2021年中信银行软件开发中心社会招聘启事（成都）

　　应用运维岗-平台运营方向（分行板块分行服务支持团队）

　　职位描述

　　1、产品规划及运营工作：负责行内产品的建设规划、竞品分析、产品需求编写及开发跟进工作；负责产品上线后的持续运营工作；

　　2、其他分行服务工作：将总行相关重要信息和分行进行同步，协调总行资源，为分行提供各类服务支持工作。

　　任职要求

　　1、遵纪守法、诚实守信；

　　2、全日制本科及以上学历，计算机、信息技术类相关专业，年龄一般在33周岁以下，本科应具有5年及以上同岗位工作经验，研究生应具有4年及以上同岗位工作经验，具备5及年以上大型互联网公司产品设计或产品运营经历优先考虑，通过大学英语四级考试；

　　3、具有较强的沟通能力、表达能力、协调能力、团队协作能力和抗压能力；

　　4、能熟练运用产品设计基本理论和产品运营理论，有独立主导中、大型产品设计和运营的实践经验；

　　5、熟悉业务需求、软件需求规格说明书、PRD产品需求文档的编写；熟悉软件原型设计法，能熟练使用Axure、墨刀等原型设计工具；

　　6、具有优良的工作态度，工作积极主动，熟悉项目管理流程，具备产品经理基本素质，思维活跃，善于提出创新性思路和方法；

　　7、具备较好的学习能力，责任心强，执行力强，能高质量完成领导交办的其他任务；

　　8、符合履职回避的有关规定。

　　应用运维岗-技术运营方向（分行板块分行服务支持团队）

　　职位描述

　　1、技术运营工作：负责对分支行一线提交的各类痛点、堵点问题进行分析并解答，持续跟进直至问题解决；

　　2、分行培训认证工作：为分行科技人员组织培训、考试、认证工作，为分行科技进行赋能，提升人员综合能力；

　　3、价值输出工作：通过对一线提交的相关问题进行数据挖掘分析，整理提取有价值的内容输出，同时对内部技术运营流程持续改进；

　　4、分行服务工作：协调资源，同步信息，为分行提供各类服务支持工作。

　　任职要求

　　1、遵纪守法、诚实守信；

　　2、全日制本科及以上学历，计算机、信息技术类相关专业，年龄一般在33周岁以下，本科应具有5年及以上同岗位工作经验，研究生应具有4年及以上同岗位工作经验，具备5年及以上银行或金融行业从业经历优先考虑，通过大学英语四级考试；

　　3、具有较强的沟通能力、表达能力、协调能力、团队协作能力，具有良好的抗压能力，能够在较大压力下完成工作；

　　4、熟悉银行系统，在银行产品需求分析、方案设计、项目实施、产品运维、产品营销等方面具有丰富的经验，至少了解一个业务条线（公司、零售、运管等）的相关流程；

　　5、有银行技术运营、客服类和技术服务支持相关工作经验者优先；

　　6、具有主动服务意识、自驱能力和优良的工作态度，具有吃苦耐劳的精神，能够站在对方角度进行思考和交付；

　　7、较好的学习能力，耐心细致，责任心强，具有较强的执行力，能够高质量完成领导交办的任务；

　　8、符合履职回避的有关规定。

　　应用运维岗-分行服务方向（分行板块分行服务支持团队）

　　职位描述

　　1、产品规划和运营工作：负责行内产品的建设规划、需求编写、开发跟进和运营推广；

　　2、分行服务工作：负责面向分支行一线的科技服务支持工作，协助推进分行科技发展，牵头制定服务支持策略并推动落地；

　　3、分行科技宣传工作：负责分行科技赋能举措的宣传工作，定期汇总各项举措的实施进度和效果，促进总分行信息同步；

　　4、分行考评工作：负责组织开展各分行信息技术考评工作，包含考评指标制定及日常考评工作开展。

　　任职要求

　　1、遵纪守法、诚实守信；

　　2、全日制本科及以上学历，计算机、信息技术类相关专业，年龄一般在33周岁以下，本科应具有5年及以上同岗位工作经验，研究生应具有4年及以上同岗位工作经验，具备5年及以上大型互联网公司产品设计或产品运营经历优先考虑，通过大学英语四级考试；

　　3、具有较强的沟通能力、表达能力、协调能力、团队协作能力和抗压能力；

　　4、有独立的分析调研能力和数据导向能力，能独立主导中、大型产品运营；

　　5、具有主动服务意识、自驱能力和优良的工作态度，具有吃苦耐劳的精神；

　　6、具备较好的学习能力，责任心强，执行力强，能高质量完成领导交办的其他任务；

　　7、有小组/团队管理经验者优先；

　　8、符合履职回避的有关规定。

　　技术管理岗-人员培训方向（分行板块成都项目管理团队）

　　职位描述

　　1、规划设计培训项目：做好各类人才发展类项目的开发及实施，诊断和识别团队的人员能力（专业&通用）培养需求，开展各层培训体系，如通用力培训、专业力课程等；

　　2、知识及案例库建设：为不同岗位不同层级的人员构建不同的知识结构体系和案例库体系，以确保精准的定制化学习需求。

　　3、负责协助各项人才发展项目的设计、实施管理与成果交付，包含能力模型、人才测评、梯队建设、绩效改进等项目；

　　4、负责项目整体把控，实施调研、分析诊断、方案及报告撰写等工作；

　　5、撰写项目报告，不断根据项目经验进行评估，提出项目改进建议，包含设计、技术、实施方式方法、流程等。

　　任职要求

　　1、遵纪守法、诚实守信；

　　2、全日制本科及以上学历，专业不限，年龄一般在33周岁以下，本科应具有5年及以上同岗位工作经验，研究生应具有4年及以上同岗位工作经验，通过大学英语四级考试；

　　3、具备5年以上培训工作经验或人力资源相关工作经验，至少2年以上课程研发经验者优先考虑；

　　4、善于知识萃取与课程开发，具有授课经验者优先考虑；

　　5、具备优秀的逻辑思维能力以及卓越的学习能力；

　　6、具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较好的写作能力和方案制定能力；有良好的团队精神及执行能力；

　　7、善于跨部门沟通和协调资源，较强的抗压能力，大局观强、善于思考及总结；

　　8、无违法违规行为及犯罪记录，道德品质良好；

　　9、符合履职回避的有关规定。

　　功能测试岗-测试工具研发方向（分行板块成都项目管理团队）

　　职位描述

　　1、负责中信银行交易类系统的相关自动化测试开发工作以及测试工具的开发工作；

　　2、根据项目特点，提出合理的自动化解决方案，并负责设计和实现自动化测试工具，提高测试效率；

　　3、解决测试过程中的复杂技术问题，能够发现工作中的效率提升点，开发工作中需要的测试工具。

　　任职要求

　　1、遵纪守法、诚实守信；

　　2、全日制本科及以上学历，计算机、信息技术类相关专业，年龄一般在33周岁以下，本科应具有5年及以上同岗位工作经验，研究生应具有4年及以上同岗位工作经验，通过大学英语四级考试；

　　3、熟练掌握java/python等至少一门主流开发语言，有实际项目代码产出，java优先；

　　4、熟练掌握Spring、Mybatis、Springboot等主流开源框架；

　　5、熟悉微服务架构，有Springcloud等微服务项目开发经验优先；

　　6、熟悉Linux常用命令，有线上服务分析解决能力；

　　7、具有主流数据库产品db2、mysq|等使用经验；

　　8、具备较强的沟通能力、良好的团队合作精神和一定的抗压能力；

　　9、有银行类相关项目经验者优先；

　　10、符合履职回避的有关规定。

　　功能测试岗-自动化测试方向（分行板块成都项目管理团队）

　　职位描述

　　1、负责中信银行交易类系统的测试工作，包括制定项目测试策略，方案并实施，保证项目质量和进度，设计和执行测试用例、跟踪定位缺陷和软件质量度量分析等；

　　2、根据项目特点，提出合理的自动化解决方案，并负责设计和实现自动化测试工具，提高测试效率；

　　3、解决测试过程中的复杂技术问题，能够发现工作中的效率提升点，开发工作中需要的测试工具。

　　任职要求

　　1、遵纪守法、诚实守信；

　　2、全日制本科及以上学历，计算机、信息技术类相关专业，年龄一般在33周岁以下，本科应具有5年及以上同岗位工作经验，研究生应具有4年及以上同岗位工作经验，通过大学英语四级考试；

　　3、熟练掌握java/python等至少一门主流开发语言，至少2年以上软件开发或自动化测试工作经验，并有实际项目代码产出；

　　4、具有主流数据库产品db2、mysql等应用经验；

　　5、具备较强的沟通能力、良好的团队合作精神和一定的抗压能力；

　　6、有银行类相关项目经验者优先；

　　7、符合履职回避的有关规定。

　　程序开发岗-前端方向（分行板块增值服务开发团队）

　　职位描述

　　1、参与产品前期的规划构思，完善产品概念，参与原型策划与设计；

　　2、负责产品页面制作及维护，按照设计完成前端页面开发；

　　3、按照业务功能需求，编写js和css代码，协助后端工程师完成代码镶嵌和调试；

　　4、负责系统功能及数据可视化功能开发；

　　5、负责系统前端公共组件的开发和优化，并编写完善相关说明文档；

　　6、不断优化前端结构和性能。

　　任职要求

　　1、遵纪守法、诚实守信；

　　2、全日制本科及以上学历，计算机、电子信息类相关专业，年龄一般在33周岁以下，本科应具有5年及以上同岗位工作经验，研究生应具有4年及以上同岗位工作经验，通过大学英语四级考试；

　　3、有金融行业工作经验、大型互联网公司工作经验者优先；

　　4、对前后端分离有较深入理解和实践，有公共组件库，公共模块，核心组件的开发与优化的实战经验优先；

　　5、有页面可视化配置相关经验优先；

　　6、熟悉Photoshop,FlashBuilder，Illustrator，fireworks等设计工具者优先；

　　7、熟悉网站开发流程，html,css,js基础知识扎实，精通DIV+CSS布局，善于使用前端的基本调试工具，熟练手写代码，有良好的编码习惯；

　　8、熟练使用jQuery，bootstrap，vue，React等主流类库和框架，能够熟练使用java script实现动画效果以及交互效果；

　　9、熟练使用Echarts、D3js等插件；

　　10、了解浏览器原理，对主流浏览器兼容性问题有深入研究,熟悉HTML5/Ajax/Json/XML等Web前端技术，能使用各种技术手段优化页面性能；

　　11、熟悉交互设计，对可用性、可访问性等用户体验知识有实践经验，有一定的SEO知识；

　　12、符合履职回避的有关规定。

　　程序开发岗-后端方向（分行板块增值服务开发团队）

　　职位描述

　　1、负责项目需求的系统设计和程序开发等工作；

　　2、负责系统实施评估，核心功能的架构与代码开发；

　　3、编写设计文档，如需求分析规格说明书、系统设计文档等；

　　4、深入发掘业务需求，研发业务相关算法；独立编写规范开发文档，能够指导与培训工程师。

　　任职要求

　　1、遵纪守法、诚实守信；

　　2、全日制本科及以上学历，计算机、电子信息类相关专业，年龄一般在33周岁以下，本科应具有5年及以上同岗位工作经验，研究生应具有4年及以上同岗位工作经验，通过大学英语四级考试；

　　3、精通Springboot，Springcloud,MVC,Security等Spring体系开发框架，了解微服务系统结构；

　　4、对常用Apachecommons，mybatis，jpa等开源组件有过实际的项目经验；

　　5、可在Mysql/DB2等关系型数据库熟练的进行业务开发和数据库表结构设计；

　　6、熟悉Linux操作系统，以及Shell脚本的编写，具有出色的开发设计能力、设计模式实现能力和良好的编程规范；

　　7、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能按时完成规定的工作；

　　8、有过分布式业务系统开发经验，熟悉分布式环境下的事务处理机制；

　　9、对分布式服务、数据库分库分表有过相关开发经验，熟悉JVM的性能调优和系统优化；

　　10、对互联网医疗、教育、司法、党建等某一领域业务有一定了解的优先；

　　11、符合履职回避的有关规定。

　　需求分析岗（分行板块增值服务开发团队）

　　职位描述

　　1、参与银行IT系统建设过程中的需求分析、产品设计和规划等工作，并提供需求功能的实现方案建议，保证业务需求中的功能要求与应用系统建设规划匹配；

　　2、审核业务需求质量及技术可行性，配合业务需求提出部门完善业务需求；

　　3、对受理的业务需求牵头进行业务需求分析，协调明确技术方案，制定需求实现方案，编写软件需求规格说明书，与项目实施团队确定开发及测试工作量，提供需求评估意见；

　　4、组织软件需求说明书的评审，确保业务需求提出方和需求实施方对需求实现功能认知一致；

　　5、确定需求实施计划。

　　任职要求

　　1、遵纪守法、诚实守信；

　　2、全日制本科及以上学历，计算机、电子、金融及相关专业，年龄一般在33周岁以下，本科应具有5年及以上同岗位工作经验，研究生应具有4年及以上同岗位工作经验，通过大学英语四级考试；

　　3、从事银行业系统实施或咨询工作3年以上，在项目中独立承担需求分析相关的工作任务2年以上，有领导或参与一个以上大型项目需求分析工作的经验。具有银行工作经验者优先；

　　4、熟悉银行业务架构、业务流程，熟悉交易银行相关领域的业务模式、业务创新。熟练掌握软件工程中业务需求分析的工作方法；

　　5、熟悉业务需求、软件需求规格说明书、PRD产品需求文档的编写，能熟练应用VISIO等工具完成业务流程图、功能流程图的抽象绘制；熟悉软件原型设计法，能熟练使用Axure、墨刀等原型设计工具；

　　6、具有良好的文档编写和沟通能力，具有独立创新的思维方式，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力；

　　7、符合履职回避的有关规定。

　　需求分析岗（分行板块分行特色应用开发团队）

　　职位描述

　　1、参与银行IT系统建设过程中的需求分析、产品设计和规划等工作，并提供需求功能的实现方案建议，保证业务需求中的功能要求与应用系统建设规划匹配；

　　2、审核业务需求质量及技术可行性，配合业务需求提出部门完善业务需求；

　　3、对受理的业务需求牵头进行业务需求分析，协调明确技术方案，制定需求实现方案，编写软件需求规格说明书，与项目实施团队确定开发及测试工作量，提供需求评估意见；

　　4、组织软件需求说明书的评审，确保业务需求提出方和需求实施方对需求实现功能认知一致；

　　5、确定需求实施计划。

　　任职要求

　　1、遵纪守法、诚实守信；

　　2、全日制本科及以上学历，计算机、电子、金融及相关专业，年龄一般在33周岁以下，本科应具有5年及以上同岗位工作经验，研究生应具有4年及以上同岗位工作经验，通过大学英语四级考试；

　　3、从事银行业系统实施或咨询工作3年以上，在项目中独立承担需求分析相关的工作任务2年以上，有领导或参与一个以上大型项目需求分析工作的经验。具有银行工作经验者优先；

　　4、熟悉银行业务架构、业务流程，熟悉交易银行相关领域的业务模式、业务创新。熟练掌握软件工程中业务需求分析的工作方法；

　　5、熟悉业务需求、软件需求规格说明书、PRD产品需求文档的编写，能熟练应用VISIO等工具完成业务流程图、功能流程图的抽象绘制；熟悉软件原型设计法，能熟练使用Axure、墨刀等原型设计工具；

　　6、具有良好的文档编写和沟通能力，具有独立创新的思维方式，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力；

　　7、符合履职回避的有关规定。

　　程序开发岗-前端方向（分行板块分行特色应用开发团队）

　　职位描述

　　1、负责前端系统日常项目的开发工作及问题排查工作，保证系统稳定运行；

　　2、负责分行特色前端公共组件的提炼，优化和维护，并进行重要组件的开发及设计工作；

　　3、负责分行特色前端系统部分设计工作，并完成关键模块的调优工作。

　　任职要求

　　1、遵纪守法、诚实守信；

　　2、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业，年龄一般在33周岁以下，本科应具有5年及以上同岗位工作经验，研究生应具有4年及以上同岗位工作经验，通过大学英语四级考试；具有3年及以上前端开发工作经验，有大型银行、其他金融企业科技部门或互联网公司从业经验者优先；熟悉银行个人信贷，电子渠道等相关业务流程、信息系统和技术框架优先考虑；

　　3、具备良好的前端架构分析能力与设计能力；

　　4、熟练掌握web前端开发技术，包括HTML，CSS，java script；熟练掌握VUE全家桶，具有主流前端开发工具的使用经验；熟练处理浏览器兼容性问题及调试工具；熟悉IOS,Android移动APP开发；

　　5、参与过两个 及以上中型、大型金融或互联网相关项目（系统）前端部分系统设计工作；

　　6、具有较强的学习能力，沟通能力，问题解决能力，良好的团队协作精神和一定的抗压能力；

　　7、符合履职回避的有关规定。

　　程序开发岗-后端方向（分行板块分行特色应用开发团队）

　　职位描述

　　1、负责系统日常项目的开发工作，进行日常问题排查，保证系统平稳运行；

　　2、提升系统和集群性能、优化代码和数据结构，制定开发规范；

　　3、参与分行特色业务需求的设计、开发、测试及生产运维工作。

　　任职要求

　　1、遵纪守法、诚实守信；

　　2、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业，年龄一般在33周岁以下，本科应具有5年及以上同岗位工作经验，研究生应具有4年及以上同岗位工作经验，通过大学英语四级考试；具有3年及以上后端开发工作经验，有大型银行、其他金融企业科技部门或互联网公司从业经验者优先；

　　3、熟练掌控Java编程语言及主流开源技术，了解主流数据库开发技术，熟悉微服务架构，有分布式批处理、流式处理、规则引擎开发经验者优先；

　　4、具备独立需求分析、系统设计能力；

　　5、有较好的沟通能力和团队协作能力，熟悉敏捷开发模式；

　　6、符合履职回避的有关规定。

　　程序开发岗-后端开发方向（分行板块机构业务开发团队）

　　职位描述

　　1、负责银行中间业务的开发；

　　2、根据银行信息技术架构规范、设计规范和开发规范，完成相关业务需求和技术需求的总体设计和概要设计，参与关键代码开发等工作。

　　任职要求

　　1、遵纪守法、诚实守信；

　　2、全日制本科及以上学历，计算机、信息技术类相关专业，年龄一般在33周岁以下，本科应具有5年及以上同岗位工作经验，研究生应具有4年及以上同岗位工作经验，通过大学英语四级考试；

　　3、出色的分析问题、解决问题能力，能够快速定位并解决技术问题；

　　4、具备扎实的java编程语言功底，熟练掌握spring，了解底层原理的实现方式；熟悉常用的微服务框架，如SpringCloud体系等；了解kafka、RocketMQ等消息中间件；

　　5、熟练掌握Mysql，DB2等数据库的使用及性能优化；熟悉Redis，ES等存储结构，具有索引查找设计能力；具有SQL数据库索引优化、查询优化和存储优化经验；具有高并发高性能场景设计，分布式设计的能力；

　　6、扎实的数据结构、算法和编程基本功；熟悉软件系统设计的方法论，并有丰富的实践经验；

　　7、具备出色的分析问题、解决问题能力，能够快速定位并解决技术问题；具备良好的总结、沟通能力、逻辑思维能力和分析设计能力；

　　8、符合履职回避的有关规定。

　　程序开发岗-前端开发方向（分行板块机构业务开发团队）

　　职位描述

　　1、负责企业内部iOS/Android平台APP及移动平台H5产品的设计、开发；

　　2、根据产品需求进行概要设计、详细设计、功能编码和单元测试；

　　3、按照规范完成设计文档、单元测试报告等文档编写。

　　任职要求

　　1、遵纪守法、诚实守信；

　　2、全日制本科及以上学历，计算机、信息技术类相关专业，年龄一般在33周岁以下，本科应具有5年及以上同岗位工作经验，研究生应具有4年及以上同岗位工作经验，通过大学英语四级考试；

　　3、3年以上iOS/Android/H5应用开发经验；

　　4、iOS方向：熟练使用Objective-C或swift两种语言；Android方向：熟悉NDK编程，有NDK开发经验优先；

　　5、精通java script/HTML5/CSS3/ES6，熟悉主流Web框架和库（Vue优先）；掌握常见的开源库，了解其实现原理；熟悉node、js,webpack等技术，能够搭建前端构建环境；

　　6、具备ReactNative等跨平台应用开发、H5应用开发经验优先；

　　7、具备Web性能优化,有性能优化实践经验；

　　8、熟悉移动网络通信机制，熟悉TCP/IP和HTTP，理解多线程、网络编程及协议；扎实的数据结构、算法和编程基本功；

　　9、具备出色的分析问题、解决问题能力，能够快速定位并解决技术问题；

　　10、具备良好的总结、沟通能力和较强的逻辑思维能力、分析设计能力；

　　11、符合履职回避的有关规定。