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上海浦东发展银行总行信息科技总部2012年9月招聘(二)
2012-09-06 23:15:28 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
系统或卡前置研发相关工作经验,熟悉POS收单业务规则,熟悉电话POS、MIS-POS、物流POS、积分POS等新型收单业务模式,熟悉银联相关技术规范者优先;精通Unix操作系统上C语言开发,熟悉Oracle及Informix数据库,了解JAVA技术及J2EE架构;踏实肯干,积极主动,抗压能力 强,有团队合作精神。
 
[数据中心]
系统管理岗
岗位职责:负责数据中心HPUX、IBM AIX小型机系统、PC服务器(Windows操作系统)、数据库系统、中间件系统、SAN存储和带库备份系统的维护管理工作,提供高效可靠的运算和系统 平台。结合系统架构和维护管理需求,通过对上述IT基础设施软硬件的调配,持续提高系统的配置效能和稳定性。遵守总行生产系统的运维制度,制订和实施系统 运维计划,进行日常运行监控,应急处理各类故障,建立并充实故障知识库。
应聘条件:28 周岁以下,全日制计算机相关专业,本科3年以上或研究生1年以上金融行业计算机运行管理相关工作经验,熟悉银行业计算机信息系统知识,有较强的分析研究能力和良好的沟通能力,有高度的责任心、严谨的工作态度和良好的团队协作精神。具有大中型银行数据中心数据库管理员、IBM AIX小型机管理员、HP OpenView管理员工作经验者优先,应聘条件可酌情放宽。能满足晚间技术值班支持的工作要求。
 
设备管理岗位
岗位职责:负责制定和维护全行计算机生产设备管理办法,参与本行计算机设备的规划和选型;负责 信息科技总部计算机设备的资产管理工作,并制定本部计算机设备的资产管理实施细则;根据我行计算机机房基础环境要求,管理、检查和维护数据中心机房基础环境,基础环境变更控制、基础环境相关事件和问题管理,实施基础环境风险评估,编制和维护机房基础环境运行维护文档。
应聘条件:28周岁以下,计算机专业,本科以上;助理工程师以上;2年以上工作经历,且有2年以上相关计算机设备管理维护工作经历。
 
[测试中心]
测试服务管控岗

 
岗位职责:制 定测试服务资源评估引入的策略和规范;制定外包测试服务资源驻场管理的各项规章制度,并督促执行;负责做好外包测试服务资源的资质评定、使用配置和绩效评估等日常管理及商务工作;负责跟踪测试计划的落实情况,督促测试项目按计划执行;负责跟踪测试资源的使用状况,指导测试资源的合理配置;负责测试服务成本 的统计管理,协调解决测试过程中的服务资源问题。
应聘条件: 35周岁以下,计算机或金融类相关专业本科(含)以上学历, 3年(含)以上测试管理或外包测试管理经验;熟练掌握测试工作方法论,熟悉TMMI、CMMI、ISO9001、统计控制、六西格玛等理论和标准,持有相 关资格证书者优先考虑;熟悉银行业外包工作及商务操作流程,具备良好的问题解决能力、语言表达能力和综合协调能力;具备良好的职业素养及团队合作意识,工作认真细致、积极主动,可以很好地处理人际关系;有较强的质量意识和良好的沟通能力,能严格遵循工作流程及规范,有金融行业工作经历或专业认证资质者优 先。
 
测试环境管理岗
岗位职责:制定开发、测试环境的使用管理规范;落实测试执行过程中的基础软硬件环境部署;提供 测试数据的预处理准备与安全使用支持;配合需求部门完成用户验收测试(UAT)及业务验收阶段的技术保障工作,负责与业务测试相关的用户管理与系统维护工 作;参与开发测试环境建设需求的提出、验收与运用;协助开发测试环境的系统部署,变更维护及机房环境管理等工作。
应聘条件:35周岁以下,计算机相关专业本科(含)以上学历,3以上IT系统产品研发、系统集 成或测试工作经验;对系统测试与集成工作有兴趣和实践经验,有较强的问题分析和定位能力;熟悉小型机、PC服务器体系架构,具备相关软硬件系统维护经验; 熟悉NetApp、HP、EMC等存储体系,有存储项目实施经验;熟悉Linux、Windows等主流操作系统和VMWare、Hyper-V虚拟化平 台,具备相关开发测试环境的建设和维护经验;有较强的质量意识和良好的沟通能力,能严格遵循工作流程及规范,有金融行业工作经历或专业认证资质者优先。
 
功能测试岗
岗位职责:负责制定或组织制定测试方案和测试计划,组织开展系统功能测试工作,包括安排测试需 求分析、测试设计与测试执行,提交功能测试结果报告,对测试实施过程进行管理;负责根据业务需求、系统设计方案和测试方案,组织测试需求和测试案例的分析及设计,负责建立和维护各类应用系统的测试知识库、测试案例库;负责通过自动化回归测试等手段对应用系统进行回归测试,在评估的基础上确保功能测试的覆盖 率,同时为评估软件研发质量提供依据;对行内各类项目开展测试评估和测试支持工作;协助需求单位部门组织用户验收测试,按照职能分工配合做好系统上线前的验收工作。
应聘条件:35周岁以下,计算机或金融类相关专业本科(含)以上学历;熟悉银行业务及流程,3 年以上银行业务领域工作经验,或3年以上金融领域测试项目管理、测试实施、需求分析、系统研发等工作经验;具备测试管理和业务分析能力,能够独立编写测试方案、测试报告,能够组织和指导测试分析、测试执行工作的开展;了解白盒测试和黑盒测试技术的相关技术,熟练使用常用测试管理工具;具备自动化测试实施经 验者优先考虑。
 
技术测试岗(性能测试方向)
岗位职责:负责开展被测试系统的技术测试工作,包括测试需求调研及分析、测试方案及测试计划的 制定等;根据测试方案和测试计划,组织开展非功能性的技术测试,包括多应用集成、平台适应性(含补丁与版本更新)、性能、可用性等方面的技术测试工作,提交技术测试结果报告;根据开发设计的特定要求,确定设计验证测试方案,实施关键设计方案的验证测试;协调技术测试实施中各环节的衔接与确认,及时发现和反 馈问题;开展技术测试新领域和测试方法的研究。
应聘条件:35周岁以下,计算机或相关专业本科(含)以上学历;具有3年以上开发设计经验,或 具有3年软件性能测试实施经验且负责过大中型项目的性能测试,如参与实施过银行领域开发测试项目或构架设计者优先考虑,具备较强的计算机专业技能和一定的开发能力;熟练掌握软件测试方法和常用测试工具,熟悉性能测试方法、流程和技术,精通LR等性能测试工具及性能调优工具,熟悉多种监控工具,能快速定位和分析性能问题;熟悉网络、操作系统、中间件、数据库等相关集成知识,具备一定调优知识经验优先考虑;熟悉多种技术构架设计方法,具备C、C#、JAVA等 基本编成语言能力,有一定的开发经验。
 
技术测试岗(安全性测试方向)
岗位职责:负责安全性测试理论、金融监管机构安全性测试要求和测试标准研究;负责开展安全测试 方法和测试工具研究;负责相关系统的安全性测试实施,包括确定测试范围、制定安全性测试指标、开展安全功能验证及渗透性测试等;负责对工具扫描结果进行问题分析和定位,协助提供安全性缺陷解决方案;协调安全性测试实施中各环节的衔接与确认,及时发现和反馈问题。
应聘条件:35周岁以下,计算机或信息安全相关专业本科(含)以上学历;具备3年以上金融产品 安全性测试经验, 熟悉多种常用安全性测试工具,具备1年以上安全性测试工
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