公司客户经理

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务金融产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司业务客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好公司业务客户的服务工作。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下;

(2)具备两年以上相关岗位工作经验;

(3)熟悉银行业务，了解本地市场和客户情况，有广泛的客户资源和良好的业务拓展能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

零售客户经理

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行零售业务金融产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好零售业务客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好零售业务客户的服务工作。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下;

(2)具备两年以上相关岗位工作经验;

(3)熟悉银行业务，了解本地市场和客户情况，有广泛的客户资源和良好的业务拓展能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

风险管理

职位描述:

(1)制定分行风险管理、案件防控、内控管理工作规划和基本政策，实施风险偏好管理;

(2)实施分行风险管理评价与考核，推动全面风险管理体系延伸落地;

(3)统筹分行各类风险的计量，健全风险计量统一管理体系;

(4)负责资产减值准备的计量、报告与考核应用;

(5)负责分行风险队伍建设及风险知识宣传培训工作。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下;

(2)具备两年以上相关岗位工作经验;

(3)熟悉银行业务，具有较强的分析汇总、调查研究能力以及沟通能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

人力资源管理

职位描述:

(1)统筹推进人才招聘工作，组织实施校园招聘和社会招聘;

(2)维护人力资源信息系统，进行人员动态管理分析;

(3)负责干部队伍建设工作，做好干部选拔、考察、任免等工作;

(4)负责干部管理制度及相关流程编写及优化工作;

(5)负责人力资源统筹规划和建设，建立专业化人力资源管理体系。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下，中共党员;

(2)具备两年以上相关岗位工作经验;

(3) 具备较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，能熟练操作各类办公软件，具有较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

综合秘书

职位描述:

(1) 参与起草分行各类总结报告、领导讲话稿等综合性文稿;

(2)参与组织分行内外宣传工作，提升品牌形象;

(3)参与分行有关会议、大型活动的筹备组织工作;

(4)承担分行全面从严治党相关工作;

(5)完成领导交办的其他工作。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下，中共党员;

(2)具备两年以上相关岗位工作经验;

(3)具备扎实的文字功底，擅长公文及其他各类文书的撰写;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，能熟练操作各类办公软件，具有较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

截止时间：2022-08-15

原标题：社会招聘

文章来源：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do