应聘人员基本条件
（一）具有国民教育序列硕士研究生及以上学历，金融、经济管理、计算机等相关专业毕业，特别优秀者条件可适当放宽；
（二）身体健康，年龄在40周岁以下（条件优越者年龄可适当放宽）；
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
（四）不属于我行规定的亲属回避对象。
招聘职位及应聘条件
（一）规划管理岗（若干名）
1、规划管理岗工作职责
（1）负责组织全行各业务部门开展信息化规划编制工作；
（2）负责组织信息化规划年度修编工作；
（3）负责根据信息化规划，收集各业务部门年度信息化需求，并形成全行年度信息化建设计划；
（4）负责组织相关职能部门编制全年信息化计划预算，并对年度预算执行情况进行跟踪和分析；
（5）负责预算外项目费用的汇总、报批和执行管理；
（6）负责全行信息化建设项目的优先级管理；
（7）负责重点信息化建设项目之间的协调，对重点项目的先后顺序和相互关系进行总体管理；
（8）负责全行信息科技管理委员会会议召集、议程准备，组织相关部门准备会议材料，并负责编写会议纪要。
2、规划管理岗任职要求
（1）全面了解商业银行业务，具备5年以上商业银行工作经验；
（2）熟悉商业银行信息科技建设，具备5年以上商业银行信息科技工作经验，主导或作为主要参与者开展商业银行关键IT系统建设；
（3）具备3年以上信息科技管理工作经验，曾任部门管理者优先；
（4）具备信息化规划、预算管理工作经验；
（5）较强的沟通、组织和协调能力；
（6）较强的文字功底和口头表达能力。
（二）数据管理岗（若干名）
1、数据管理岗工作职责
（1）负责全行数据标准和数据质量管理专项规划的制订并组织实施；
（2）负责全行数据标准的定义、维护和解释说明；
（3）负责组织全行数据标准的培训工作，并推动全行数据标准的落地实施，并对数据标准执行情况进行监督、检查和指导；
（4）负责全行数据质量管理工作，制订数据质量管理制度，以及数据质量监控与提升流程；
（5）负责组织相关部门对数据质量进行评估、改进与提升；
（6）负责组织制订全行数据质量考核方案，并推动考核方案实施；
（7）负责定期向信息科技管理委员会汇报全行数据质量工作。
2、数据管理岗任职要求
（1）全面了解商业银行业务，具备5年以上商业银行工作经验；
（2）熟悉商业银行信息科技建设，具备5年以上商业银行信息科技工作经验；
（3）主持或参与商业银行数据标准、数据质量管理工作，具备商业银行数据仓库、数据平台、重要IT系统建设经验者优先；
（4）较强的沟通、组织和协调能力；
（5）较强的文字功底和口头表达能力。
报名方法
（一）应聘者请先登录哈尔滨银行网站（http://www.hrbb.com.cn），在首页“公告发布”栏内点击“哈尔滨银行科技发展部诚聘”，下载填写《哈尔滨银行科技发展部应聘报名表》；
（二）请将《哈尔滨银行科技发展部应聘报名表》填写完整（格式不允许修改），将文件名改为“姓名+应聘岗位”，以附件的形式发送电子邮件至zhangxiumin1@mail.hrbb.com.cn。
（三）报名截止时间为2012年2月29日17：00时，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访。