2021年浦发银行总行社会招聘启事（8.28）

　　运营管理岗（信用运营）

　　岗位职责

　　负责推进全行信用运营体制机制建设，明确各级信用运营作业单位的架构和岗位安排，确定各类授信业务和产品在信用运营工作中的职责分工；负责全行相关领域的信用运营管理办法、操作规程、作业标准及操作手册等行内制度的制定、落实、持续更新及解释；负责全行相关领域信用运营业务的流程设计、持续优化和日常管理，并在设计过程中明确操作风险管理目标、落实内部控制要求、会计核算规则和反洗钱及客户身份识别要求，提高自动化直通处理水平；加强流程实际操作管理，包括业务处理、实物处理和会计核算等方面；负责信用运营业务相关线上线下各渠道、前中后台全流程的系统建设和日常管理，做好电子渠道相关信用运营业务系统的运维管理；协助其他部门、处室完成全行性工作等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；经济、金融、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行风险管理、法律、运营相关工作经验；了解银行信贷业务工作流程及机制，熟悉商业银行各类信贷、金融市场类信贷业务相关专业知识、政策法规、外部监管政策，精通商业银行各类信贷、类信贷业务全流程信用风险及操作风险管理；具有较好的团队合作精神，具有较强的沟通协调能力与文字表达能力；有部门团队管理经验或总分行风险管理部门、运营管理部门工作经验者优先。

　　业务合规内控岗（基金销售）

　　岗位职责

　　根据监管政策规定和业务发展规划，制定同业代销基金证券期货产品业务的合规风险管理计划，并组织推进实施；完善和优化同业代销基金证券期货产品业务的合规风险管理体系，出台各项合规管理制度并组织实施，持续优化销售流程，保障业务合规性；对同业代销基金证券期货产品业务拟引入产品、宣传推介材料、业务方案、业务协议等进行合规审查，出具合规审查意见、风险评估报告（如需），并存档备查；定期组织开展同业代销基金证券期货产品业务销售合规性检查，防范并控制销售风险；牵头对接同业代销基金证券期货产品业务相关监管部门合规检查、审计工作等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；法律、金融、经济、管理类相关专业全日制本科及以上学历；2年及以上银行、基金、券商等资管类机构工作经历；熟悉资管行业产品，拥有产品引入、业务审查、销售管理、风险合规管理等一方面或多方面工作经验；需拥有基金从业资格；具有较强的书面表达及沟通协调能力等。

　　模型建设岗（零售）

　　岗位职责

　　负责研究建立预测分析模型，对零售业务经营情况进行预警和预测，为零售业务经营决策提供数据服务；负责将模型应用于相关业务流程和策略中，并监控模型运行效果，对模型和策略做出诊断和调优；具备商业敏锐度和数据敏感度，将业务数据和知识通过数据模型转化为易用的数据资产；负责对数据中的业务价值进行挖掘，优化扩充模型，服务具体业务场景等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；计算机、金融、经济、数学、统计、管理等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融业及金融科技、互联网金融等行业，零售业务、金融科技、数据分析、模型建设等领域工作经验；有较好的业务分析及创新能力、团队合作精神，勤勉敬业，责任心事业心较强；计算机水平较好者优先，能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Python或R等至少一种语言进行数据分析和建模者优先。

　　业务风险管理岗（财富数字化内控）

　　岗位职责

　　负责起草财富管理类业务的合规风险管理计划，并组织推进实施；负责牵头建立和优化零售板块个人理财类业务的合规风险管理体系，出台各项合规管理制度并组织实施；负责建立零售板块个人理财类业务合规风险管理数字化管控体系；负责建立零售板块个人理财类业务数字化监测体系和非现场监测系统；牵头对接监管部门合规检查，并组织开展理财类业务销售合规检查，配合开展合规销售服务回访等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；数学、统计、计算机、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关工作经验；具有较强的沟通协调、文字表达能力，具有强烈的责任感和良好的职业道德；具有较强的团队合作和敬业精神，工作责任心强烈；有业务、风险、合规等相关领域经验者优先。

　　平台经营岗（平台建设）

　　岗位职责

　　负责指导自建平台的整体建设、商务拓展、日常经营督导工作；安排并滚动调整营销费用预算额度申请；负责指导自建平台行业客户拓展，全力开拓行业商户资源；组织开展市场调研工作，发掘拓展项目；指导分行做好区域性商户的拓展和维护工作；负责加强与独立经营平台的衔接与联动；负责对内助力我行私域平台高频场景的聚合搭建，丰富APP非银生态，健全完善资讯、生活类服务，提升MAU贡献；负责组织确定项目运营模式，负责业务合作方案、需求交互文档的设计和对接等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；全日制本科及以上学历；3年及以上互联网行业市场开拓经验；具有一定的行业积累，包括食品、餐饮、文化旅游、零售商品等，对传统行业的数字化转型、互联网平台建设等有较深的认知，可以引导商户以及指导区域一线团队挖掘潜在机会；有行业相关综合产品及设计经验优先，能够独立编写高质量的需求文档，统筹协调能力强，善于沟通。

　　平台经营岗（客户经营）

　　岗位职责

　　负责研究平台客户经营战略，形成平台化客户经营机制；负责组织构建并探索零售生态化、平台化经营新模式，提高重点战略级场景用户引入转化效能；负责制定全年运营策略，通过线上直营和线上线下O2O联动，实现场景用户向价值客户的有效转化；负责协调内外部资源，组织开展各类活动运营，提升用户转化，监控各类推广效果，不断优化和提升数据结果；负责指导自建平台的日常经营管理，具体包括经营目标及计划，用户经营策略、数据与系统应用以及指导分行做好拓展与维护；负责及时把握市场动态，收集发展资讯和竞品信息，为平台建设和合作拓展输出有价值的行业信息参考等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；全日制本科及以上学历；3年及以上互联网平台活动运营经验，有数字化营销开展能力，具有优秀案例，独立负责过完整的营销活动；熟悉社会化媒体，熟悉活动运营的流程和环节要点；具有丰富的想象力，敢于打破常规，善于发现网络热点，对数据敏感；有独立挖掘能力，责任心强，沟通能力强，有独立思考能力和积极的工作态度。

　　消保及服务品质管理岗（个人金融信息保护）

　　岗位职责

　　负责组织管理个人金融信息保护工作领导小组日常工作；负责根据最新监管要求，制定和修订个人金融信息保护相关制度规范；负责定期完成全行个人金融信息保护自查工作，形成自查报告，推进全行 91exam .org各项整改工作；负责开展全行考核评估工作，开展数字化个人金融信息保护平台的构建等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；金融、经济、数学、统计、管理等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关工作经验；具有较强的沟通协调、文字表达能力，具有强烈的责任感和良好的职业道德；具有较强的团队合作和敬业精神，工作责任心强烈；有零售业务领域相关经验者优先。

　　平台经营岗（场景拓展）

　　岗位职责

　　负责构建零售平台经营管理体系，围绕年度经营目标推动全行开展相关经营工作；负责推动与平台合作方的合作深度和广度，负责重点场景化项目的推进立项和过程管理等以及战略级公私联动项目零售业务端牵头协调工作；组织横向联动零售各重点产品及跨板块业务线，形成行业解决方案，对外实现战略产品的整合输出；负责研究行业新业态下的创新业务模式，协调产品团队及时进行产品升级；负责牵头全行零售场景化客户经营项目立项、过程管理和监督评价工作，围绕零售场景化客户年度经营目标推动全行开展相关经营工作等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；全日制本科及以上学历；3年及以上银行、互联网等行业工作经验；了解银行账户、支付、理财、贷款、收单、供应链等监管相关政策。责任心强，沟通能力强，有独立解决问题的能力和积极的工作态度。

　　消保及服务品质管理岗（零售）

　　岗位职责

　　负责落实监管机构、行内消保与服务相关工作要求，牵头在零售业务板块实施消保与服务管理，明确管理机制和工作规范；负责牵头处理总行级零售客户申诉；负责引入外部专业机构，评估客户体验，剖析产品及服务的问题，并推动整改；负责运用数字化管理技术优化客诉整改及评估的管理流程，推动客户体验、消保与服务管理制度的落地；负责制订投诉管理流程，及时响应客户反馈，制定客户回复策略等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；金融、经济、数学、统计、管理等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关工作经验；具有较强的沟通协调、文字表达能力，具有强烈的责任感和良好的职业道德；具有较强的团队合作和敬业精神，工作责任心强烈；有零售业务领域相关经验者优先。

　　营销企划岗（品牌）

　　岗位职责

　　负责根据年度零售品牌工作规划，策划组织总行级品牌传播活动和重点产品、新产品的发布和市场传播；负责起草年度市场活动计划，策划组织总行级营销活动，组织和指导分行开展市场活动；负责零售产品、服务、功能的亮点挖掘和包装；负责浦发零售自有媒体渠道的管理和宣传发布等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；数学、统计、计算机、物理、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融、广告等行业相关工作经验；具有较强的沟通协调、文字表达能力，具有强烈的责任感和良好的职业道德；具有较强的团队合作和敬业精神，工作责任心强烈；有零售业务领域相关经验者优先。

　　产品经理岗（区域财富顾问）

　　岗位职责

　　负责起草财富类产品推进策略和计划，指导区域分行开展财富产品营销；负责起草区域分行各项指标提升经营策略和工作计划；负责分析分行财富产品销售和中高端客户经营情况，指导区域分行客户经营，并为经营成果负责，协同分行做好网点和一线穿透工作；负责研究客户分层资产配置方案和策略、并推进组合销售；负责协同产品经理，开展财富类产品研究，跟踪分析同业及市场情况，提出产品发展计划和建议等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；数学、统计、计算机、物理、金融、经济等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关工作经验；具有较强的沟通协调、文字表达能力，具有强烈的责任感和良好的职业道德；具有较强的团队合作和敬业精神，工作责任心强烈；有零售业务及营销等相关领域经验者优先。