2021年天津银行成都分行社会招聘启事

　　天津银行成都分行于2011年6月8日正式开业，秉承立足成都、辐射全川、以中小企业为核心目标群的经营理念，践行稳健、创新、高效的经营策略，服务中小企业，服务社区，服务市民，各项业务均衡发展，在本地市场树立了良好的信誉和口碑。

　　因成都分行业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加入。

　　一、招聘岗位及条件

　　（一）支行副行长，工作地点：成都市区、郫都区

　　岗位职责：

　　1.贯彻执行国家有关金融方针政策、天津银行总行、分行各项规章制度；

　　2.负责支行零售业务发展规划，带领零售团队及柜面人员做好零售业务的营销推动、渠道建设等，加强公私联动，完成分行下达的零售任务指标;

　　3.负责零售团队人员过程管理，加强业务指导；

　　4.负责支行运营管理，防范运营风险，提升网点服务质量；

　　5.协助支行行长做好支行其他管理工作。

　　应聘条件：

　　1.政治素质好，理想信念坚定，具有履行职责所需要的政策理论水平；

　　2.年龄一般不超过35周岁，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

　　3.具有4年以上（含）的银行或金融机构工作经历，2年以上管理经历，具备职位所需要的专业知识、相关工作经验和管理能力；

　　4.具有较强的市场开拓能力、营销能力和综合管理能力，具备带领团队完成支行零售业务指标的能力；具有成都主城区、郫都区、高新区工作经历及客户资源者优先；

　　5.熟悉银行经营管理、国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求，具备较强的风险识别能力；

　　6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；具备良好的职业道德，无不良行为记录；符合天津银行员工履职回避规定。

　　（二）公司客户经理团队负责人，工作地点：成都市郫都区

　　岗位职责：

　　1.贯彻本行新发展理念，制定并落实团队营销工作计划，完成团队经营目标与考核任务，带领团队成员做好重点客户、重点项目的营销与管理，分析挖掘潜在客户并做好拓展营销工作；带领团队完成分行下达的各项经营指标；

　　2.协调团队内部关系，对团队成员的工作进行有效的监督和管理；

　　3.做好授信客户的风险识别、防范和控制，切实把好分行公司业务第一道风险关。

　　应聘条件：

　　1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　2.在金融行业从事相关工作三年及以上；

　　3.具有带领团队开展全面营销和业务创新的能力；具备丰富的金融知识和实践经验，熟练掌握营销服务技能和业务流程操作，善于运用产品组合服务客户；

　　4.具备良好的敬业精神和职业道德，爱岗敬业，注重自身形象，能够维护本行整体利益和社会形象；

　　5.具有较强的服务意识和风险防范意识；具有一定的社交和公关能力；

　　 6.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无不良记录以及监管部门规定的禁入情形；

　　7.特别优秀的，条件可适当放宽。

　　（三）公司客户经理，工作地点：成都市郫都区

　　岗位职责：

　　1.充分运用各类资源，有针对性地营销分行目标客户，实现本行产品销售；

　　2.加强客户关系管理，巩固现有营销成果，提高客户与分行合作的广度和深度。挖掘客户金融需求，确定有效的产品服务方案，并负责具体实施；

　　3.建立信息收集渠道，重点了解和掌握自身服务客户以及目标客户和目标市场的有关信息，寻找新的营销切入点；

　　4.树立风险防范意识，关注自身服务客户及其关联客户的经营状况、信用状况等，防控业务风险，切实做到尽职履责。

　　应聘条件：

　　1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀的，条件可适当放宽；

　　2.具有一年以上银行从业经历或两年以上非银行金融机构从业经历或三年以上大型国有企业、上市公司财务相关从业经历；

　　3.具备良好的敬业精神和职业道德，爱岗敬业，注重自身形象，能够维护本行整体利益和社会形象；

　　4.了解银行业金融机构主要业务的基本运作方式和操作流程，具有一定的营销技巧和独立分析、解决问题的能力；

　　5.具有较强的服务意识和风险防范意识；具有一定的社交和公关能力；

　　6. 身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无不良记录以及监管部门规定的禁入情形。

　　（四）零售客户经理团队负责人，工作地点：成都市郫都区

　　岗位职责：

　　1.配合零售分管行长研究制定支行零售业务发展计划，分解任务指标，落实各项工作；

　　2.负责按照个人客户分层管理的要求，做好所在支行的大众客户与有效客户的提升，以及贵宾客户、核心客户与钻石客户的维护，提升支行客群质量；

　　3.负责支行客户资源管理，组织、参与外部营销活动，拓展客户及场景业务渠道；协助对公客户经理对企业客户进行交叉营销，拓展零售业务；

　　4.负责支行零售客户经理的日常工作管理；

　　5.严格遵守规章制度合规销售，做好零售业务风险防控工作。

　　应聘条件：

　　1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　2.在金融行业从事相关工作三年及以上，具有零售营销管理经验优先；

　　3.熟悉零售银行业务基本的金融产品知识和操作流程，具备基本的计算机应用能力；

　　4.热爱零售银行业务，致力于从事营销工作。思想品质良好，工作认真，有较强的事业心和责任心，遵守银行相关制度。有一定的市场营销能力、沟通能力和人际交往能力。学习能力强，吃苦耐劳并能承受较大的工作压力；

　　5.具备国际金融理财师(AFP/CFP)、特许金融分析师（CFA）以及基金、保险、贵金属等从业资格证书者优先考虑；

　　6.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无不良记录以及监管部门规定的禁入情形；

　　7.特别优秀的，条件可适当放宽

　　（五）零售客户经理，工作地点：成都市郫都区

　　岗位职责：

　　1.负责利用移动展业设备，以外拓营销的形式，拓展零售业务，挖掘新客户资源、商户资源，营销扫码贷款业务，并进行银行卡产品的开卡、激活、签约业务，以及在开展以上具体业务基础上获取各项业务收入；

　　2.负责协助上级管理人员，组织、参与外部营销活动，拓展客户及场景业务渠道，协助对公客户经理对企业客户进行交叉营销，拓展零售业务，并结合客户需要向理财经理、零售资产经理进行业务转介绍；

　　3.负责按照考核管理的要求，认真制定并执行工作计划，及时利用相关系统记载报表、文件等。确保零售业务销售流程专业、规范、标准，防范业务风险；

　　4.负责收集客户意见和建议并及时给予反馈，通过客户反馈进行客户需求分析及服务质量改善，保证销售和服务质量；

　　5.严格遵守规章制度合规销售，做好零售业务风险防控工作。

　　应聘条件：

　　1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀的，条件可适当放宽；

　　2.具有一年以上银行从业经历或两年以上（含两年）基金、保险、证券、信托等其他正规金融机构工作经历，有客户经理或其他营销岗从业经验者优先；

　　3.熟悉零售银行业务基本的金融产品知识和操作流程，具备基本的计算机应用能力；

　　4.热爱零售银行业务，致力于从事营销工作。思想品质良好，工作认真，有较强的事业心和责任心，遵守银行相关制度。有一定的市场营销能力、沟通能力和人际交往能力。学习能力强，吃苦耐劳并能承受较大的工作压力；

　　5.具备国际金融理财师(AFP/CFP)、特许金融分析师（CFA）以及基金、保险、贵金属等从业资格证书者优先考虑；

　　6.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无不良记录以及监管部门规定的禁入情形。

　　（六）综合柜员岗，工作地点：成都市郫都区

　　岗位职责：

　　1.负责网点柜面运营相关业务的操作；

　　2.负责厅堂客户的接待、维护；

　　3.负责按照工作安排外出上门核实；

　　4.负责大厅各类自助设备、智能机具的管理和操作，以及安全管理工作；

　　5.参与柜面及厅堂营销和客户拓展维护等工作。

　　应聘条件：

　　1. 全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下;

　　2.从事金融工作二年及以上，具有综合柜员从业经验者优先；

　　3.具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力及团队合作能力；

　　4.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无不良记录以及监管部门规定的禁入情形。

　　二、报名时间

　　2021年9月1日至2021年9月21日

　　三、报名方式

　　1.请填写《天津银行社会招聘报名表.xls》，发送至电子邮箱:yangxue.cd@bankoftianjin.com；