2021年民生银行北京分行社会招聘启事（7.3）

　　金融同业客户关系管理岗

　　工作职责

　　1、 按照客群经营的统一要求，针对不同客群需求，确定客群营销策略和目标，建立全流程服务于同业客群的营销机制，搭建重点客户合作生态圈，提升客群营销能力；

　　2、 通过收集并分析行业信息，把握行业发展趋势，制定并实施差异化的客户分层分类管理策略，监督和管理客群，指导、跟踪客群营销，推进客群拓展、经营、防流失体系构建，推进特定客群的交叉销售、渠道整合，提高客群营销能力；

　　3、 通过调研和发现客户需求，协助各部门统筹、设计、开发、维护、升级产品，落实各类产品在客户开发中的实际应用，通过产品和服务增值构建差异化竞争优势，提升客户整体合作粘性；

　　4、 督促经营机构上报行内客户的授信、评级流程，并对授信额度使用、额度分配、调剂和占用进行管理，提升同业授信业务的风险管理能力；

　　5、 按照行内要求组织全行非授信业务合作机构准入、名单管理、限额管理、跟踪评价、风险监测，以实现全行非授信业务合作机构的统一管理，提升全行非授信同业业务的风险管理能力。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济、财务等相关专业，持有证券从业资格、基金从业资格证书优先；

　　2、具有5年（含）以上金融业相关工作经验，具备基金、证券、信托或保险等特定金融行业从业经验者优先；

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策、监管政策法规要求，了解金融市场各类产品和服务特点，对特定金融行业发展及业务开展情况有较深入研究；

　　4、具备较好的客户导向、服务意识、市场洞察能力和心理抗压能力，具备一定的客户营销经验；具备较强的组织协调、分析判断、问题解决和创新能力。

　　法律顾问岗

　　工作职责

　　1、负责项目或产品合同及相关文件法律审查，提示相关法律风险，提供相应的风险缓释建议或解决方案；

　　2、负责就重大、创新项目或产品进行法律论证并出具意见；

　　3、负责跟踪国家法律、法规、监管政策，对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化进行解读，为业务发展提供支持与指导。

　　任职要求

　　1、35周岁（含）以下，重点院校法学或法律专业硕士及以上学历；

　　2、具有5年（含）以上律师事务所非诉讼或金融机构法律审查相关岗位经验，具有金融创新业务审查经验者优先；

　　3、通过国家司法考试，取得法律职业资格证书；

　　4、具备良好的综合分析研究能力和文字运用能力，逻辑思维能力强，能够独立进行法律审查、文本审查；具备较强的沟通能力与组织协调能力，工作严谨、细致，作风踏实、稳重。

　　机构业务客户关系管理岗

　　工作职责

　　1、负责对机构大客户的日常服务工作，包括分析机构大客户需求，灵活运用对公或零售相关产品为机构大客户设计金融服务方案，并实施相应客户营销及客户关系管理。

　　2、负责拓展分行重点机构客户，开展内部营销秩序管理，确保机构业务的有序发展以及业务指标的完成。

　　任职要求

　　1、35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

　　2、具有5年（含）以上银行业对公业务相关工作经验或具备财政社保、文体广电、烟草、海关、法院等行业工作经验者优先；

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策，具备金融、经济、市场营销和财务管理等相关知识，了解银行业务和流程，熟悉公司银行主要产品；

　　4、具有良好的客户财务分析和风险识别能力；具有敏锐的营销意识和较强的市场开拓能力。

　　公司业务规划分析岗

　　工作职责

　　1、负责深研总行区域战略并结合北京市场特色，针对重点行业及区域开展深入分析，制定针对不同行业客户的业务发展规划、客群开发策略、重点项目开发方案等。

　　2、参与制定公司银行业务条线团队提升计划，协助组织相关培训活动。

　　任职要求

　　1、35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

　　2、具有5年（含）以上银行业对公业务相关工作经验；

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、人行和监管部门对银行公司业务的要求，熟悉分行公司银行各类业务，对商业银行运作有较深刻的了解；

　　4、具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力。

　　投资银行项目经理岗

　　工作职责

　　1、协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

　　2、组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估；

　　3、推动投行项目完成分行总行审批，协助经营机构实现项目出账；

　　4、组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2、具有5年（含）以上银行工作经验或供应链行业相关工作经验；

　　3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉投行业务和流程；

　　4、具有投行项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力；具有一定文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神。

　　交易银行产品经理岗（跨境业务方向）

　　工作职责

　　1、根据总行交易银行跨境业务板块规划，制定并执行分行交易银行跨境业务规划，保证经营指标的达成；

　　2、组织产品培训，提升跨境业务认知度，推广优秀案例和营销经验；

　　3、提供专业支持，协助市场人员达成跨境业务目标；

　　4、协助总行交易银行部进行产品研发。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2、具有5年（含）以上银行工作经验或供应链行业相关工作经验；

　　3、熟悉外汇政策和其他银行信贷业务相关监管政策；了解信贷基础，熟悉跨境业务相关专业知识；

　　4、学习能力强；具有良好的组织协调、沟通、书面表达和执行力；具有良好的职业操守、责任心强。

　　机构业务营销推动岗

　　工作职责

　　1、负责研究市场及同业信息，参与制定机构行业开发规划，参与各类机构业务资格或重点项目的投标工作，推动相关业务或项目落地实施；

　　2、参与制定财政社保、教育医疗、政府保险、住房资金、文体广电、烟草海关等行业的市场分析和开发规划，进行行业客群营销推动。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2、具有5年（含）以上银行工作经验；

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策，具备金融、经济、市场营销和财务管理等相关知识，了解银行业务和流程，熟悉公司银行主要产品；

　　4、具有较强的沟通能力和团队合作意识；具有良好的客户财务分析和风险识别能力。

　　网络金融产品经理岗（结算与现金管理）

　　工作职责

　　1、根据业务发展战略，牵头结算与现金管理重点项目实施，推动结算与现金管理业务发展和产品应用；

　　2、负责分行结算与现金管理产品的推动营销，组织相关培训活动。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2、具有5年（含）以上银行工作经验或供应链行业相关工作经验；

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉结算与现金管理产品的专业知识；

　　4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，及沟通、协调能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　供应链业务产品经理岗

　　工作职责

　　1、根据供应链金融板块发展战略，制定业务发展策略，形成产品和市场开发方案；

　　2、负责设计和开展重点项目，并积极探索业务模式创新。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2、具有5年（含）以上银行工作经验或供应链行业相关工作经验；

　　3、熟悉外汇政策和其他银行信贷业务相关监管政策；了解信贷基础，熟悉供应链业务相关专业知识；

　　4、学习能力强；具有良好的组织协调、沟通、书面表达和执行力；具有良好的职业操守、责任心强。

　　私人银行投资顾问岗

　　工作职责

　　1、负责陪同私银财富经理拜访私人银行客户，并协助和督导私银财富经理向客户出具各类投资理财建议，进行客户资产及产品配置，定期进行客户资产跟踪检视等工作；

　　2、协助和督导私银财富经理向客户提供行内产品与服务的咨询,就各类产品和服务进行深入、客观及恰当地分析；

　　3、负责为私人银行客户提供财富规划、金融综合解决方案及其他顾问咨询服务；

　　4、熟练运用专业研究系统工具，对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品等各市场的走势进行研究分析，举办面向客户的市场分析、投资策略报告会；

　　5、集中反馈客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求；对产品及服务的创新、创设、发行、管理和配置组合提出合理建议。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律类专业；

　　2、具有6年（含）以上金融从业经历，4年（含）以上银行理财相关工作经验；具备CFP资格，具有CFA、ACCA、CPA资格者优先；

　　3、熟悉私人银行产品、能熟练运用金融工具、有独立运作投行类项目经历者优先；具有较好市场拓展能力、综合分析能力及沟通协调能力者优先；

　　4、未出现过重大责任风险及投诉。

　　支行中级管理岗位（支行长、对公/零售主管副行长或行长助理）

　　工作职责

　　1、规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；

　　2、主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才,组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；

　　3、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1、年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2、具有8年（含）以上金融从业经历，5年（含）以上团队管理经验；

　　3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

　　4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　业务规划岗（财富）

　　工作职责

　　1、负责同业调研、财富客户需求分析，制定符合分行发展战略的客户定位与发展规划，推进分行财富客户经营目标的实现

　　2、负责财富客群经营指标测算，向经营机构或理财团队分配任务目标；制定相关团队的考核方案；

　　3、负责制定获客策略、客户提升策略及营销指引，推进财富客群数据营销，并为支行提供培训及专业支持；

　　4、制定重点业务的营销宣传方案，组织全行性的市场营销宣传活动，负责非金服务营销推广、策略开发、渠道合作、活动组织及效果评估。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理专业优先；

　　2、具有5年（含）以上金融业相关工作经验，具备3年（含）以上财富管理及客群经营相关岗位或行业工作经验；具有AFP或CFP资格证书；

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具备业务规划、信息收集与分析等专业知识，具有战略思维意识；

　　4、具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力和丰富的银行管理经验。

　　数据分析岗（零售）

　　工作职责

　　1、负责开展个人金融、小微等零售业务条线的信息管理工作，包括业务数据统计及分析、监管数据报送等；

　　2、负责从业务和产品角度出发提供营销线索数据支持，以及构建精准营销指标、模型体系、客户画像；

　　3、负责对总分行、支行及团队的业绩数据进行统计及周期性分析；

　　4、负责从产品及业务流程优化角度，利用数据挖掘产品、业务等瓶颈问题，为业务人员提供充分的数据支持，形成相关分析结论，提出优化方案等。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业优先；

　　2、具有5年（含）以上金融业相关工作经验，具备数据分析与挖掘实践经验者优先考虑；

　　3、熟练使用分析工具与方法，熟悉SQL类语言及关系型数据库，对业务信息数据有较强的敏感度，能够对相关信息进行总结提炼及关联分析，准确识别重要问题，得出有价值的结论，并提出有效的解决思路。

　　公司业务客户经理岗

　　工作职责

　　1、负责开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会，制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；

　　2、负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；

　　3、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1、年龄40周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；

　　2、具有3年（含）以上金融行业从业经验；

　　3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；具有较强资本市场业务营销能力者优先；

　　4、具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力，诚实守信，具有良好的职业道德。

　　资产保全部催清收岗

　　工作职责

　　1、负责保管并定期更新不良贷款情况，管理不良贷款信息；

　　2、负责依法催收不良信贷资产并保管抵债资产，确保不良信贷资产回收率，降低我行信贷资产风险；

　　3、负责报送不良资产数据，汇报分行不良资产催清收工作情况，按规定移交不良资产至总行资产保管。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律类专业；

　　2、具有5年（含）以上金融从业经历，具有1年（含）以上资产清收工作经验；

　　3、有良好的宏观经济分析能力和企业评价分析能力，熟悉信贷政策及相关的财务、法律等专业知识；

　　4、具备良好的授信风险识别能力，良好的敬业精神和职业道德，具有良好的语言表达能力，协调能力和沟通能力，责任心强、原则性强，具有团队意识，具备较好的计划和实施执行能力。

　　授信评审岗（跨境业务方向）

　　工作职责

　　1、负责制定分行跨境类业务的授信规划和评审政策，负责经营机构上报的跨境类项目的授信审批；

　　2、负责协同条线业务管理部门开展业务专项推动支持；

　　3、负责经营机构拟申请授信业务现场调研与推动、授信调查技术支持与方案设计等工作。

　　任职要求

　　1、35周岁（含）以下，重点院校法学或法律专业硕士及以上学历，金融、经济、管理、法律、工程类相关专业，有海外教育背景优先；

　　2、具有8年（含）以上金融机构产品或风险管理工作经验，5年（含）以上授信审批工作经验，其中涉及跨境业务审批工作经验不少于2年；

　　3、具备企业项目融资所涉及的公司法及担保法等相关法律知识，具备财务风险分析能力等，具有CPA或CFA或FRM等资质证书者优先。

　　渠道建设与管理岗（数字化营销）

　　工作职责

　　1、基于大零售发展规划，在深入分析行业趋势和地区特色的基础上，牵头开展全渠道获客，打通私域流量和公域流量；

　　2、通过科技赋能，牵头设计和搭建分行数字化营销体系。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2、具有5年（含）以上金融业相关工作经验，具有金融科技公司或同业数据营销团队从业经验者优先；

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉零售银行业务各产品的工作流程；熟悉零售业务客户关系管理情况；

　　4、具有较强的沟通协调的工作能力，具备良好的职业操守、责任心强。
　　营销推动岗（零售）

　　工作职责

　　1、负责对支行财富类或小微等业务进行辅导及推动；

　　2、负责搭建及管理非金融营销平台；

　　3、制定客群及项目类客户的拓展实施方案，并推进执行。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2、具有5年（含）以上金融业相关工作经验；

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉零售银行业务各产品的工作流程；熟悉零售业务客户关系管理情况；

　　4、具有较强的沟通协设工作能力，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用，具备良好的职业操守、责任心强。

　　零售业务客户经理岗 （小微、个贷方向）

　　工作职责

　　1、制定营销方案，为客户提供定制化产品及服务方案，开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展营销机会；

　　2、收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；

　　3、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2、具有3年（含）以上金融从业经验；

　　3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；

　　4、具有较强的营销能力；具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；诚实守信，具有良好的职业道德，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神。

　　理财经理岗

　　工作职责

　　1、落实客户关系管理，为客户提供专业的理财咨询、销售等服务，揭示理财风险，规划理财计划；

　　2、制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，开发客户资源，管理与维护客户关系；

　　3、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2、具有3年（含）以上金融行业从业经验；

　　3、熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；持有AFP金融理财师资格证书；持有CFP金融理财师资格证书者优先；

　　4、具备较好的客户服务意识，具有较强的客户营销、客户维护和客户提升的能力；具有较强的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。

　　报名截止时间：2021-09-30