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招聘岗位及要求
（一）中层经营管理岗位
年龄40周岁以下（含），学历本科以上（含），业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；银行从业经历6年以上（含）；有较强的敬业精神、创新意识和创新能力；品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录。
1、个人银行发展管理部总经理（1名）
具有担任商业银行分行个人金融部门负责人或支行负责人（分管个金业务）工作经历，熟悉个贷、储蓄、理财、银行卡等个金业务与产品，对个人银行市场具有较强的敏感度，擅长市场策划、市场推进和综合分析，思维缜密、活跃，富有组织推动经验和协调能力。
2、营业部总经理（1名）
具有担任商业银行分行会计部、营业部等运营业务部门负责人或直属支行负责人（分管运营业务）工作经历，熟悉银行业务政策法规，具有丰富的银行运营管理经验，对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力，具有丰富的市场营销经验和较强的市场开拓能力。
3、资金财务部总经理（1名）
具有担任商业银行分行资金计划或财务会计部门负责人工作经历，熟悉商业银行资金、计划、财务、税务、绩效考核及综合预算管理工作，具有较强的组织协调能力。
4、信息科技部总经理（1名）
具有担任商业银行分行信息科技部门负责人工作经历，熟悉银行信息技术运用情况和银行业务，较全面地掌握IT服务管理、IT运行维护管理、IT安全管理等相关理论，具有实务经验和较强的管理协调能力。
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