2021年平安银行总行社会招聘启事（8.7）

　　互联网产品推动岗

　　部门：总行对公综拓部

　　招聘人数：2人

　　工作地点：深圳

　　工作职责

　　对外与平安集团保险系列专业公司对接，构建“总对总”综合金融合作机制，组织推动团体综合保险业务合作在专业公司及在银行落地；

　　负责设计互联网保险产品的端到端流程，从业务流程和系统功能角度参与互联网保险产品的研发和创新；

　　结合互联网和保险行业特性，挖掘新的场景平台客群，并形成普适的互联网保险产品解决方案；

　　负责互联网保险以及银销保系统的需求调研、竞品分析、产品前端原型设计和PRD的撰写，并实现产品的落地推广；

　　根据场景平台客群的数据、意见等持续推动产品方案的迭代更新，达到业务目标；

　　负责互联网保险等产品的对内宣导、培训及营销方案制定，并支持分行重点项目的方案设计及售前支持。

　　任职资格

　　本科及以上学历，3年以上保险公司及保险经纪公司互联网产品设计及推广工作经验，负责过产品的落地和实施；

　　熟悉整个保险端到端的业务以及系统流程。熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、功能设计、业务流程设计、界面设计等；

　　了解互联网用户特点及需求，对设计创新互联网保险产品内容与营销模式有一定理解和认识；

　　有较强的表达、沟通、协调和推动能力，能够跨团队和不同的角色密切配合，达成组织目标；

　　学习力强，善于思考，有激情，有创意，积极主动，抗压性强。

　　规划管理岗

　　部门：总行对公综拓部

　　招聘人数：1人

　　工作地点：深圳

　　工作职责

　　根据平安集团及平安银行综合金融战略规划，开展业务策略分析、营销规划；

　　负责编制常规和专题报告，以及其他重要材料；

　　协助公司战略项目的管理及实施，推动重要项目、制度、流程的落实；

　　督办重要工作，收集、整理相关信息，为领导提供重要决策依据。

　　任职资格

　　国内外重点院校硕士研究生，金融、经济、管理等相关专业优先，特别优秀者可放宽至本科；

　　从事业务规划、经营分析等相关工作3年及以上，熟悉公司产品及相关业务流程者优先；

　　具备良好的市场营销研判能力及沟通协调能力；

　　具备较强的文字处理能力及数理分析能力；

　　具有敬业精神，能够承受较大强度的工作压力。

　　投融资业务管理岗

　　部门：总行对公综拓部

　　招聘人数：2人

　　工作地点：深圳

　　工作职责

　　对外与平安集团投融系列专业公司对接，构建“总对总”综合金融合作机制，组织推动团体综合金融投融资业务合作在专业公司及在银行落地；

　　对内持续提升银行对公客户经理综金意识和销售技能，实现银行推投融业务模式落地；

　　建立总行团金业务推动和追踪机制，借助科技力量不断创新业务推动与产品组合方案；

　　协助完善推动团金相关业务及制度研判工作以及其他必要职责。

　　任职资格

　　硕士研究生学历，金融、经济等相关专业优先，特别优秀者可放宽至本科；

　　从事证券、资管、信托、基金、投行等工作3年及以上；

　　具备投融资板块相关专业知识，有良好的市场营销研判能力、沟通能力及业务推动跟踪能力；

　　具备优异的总结分析表达能力，精通运用各类办公软件工具；

　　具有良好的创新精神和适应新事物的能力，有较强的抗压能力。

　　产品经理

　　部门：总行汽车生态事业部

　　招聘人数：2人

　　工作地点：深圳

　　工作职责

　　带领团队协助分行进行新客户开放，对客户所处行业的发展情况及政策、客户画像、客户痛点和需求进行深入分析，收集、挖掘、引导客户需求，深度挖掘业务机会；为分行提供产品资料和必要的支持；

　　根据客户情况提供综合解决方案，与分行团队、客户进行沟通，完善解决方案，解决业务存在的问题，推动业务落地；关注汽车行业重大投融资机会，挖掘与分析行业投融资现状，把握市场动态及机会；

　　承担集团复杂投融重点项目的项目管理职责，协调集团各子公司在项目落地过程中遇到的问题，提升项目落地效率；

　　为分行提供行业及产品培训。

　　任职资格

　　硕士及以上学历；

　　3-8年汽车行业财务及法务相关工作经验，有汽车行业规划分析工作或实习经历的优先；

　　熟悉银行金融产品和汽车领域金融政策，能够准确理解国家宏观经济政策，准确把握市场变化、行业需求等情况；

　　具备优秀的规划策划、逻辑分析、沟通协作、解决复杂问题的能力。

　　统一评级模型管理岗

　　部门：总行风险管理部

　　招聘人数：2人

　　工作地点：深圳

　　工作职责

　　负责评级相关数据维护，设计开发评级指标；

　　负责集团层面评级模型体系规划及建设，持续推进专业子公司模型体系统一；

　　负责维护评级模型路由，确保各客群评级模型适配、准确；

　　负责违约定义、评级主标尺等风险关键定义优化；

　　负责评级模型监控、评估、优化及应用推广；

　　负责评级新技术、算法的研究与应用。

　　任职资格

　　硕士及以上学历，统计、数学、计量经济学、会计等相关专业，有CPA,CFA,FRM资格的人员优选；

　　熟练掌握数理统计和数据分析技术。熟练使用数据挖掘算法，如：逻辑回归、随机森林、神经网络等；

　　熟练应用SAS、Python等一种或以上编程语言进行数据分析和模型建立；

　　3年及以上建模工作经验，有独立完整的建模实践经验。具有资管、证券、信托、银行、租赁等机构工作经验优先；

　　敬业务实，工作细致认真，具有较强的责任心、团队精神，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力。

　　统一信用评级岗

　　部门：总行风险管理部

　　招聘人数：2人

　　工作地点：深圳

　　工作职责

　　负责交易对手和重点项目内部评级；

　　负责完善评级差异协商机制，制定评级运行评价指标体系；

　　负责动态监控信用环境的变化，制定行业评级指引，撰写、审核和修订评级方法、评级报告等技术政策文件；

　　负责跟踪重要客户信用资质变化，监测和提示潜在信用风险；

　　检视各专业子公司评级体系运行情况，形成定期报告。

　　任职资格

　　硕士及以上学历；金融、经济、财务相关专业，具有CPA、CFA等资格者优先 ；

　　具备3年以上公募、券商、保险、银行、信托或信用评级公司信用评估相关工作经验；

　　熟悉信用分析、风险评估方法体系，擅长行业研究，具有较强的风险分析和判断能力；

　　具有很强工作协调能力、研究分析能力及文字表达能力，抗压能力强。

　　统一评级产品经理岗

　　部门：总行风险管理部

　　招聘人数：1人

　　工作地点：深圳

　　工作职责

　　负责应用管理，开展集团主体信评体系制度建设管理，推广信评工具应用在各专业公司的深度应用；

　　负责产品化建设，完善信评系统，开展数据分析，针对差异化业务场景提出需求，推动功能迭代；

　　建设专业逻辑，提炼系统和信评分析师经验，结合自动化、智能化工具和技术，协同产品化信评报告设计；

　　完善信评模型，协助建立健全统一信评模型参数管理机制。

　　任职资格

　　本科及以上学历，计算机、金融、信息工程、金融工程、用户体验等相关专业；

　　3年以上需求分析或金融产品开发经验，熟悉金融机构产品规划、设计、开发、推广流程，具备一定项目管理经验；

　　逻辑清晰表达流畅，具备较强的统筹协调与沟通能力，认同平安文化；

　　跨金融业态经验优先，具有咨询公司、评级公司产品建设、金融机构产品经理、经验者优先。

　　授信审批部总经理

　　部门：总行派驻电子信息与智能制造金融事业部风险团队

　　招聘人数：1人

　　工作地点：深圳

　　工作职责

　　负责带领事业部授信审批部对接总行风险条线，做好各分行电子、装备行业业务的授信审批工作的整体管理和推动。

　　任职资格

　　8年以上银行工作经验，5年以上对公业务授信审批、风险管理工作经验，3年以上管理工作经历；

　　熟悉银行对公授信业务审批的相关政策和流程；

　　无严重违规违纪及不良从业记录。

　　派驻资金运营中心信用风险管理岗

　　部门：总行派驻金融交易部暨资金运营中心风险团队

　　招聘人数：1人

　　工作地点：上海

　　工作职责

　　梳理资金业务信用风险，负责 资金业务信用风险管理，包括信用风险评估、审查、监控及报告工作；

　　审核新交易产品和新业务的信用风险情况，提供专业意见或出具专项风险评估报告、协助制定业务准入标准及风险管控措施；

　　对涉及信用风险的项目进行调研、审查，并在权限范围内对相关业 务进行审批；

　　定期检视、跟踪信用债投资策略、持仓资产信用资质变化情况，有效识别、及时提示业务风险，并协调处理解决出现的风险问题；

　　根据市场动态、政策方向、业务风险情况进行分析，并出具定期及不定期信用风险分析报告。

　　任职资格

　　具有3年以上金融行业信用风险管理或信贷审批工作经验者优先；

　　对宏观经济环境及相关政策变化具备分析解读能力，对行业风险分析、企业经营分析、信用风险识别与防范、资产保全有深入的理解；

　　对资本市场业务，尤其信用债投资业务有一定了解；

　　本科及以上学历，财务、金融、经济、法律类专业优先；

　　具有良好的学习能力、沟通能力和项目管理能力，具有团队合作精神；

　　具有CFA、FRM等资格者优先。