绍兴银行成立于1997年12月，是总部位于绍兴的一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。为引进专业人才，优化干部队伍结构，经研究，决定面向行内外公开招聘总行人力资源部党群工作中心经理。方案如下：

一、招聘职位

总行人力资源部党群工作中心经理一名

二、报名条件

1、遵守国家法律、法规，具备较高的政治素养，具有良好的职业操守，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，能吃苦耐劳、敬业爱岗，身体健康。

2、熟悉党建工作相关知识，具备一定的组织管理能力，具有相关岗位上岗资格。

3、熟悉办公软件操作，具有较强的写作能力、综合分析能力和活动组织能力。

4、1987年1月1日以后出生，中共党员，全日制大学本科及以上学历。

三、报名时间、方式和要求

1、报名时间。本公告发布之日起至2022年8月2 0日17:00。

2、报名方式。应聘人员通过电子邮件提交《绍兴银行应聘登记表》，邮箱：sxyh20@163.com，咨询电话：0575-85097165，联系人：胡女士。《绍兴银行应聘登记表》可登录绍兴银行网站（http://www.sxccb.com）下载。应聘人员须如实填写本人有关情况，发现弄虚作假，取消应聘资格。

四、招聘方式及程序

本次公开招聘主要采用笔试、面试和考察了解相结合的方式进行。基本程序为：发布公告、报名及资格审核、履历初选、笔试、面试、考察了解、决定聘任等。笔试取前三名进入面试，应聘人员进入面试后，还需提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、任职文件和其他相关材料的原件和复印件。最终按照笔试占60%、面试占40%计算出综合得分进行排名。应聘者应对提供材料的真实性负责。如经初选，面试人员不足三人，根据相关规定，本次招聘终止。

招聘过程中，将对应聘人员个人资料和有关情况予以全程保密。

如应聘人员均不符合要求，本次公开招聘将不产生入围人选。

五、任期和待遇

公开招聘产生的总行人力资源部党群工作中心经理实行一年试用期，试用期满经考察考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。

绍兴银行总行人力资源部党群工作中心经理任职薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。

附件：绍兴银行应聘登记表