岗位职责：参与企业数据架构体系的规划、设计和建设，协助建立架构治理规范，协助落实新一代信息系统项目建设相配套的数据标准、数据质量、数据模型、数据分布、数据生命周期等相关架构管理工作。

应聘条件：40周岁以下；计算机或金融类相关专业本科（含）以上学历；两年以上金融行业数据架构管理或者相关咨询、规划项目经验；三年以上从事企业数据仓库或者在重大IT应用项目中从事数据架构设计和管理经验；熟悉银行业务；熟悉银行数据架构设计与管理方法；熟悉大型项目数据架构设计和管理方法；具有较强的综合分析能力和组织协调能力，能够独立从事架构设计和项目实施工作；具有金融行业相关岗位工 作经历者优先。

 

岗位职责：分析研究对公金融服务的市场、同业竞争状况、提出产品及服务创新、管理创新以及业务发展思路，收集、整理及撰写业务需求，协助规划公金业务功能架构；协助统筹评估公金业务需求实施方案；协助最终用户落实培训及系统使用手册编写工作。

应聘条件：40周岁以下；计算机或金融类相关专业本科（含）以上学历；四年以上（含）从事业务产品及服务的需求撰写、需求分析及产品研发工作经验；熟悉公司银行基础类金融产品研发，对基础类业务的基本业务流程、风险控制、日常经营管理和账务核算等 有比较丰富的知识和经验；具备较强的协调沟通能力以及良好的文字和口头表达能力；了解银行IT产品和行业动态，具备一定的银行应用软件的分析和设计能力； 具有金融行业工作经历、熟悉电子银行、国内外贸易融资、国际结算，信贷管理、现金管理、交易市场（资本市场、货币市场、黄金市场、大宗商品市场等）结算、代理、存管等业务者优先、参加过银行重大项目建设者优先。

 

岗位职责：负责根据业务发展规划，组织落实个人银行业务相关需求的编写；负责根据项目开发需要，组织落实需求分析和解释，协助相关业务测试；负责根据项目投产需要，组织落实上线培训及相关推广工作。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济或计算机本科（含）以上学历；具有五年以上个人银行业务领域产品及业务管理经验；熟悉个人银行业务，精通以下一项或多项业务领域：银行卡业务，电子银行业务，私人银行业务、客户服务业务，具有较强的业务分析、沟 通及文字组织能力；具有良好的业务系统规划，以及较强的沟通和组织协调能力；具有个人银行业务大型项目建设工作经验者优先。

 

岗位职责：负责风险合规相关业务功能架构的规划及协调；负责全行信息系统建设风险合规业务需求实施的统筹评估；负责风险合规业务的需求编写、需求版本控制和变更管理；负责风险合规业务系统配套的系统功能操作说明书的编写；负责组织风险合规相关系统项目的测试、上线和培训等工作。

应聘条件：40周岁以下；计算机或金融类相关专业本科（含）以上学历；三年以上银行信贷工作经验；具备一定信贷业务系统建设经验，主要参与需求编写、项目管理、系统培训和推广工作；熟悉银行信贷业务操作和风险管理，能够独立负责业务需求调研、分 析、编写工作；具备较强的综合分析能力、组织协调能力、表达沟通能力和文字组织能力；具备银行信贷系统设计及开发工作经历者优先。

 

岗位职责：参与会计与总账系统功能的设计及业务需求编写，负责系统可用性测试工作。

应聘条件：45周岁以下；211同类院校，全日制会计学专业本科（含）以上学历；五年以上商业银行会计、运营相关工作经验；熟悉商业银行业务，精通商业银行会计核算办法及计结息规则，对会计准则具有较强的理解能力和应用能力；具有较强的综合分析能 力和表达能力；拥有会计师事务所从业经历或注册会计师资格者优先考虑。

 

岗位职责：参与管理会计系统功能的设计及业务需求编写，负责系统可用性测试工作。

应聘条件：40周岁以下；211同类院校，全日制财务管理学、会计学、金融学、企业管理学等经济类、管理类相关专业本科（含）以上学历；五年以上商业银行财务管理相关工作经验；熟悉商业银行业务，具备商业银行预算、考核、分析等相关管理工作能力； 具有较强的综合分析能力和表达能力；拥有商业银行管理会计系统开发、维护工作经历者优先考虑。

 

岗位职责：参与税务会计系统功能的设计及业务需求编写，负责系统可用性测试工作。

应聘条件：40周岁以下；211同类院校，全日制财政、金融、税收等经济类、管理类相关专业本科（含）以上学历；五年以上商业银行税务管理相关工作经验；熟悉商业银行业务，具备商业银行税务筹划、管理等相关工作能力；具有较强的综合分析能力和表达 能力；拥有税务师事务所从业经历或注册税务师资格者优先考虑。

 

岗位职责：参与资产负债管理系统功能的设计及业务需求编写，负责系统可用性测试工作。

应聘条件：40周岁以下；211同类院校，全日制金融学、会计学等经济类、管理类相关专业本科（含）以上学历；五年以上商业银行资产负债管理相关工作经验；熟悉商业银行业务，具备较强的商业银行资产负债管理等相关工作能力；具有较强的综合分析能力 和表达能力；拥有商业银行资产负债管理系统开发、维护工作经历者优先考虑。

 

岗位职责：负责业务/产品流程设计、分析管理；负责项目的管理，业务系统的建设，拟写业务需求并组织落实；负责项目开发过程中问题的汇总、处理与反馈；负责负责测试过程状态报告和进度控制；负责制订系统操作手册、业务操作流程等。

应聘条件：40周岁以下；会计或金融类相关专业本科（含）以上学历；具有运营业务五年以上（含）前、后台操作经历，三年以上（含）运营管理经历；熟悉运营业务相关法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉银行会计核算原理和清算流程；具有一定的 银行项目、产品开发或测试工作经验；具备较强的综合分析、内外部沟通协调能力；具有银行业金融机构总分行相关工作经验者优先。

 

岗位职责：负责按照新一代业务蓝图规划，整理编制人力资源管理业务需求；定义人力资源管理业务 功能规划和需求编写；负责分析人力资源管理相关业务需求并确定需求规格说明书；论证人力资源管理相关业务需求实施的可行性，并参与人力资源管理相关业务迁移策略的制定；协助最终用户编写业务流程和系统使用手册；负责协助人力资源管理相关项目（群）功能测试和人力资源管理相关部门的验收测试；参与人力资源管 理相关项目（群）投产，配合培训、制定投产阶段业务应急方案。