成都银行成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所主板上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。

目前，成都银行注册资金36.12亿元，在岗员工6800余名，下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、天府新区、绵阳14家分行和31家直属支行（部）、共计220余家营业网点，发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。截至2021年末，成都银行总资产7683.46亿元，各项存款5441.42亿元，各项贷款3896.26亿元。在2022年英国《银行家》公布的最新排名中，成都银行居全球前1000家商业银行第200位。

成都银行西安分行自2011年9月正式开业以来，各项业务发展迅速，经营规模逐步扩大。经过十一年的经营与发展，下辖营业部、曲江、经开、玉祥门、科技二路、曲江创意谷等6家支行网点，在岗员工190余名。

成都银行西安分行始终秉承总行“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，努力不懈地为区域经济发展和广大市民提供优质高效 的金融支持和服务，为陕西经济建设贡献力量。西安分行着力营造公平和谐、锐意进取的企业文化氛围，注重员工职业生涯规划，重视人才、提升人才、留住人才，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇，致力于打造员工价值实现的事业平台。

因业务发展需要，成都银行西安分行现面向社会公开招聘，期待您的加入！

一、招聘岗位及要求

（一）公司/风险中后台管理人员（若干）

招聘条件：

1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，5年以上银行工作经验，2年以上公司、风险条线管理经验；

2、熟悉银行金融产品和服务，了解经济、金融方针政策和金融业发展趋势；

3、具有有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力，具备良好的沟通能力和较强的文字功底。

（二）公司业务营销部负责人/公司客户经理（若干）

招聘条件：

1、全日制大学本科及以上学历，会计、金融、财务管理等经济类专业优先，年龄35周岁（含）以下；

2、3年以上企业会计、财务、审计、财务咨询、战略分析等相关从业经验，熟悉企业成本核算、税务政策、财务管理、战略研究等，或具有3年以上产业主管部门工作经历；

3、有较强的市场拓展能力和主动营销意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系；

4、满足以下条件之一者，可适当放宽年龄：

（1）具有中级会计师、税务师及以上职称或取得注册会计师资格证书；

（2）具有优质客户资源。

（三）综合柜员岗（若干）

招聘条件：

1、2020年、2021年全日制大学本科学历毕业生，年龄25周岁及以下,财务、会计、金融、市场营销等相关专业优先；

2、熟悉会计、金融法规相关业务知识；

3、具备较好的职业仪表和服务意识，具备较强的责任心和沟通能力，能长期、稳定地从事本岗位工作，能配合网点负责人完成经营任务；

4、具有银行从业经历、熟悉银行柜面业务操作者优先。

二、用工方式

（一）公司/风险中后台管理人员、公司业务营销部负责人/公司客户经理用工方式为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。

（二）综合柜员岗用工方式为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限8-9年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。

三、报名方式

应聘者需点击下载下方附件—《成都银行应聘报名表》，填写完整并发送电子邮件至：xa_hr@bocd.com.cn，请在电子邮件主题栏注明：姓名-应聘XX岗位，联系电话：029-63399162。

四、招聘流程

简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用

五、报名截止时间

2022年9月5日（星期一）

六、注意事项

（一）每位应聘者仅可申请1个工作岗位。

（二）应聘者的学历须经国家学历认证机构认证（国内高校毕业生经学信网认证，境外高校毕业生经教育部留学服务中心认证）。

（三）资格审查将贯穿招聘全程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件、申请资料与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。

（四）通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。

（五）我行将严格保管应聘者的相关材料，并将纳入我行简历库，恕不退还。

成都银行股份有限公司西安分行

2022年8月5日

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