建行北京市分行是中国建设银行股份有限公司下属一级分行，成立于1954年。

北京市分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕国有金融服务为民的初心使命，坚决落实党中央、国务院、北京市各项部署，以新发展理念引领推动新金融实践，努力探索构建开放、共享、智能、绿色的金融服务新生态，满足人民对美好生活的向往。牢固树立“首都行”意识，主动策应北 京市战略目标，紧扣首都加强“四个中心”功能建设，以及实施人文北京、科技北京、绿色北京战略的金融服务需求，充分发挥自身在基础设施建设、住房租赁、科创金融、数字化技术等领域的优势，全力助推“十四五”时期北京国际科创中心、“两区”建设、数字经济、产业优化及城市更新、京津冀协同发展的“五子”布局扎实落地，以首善之区、首善银行标准服务首都经济社会高质量发展。

近年来，北京市分行稳健应对市场波动、精准支持实体经济，切实发挥国有金融“主力军”和“稳定器”作用，业务发展保持良好态势，主要经营指标与综合经营质效在北京地区银行同业中名列前茅。目前，北京市分行拥有近450家营业机构，11600余名员工，全口径存款余额突破2万亿元，各项贷款余额突破万亿元，盈利水平位居地区前列，资产质量保持地区领先。

为满足全行综合化经营对高端人才的需求，建行北京市分行现面向海内外延揽人才，诚邀具有崇高职业道德、出色专业能力、丰富实践经验及国际化视野的优秀人才加盟。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）数据挖掘与平台架构岗

（二）财富管理岗（投行与养老方向）

（三）风险计量岗（绿色信贷方向）

各招聘岗位的岗位职责和工作地点详见附件，应聘者被录用后享受分行业务专家待遇，我行将提供具有市场竞争力的薪酬。

二、基本条件

应聘者在报名具体岗位时，需满足下列基本条件，同时符合所报名岗位的任职要求（详见附件）。

（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

（二）具有硕士研究生（含）以上学历及相应学位。

（三）具有一定年限的相关专业领域全职工作经验。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质，积极进取。

（五）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

（六）符合我行亲属回避的有关规定。

（七）没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。

（八）未与其他单位签订限制为建行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

（九）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。

三、招聘程序

本次招聘包括报名、资格审查、面试、体检、背景调查和录用等环节，具体请以通知为准。

报名方式：请应聘者登陆建行官方网站（www.ccb.com），进入诚聘英才频道“社会招聘”栏目，选择招聘机构“北京市分行”，按要求在截止时间内进行注册、报名。除网上报名外，不接受其他形式报名。

本次招聘仅考虑应聘者的第一志愿，请慎重选报，报名截止为2022年5月4日24时（北京时间）。

四、注意事项

（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（二）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电话、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（四）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

中国建设银行北京市分行

2022年4月22日

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