广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行营业部于2018年12月底开业，为助推业务发展，现向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供广阔的发展平台和施展空间。广州银行营业部期待与您共创辉煌!

一、招聘基本条件

1、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录;

2、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力;

3、符合我行履职回避相关规定;

4、无违法违纪和处分期内的处罚记录;

5、条件优秀者可适当放宽限制。

二、招聘岗位及任职条件

(一)财务会计部正副总经理(2名)

岗位职责：

1、负责营业部资产管理和运营统筹管理，包括财务预算计划、资金运营计划和其他综合经营计划，履行财务监督职能;

2、负责部门经营性指标的执行与业绩考核;

3、负责利率管理、费用管理、头寸管理等涉及资产负债目标管理及部门收支的工作，为部门经营决策提供前瞻性的支持;

4、根据总行会计管理政策和运营管理政策，制定相关实施细则，并进行指导、规范和监督;

5、负责对营业室的会计培训、业务指导、检查、柜面操作风险的识别监控、账户管理、内外部核心系统管理等;

6、负责事后监督和对账管理，检查监督会计作业制度的执行情况，制订营业室柜员管理细则，负责柜员业务督导和柜员等级评定工作;

7、负责对营业室固定资产的购建、更新、报废、处置、调拨等进行审核和控制;定期组织固定资产盘点;

8、负责管理营业部人员工号、机构信息和核心系统等运营条线业务系统。

任职条件：

1、原则上要求全日制本科以上学历;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

2、年龄男性一般在45周岁(含)以下，女性一般在40周岁(含)以下,条件优秀者可适当放宽限制; 3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验5年(含)以上，具有全面的财务专业知识; 4、有较强的全局观和数据敏锐力，熟悉财务管理流程，原则性强;有中、高级会计师或者注册会计师资格者优先。

(二)综合管理部人力资源正副经理(2名)

岗位职责：

1、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、离职及退休等手续; 2、负责定岗定编定员，员工调动、人员调配等员工关系管理工作; 3、负责推进、落实社会招聘相关工作，包括完成招聘各项流程、招聘风险防控等; 4、负责薪酬绩效核发、统计分析相关薪酬福利数据以及员工考核管理等相关工作; 5、负责管理权限范围内的干部任职资格报批、干部任免和职务调整以及上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历;

2、年龄一般在35周岁(含)以下，条件优秀者可适当放宽限制;

3、从事金融行业人力相关岗位经验5年(含)以上，其中管理经验至少3年以上;

4、有良好的道德品质和职业操守，无违纪违规行为;

5、有较强的全局观和文字撰写能力，有较高的政治觉悟，中共党员优先。

(三)综合型支行行长(1名)

岗位职责：

1、负责培养和管理下属人员;

2、负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展;

3、负责拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌;

4、负责上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，条件优秀者可适当放宽限制;

2、原则上要求全日制本科以上学历;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

3、具有5年以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况;

4、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源;具有较高的风险识别能力，风险防控能力;

5、符合上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。

(四)综合型支行营销型副行长(含公司/零售，若干)

岗位职责：

1、负责培养和管理下属人员;

2、负责建立并维护良好的客户关系;

3、负责营销银行本行金融产品及相关服务;

4、负责制定各项营销工作计划，并监督落实;

5、负责推动支行完成各项业务指标;

6、负责完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：

1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下，条件优秀者可适当放宽限制;

2、原则上要求全日制本科以上学历;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

3、5年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;

4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

(五)普惠金融部正副职(若干)

岗位职责：

1、负责普惠客户经理团队建设和培养;

2、负责业务营销及产品推动;

3、负责完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责;

4、负责上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，条件优秀者可适当放宽;

2、原则上要求全日制本科以上学历;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

3、5年(含)以上金融从业经验，其中3年(含)以上小微业务相关工作经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录。

(六)普惠金融客户经理(若干)

岗位职责：

1、负责普惠小微客户营销开发及维护工作，完成团队下达的考核任务;

2、负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作;

3、负责交叉营销等综合客户经营工作;

4、负责领导交办的其他工作。

任职条件：

1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下，条件优秀者可适当放宽;

2、原则上要求全日制本科以上学历;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录; 3、3年(含)以上金融从业经验，其中2年(含)以上小微业务相关工作经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

(七)投资银行部正副职(若干)

岗位职责：

1、负责组织制定营业部并购及资本市场类业务发展规划和经营计划，建立健全相关管理制度和业务流程;

2、负责落实总行并购及资本市场类业务发展规划和经营计划;

3、负责针对上市公司及生物医药、电子信息等战略新兴客群，围绕投贷联动，并购重组、Pre-IPO业务等并购及资本市场业务;

4、负责组织并推动并购及资本类业务专业团队建设等。

任职条件：

1、原则上要求全日制本科以上学历;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，条件优秀者可适当放宽;

3、熟悉IPO并购重组、股权投资政策法规与操作模式，具备扎实的项目分析、判断和运作能力，对投行业务有深入了解和经验。具备CFA、ACCA、CPA、律师资格或保荐人资格(或通过保荐人资格考试)优先;

4、具备5年以上银行投行业务经验;有丰富的基层工作经历及团队管理经验者优先。

(八)投资银行部客户经理(若干)

岗位职责：

1、针对上市公司及生物医药、电子信息等战略新兴产业客群，围绕投贷联动、并购重组、战配定增、Pre-IPO业务等并购及资本市场类业务;

2、负责专业化、精细化、特色化、新颖化投行业务开拓及落地;

3、统筹开展市场研究、产品设计、组织推动及客户营销，建立符合市场需要的经营管理模式，结合业务发展战略研发新产品、新模式;

4、组织建立内外部合作机制、开展协同营销，建设与推广本行业务品牌;

5、负责组织推动营业部并购及资本市场类业务专业团队建设，为经营机构提供技术支持或协助方案设计，开展相关业务培训与指导。

任职条件：

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，条件优秀者可适当放宽;

2、原则上要求全日制本科以上学历;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

3、5年以上银行从业经验，其中 3年以上投行相关工作经验，并参与IPO并购重组等成功案例;或从事股权投资、股权投资基金管理2年以上，并具有不少于2个成功投资案例。具有银行对公信贷业务或类似工作经验者优先;

4、具有丰富的客户资源和渠道资源;

5、身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定。

(九)公司金融部产品经理(若干)

岗位职责：

1、负责收集行业及产品信息，制定公司业务年度产品规划;

2、负责整合现有和创新公司业务产品，打造我行公司业务产品品牌;

3、负责跟踪公司业务产品落地情况，包括业务量、收益等;

4、负责收集营销人员意见，定期优化现有产品;

5、负责打造完善公司业务产品体系，并制定产品管理办法、操作规程、激励措施等文件;

6、负责创新产品等需求分析、测试、上线等系统开发工作。

任职要求：

1、原则上年龄35周岁(含)以下，条件优秀者可适当放宽限制;

2、原则上要求全日制本科以上学历;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

3、5年(含)以上金融从业经验，3年及以上银行公司产品营销或信贷业务经验; 4、熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求; 5、具有较强的组织协调能力和沟通能力。

(十)公司客户经理(若干)

岗位职责：

1、负责完成总行对公司客户经理下达的考核任务指标;

2、负责公司业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;

3、负责开拓市场，发展新客户;

4、负责完成公司业务年度考核任务等。

任职条件：

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，条件优秀者可适当放宽;

2、原则上要求全日制本科以上学历;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

3、1年(含)以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

(十一)零售金融部产品经理(若干)

岗位职责：

1、主要负责零售财富产品营销推动，包括营销推动方案制定、产品培训、销售过程督导等;

2、协助网点开展客户维护工作，包括开展客户活动、客户售后服务等;

3、通过对业务数据进行统计及解析，制定市场发展战略;

4、协助零售营销体系的基础建设。

任职要求：

1、原则上年龄35周岁(含)以下，条件优秀者可适当放宽限制;

2、原则上要求全日制本科以上学历;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

3、从事银行零售业务管理工作经验3年(含)以上，具有较好的行业和产品研究能力，熟悉银行零售客户经营管理、客户营销、支付结算、财富管理等业务，有相关系统建设经验者优先; 4、具备较强的逻辑思维和需求分析能力，具备较强的表达沟通能力及文字。

(十二)风险管理部风险经理(若干)

岗位职责：

1、负责具体落实本机构全面风险管理工作，对接各单项风险管理部门;

2、负责参与授信业务调查，进行授信业务风险评价，撰写授信业务风险评价意见;

3、负责对授信业务出账条件落实进行审核，初步审核贷后管理方案，监督检查贷后管理方案实施情况，每季度提出书面的监督报告;

4、负责督导或参与经营岗位责任人开展的贷后检查工作和风险化解工作;

5、在贷后管理阶段对客户关键数据进行核查、分析和判断，向经营部门书面提出重点客户授信政策调整建议或信贷退出建议;

6、负责授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作;

7、负责协助做好内外部机构对本行各项风险检查和风险调研工作，跟踪整改措施的落实情况;

8、负责部门安排的其他工作。

任职条件：

1、原则上全日制本科及以上学历;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录; 2、原则上年龄40周岁(含)以下，条件优秀者可适当放宽限制; 3、3年(含)以上风险管理相关工作经验，2年(含)以上基层工作经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先; 4、熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力; 5、具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。

三、应聘方式

邮箱投递：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—社会招聘”查看广州银行营业部招聘职位并投递简历至邮箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,邮件主题命名为“应聘XX岗位_姓名”。

官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—社会招聘”查看广州银行营业部招聘职位并投递简历;

官方微信：关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看广州银行营业部招聘职位并投递简历。

四、其他

为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历时详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。

欢迎有意应聘者投递简历。

联系方式：020-28302292 

广州银行股份有限公司营业部

2022年6月8日

原标题：广州银行营业部2022年社会招聘启事

文章来源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202206/t20220608_61199.html