青海银行作为青海省首家地方法人股份制商业银行，秉承“为客户创造价值、为股东创造回报、为员工创造未来、为社会创造财富”的企业使命，坚持不懈地推动改革创新，资产实力和管理能力持续提升，盈利及纳税能力不断增强，员工与企业实现同步发展，市场竞争力和社会影响力显著增强，连续6年荣膺“青海企业50强”，先后荣获“中国服务业企业500强”、“青海省财政支柱企业”、“青海省第七届优秀企业”、“支持地方经济社会发展金融发展进步一等奖”等荣誉称号。目前经营机构覆盖全省主要经济区域，已发展成为一家资产质量优良、经营机制灵活、员工平台广阔，具有良好发展前景的城市商业银行。

为更进一步发挥特色优势，提升现有机构服务水平，全面推进战略转型发展和精细化管理，现诚邀各类金融人才加盟，我行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您携手同行、共创辉煌!

一、招聘基本条件

(一)具有优良的思想政治品德和职业操守，热爱青海银行事业，认同青海银行企业文化和价值观;

(二)形象气质良好，身心健康，正直诚信，具备优秀的职业素养，无不良行为记录;

(三)具有良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神，有较强的责任感、抗压能力和学习能力。

二、工作地点、招聘岗位及具体要求

工作地点招聘岗位

西宁市区综合柜员、客户经理

微贷客户经理

大通县综合柜员、客户经理

湟中县综合柜员、客户经理

玉树州(玉树市)综合柜员、客户经理

海西州(格尔木市)综合柜员、客户经理

海南州(共和县)综合柜员、客户经理

海北州门源县综合柜员、客户经理

海晏县综合柜员、客户经理

海东市平安县综合柜员、客户经理

互助县综合柜员、客户经理

(二)岗位描述及具体要求

(1)综合柜员：主要负责营业网点前台客户服务与客户开发，办理各类前台现金、非现金柜面业务等。

◆具有全日制本科及以上学历，主修专业为经济类、管理类、法律类、文史类、理工类等适合从事银行工作的专业。

◆年龄不超过25岁(1990年1月1日以后出生)。

(2)客户经理：主要负责公司机构类、个人零售类客户营销、开发与维护，以及金融产品市场开拓工作。

◆具有全日制本科及以上学历，主修专 业为经济类、管理类、法律类、文史类、理工类等适合从事银行工作的专业。

◆年龄不超过28岁(1987年1月1日以后出生)。

◆热爱营销工作，熟悉当地及周边市场环境，市场意识敏锐，有较强的业务拓展能力和客户开发维护能力。

(3)微贷客户经理：主要负责对微型企业和个体商户进行信贷调查、分析、评估及贷款发放、管理、收回等工作。

◆具有全日制大专及以上学历(专升本学历的专科必须为全日制教育)，专业不限。

◆年龄不超过28岁(1987年1月1日以后出生)，具有1年以上连续工作经历。

◆思维敏捷，性格活泼，沟通协调能力强。

(三)户籍要求：以上岗位除应聘西宁、大通、湟中地区不限户籍外，其余地区岗位均需具有当地户籍。

(四)2015年应届毕业生报到时须取得毕业证和学位证。

(五)具有银行相关工作经历、客户资源丰富、条件优秀者可适当放宽要求。

点击下载[青海银行招聘网]2015年青海银行招聘考试_报名表下载

三、用工形式及待遇

一经录用按我行规定即为正式员工，提供具有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险两金。

四、报名时间及方式

(一)报名时间：2015年5月15日至5月21日;

(二)报名方式：请登录青海银行网站:http://www.bankqh.com,进入“人才招聘”栏，按应聘岗位类别下载报名表，填写完整后附毕业证书、学位证书、相关技能职称证书、户籍证明、工作经历证明等相关材料电子版，发送至对应邮箱,邮件主题均为：姓名+工作地点+应聘岗位。

◆报名微贷客户经理岗位,请发送至bankqh_recruitment@163.com邮箱

◆报名综合柜员、客户经理岗位,请发送至bankofqh@163.com邮箱

点击下载[青海银行招聘网]2015年青海银行招聘考试_报名表下载

五、招聘流程

网上报名→资格初审→领取准考证→笔试→面试→资格复审→体检→培训→录用。

六、注意事项

(一)本次招聘只接受网上报名，每人限报一个岗位，如多次投递简历，以距报名截止日最近一次为准，应聘资料由我行严格保密。

(二)报名资料必须完整、真实。如有虚假行为，将随时取消录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(三)各招聘环节的通知(初审、笔试、面试等)均通过青海银行官方网站、短信平台公布，请随时保持通讯畅通，对未能进入下一环节的人员不再通知。

(四)谢绝来访，如有疑问，请在工作日致电咨询:

◆报名微贷客户经理请咨询0971-6362811王女士

◆报名综合柜员、客户经理请咨询0971-6149752赵先生

青海银行

2015年5月15日

http://www.qhnu.edu.cn/tongzhigonggao/2015-05-19/2808.html