完成分行下达的相关业务指标。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）及以上学历；

　　2.金融工作5年以上，具备3年以上团队管理经验；

　　3.熟悉国家经济、金融方针政策、人行及监管机构对银行监管要求；

　　4.具有极强的战略、策略化思维，有极强能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力，具有良好的风险识别能力，很强的计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力。

　　社区支行行长

　　工作职责

　　1.负责便利型网点的经营管理，拓展网点业务，开展营销活动，拓展目标新客户；

　　2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动，维护并提升客户关系；

　　3.实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）及以上学历；

　　2.金融工作4年以上或相关经济工作8年以上（其中金融工作2年以上）；

　　3.具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识。

　　工作区域：石家庄

　　截止日期：2021-08-31

　　客户经理

　　工作区域：邯郸,沧州,唐山,保定,张家口,石家庄,衡水,秦皇岛

　　工作职责

　　1.负责市场拓展、客户营销和维护提升,提供专业金融服务，完成下达的工作任务；

　　2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案；

　　3.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）及以上学历；

　　2.具有3年及以上公司/零售业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力；

　　3.能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；

　　4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的金融知识，熟悉银行各项业务产品、流程及风险评估工作。

　　运营柜员

　　工作职责

　　1.负责网点的运营作业及客户服务；

　　2.负责运营作业相关的实物管理、实物交付；

　　3.负责指导客户通过各项自助机具进行业务办理及复核；

　　4.参与权限内产品的自主销售和销售转介；

　　5.开展客户维护提升工作。

　　任职要求

　　1.年龄30周岁（含）及以下，大学本科（含）及以上学历；

　　2.持有银行从业资格证、基金销售资格证、AFP证书者优先；

　　3.具有良好的客户服务意识，优秀的语言表达能力和亲和力。无不良、违纪和违法行为记录，遵守国家法律法规。