诞生于徽商故里的徽商银行，2005年12月28日在合肥挂牌成立，是我国中部地区最大的城市商业银行。2021年，本行实现营业收入为人民币355.14亿元，净利润为人民币117.85亿元，在岗员工10,701人;除总行外，本行设有21家分行及478个对外营业机构，609家自助服务区(点),4家控股子公司和2家参股子公司。战略布局横跨长三角、环渤海、珠三角与成渝地区，形成“银行+租赁+理财”的多元化发展格局。

本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，综合实力逐步增强，经营管理水平稳步提升，规模、质量、效益协调发展，得到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉。入选英国《银行家》杂志“全球银行1000强”前200位，排名132位，“全球银行品牌500强”排名141位；在《福布斯》杂志发布的“全球企业2000强”排行榜中，位列国内银行第20位，城商行第6位。

根据全行战略规划和校招计划安排，现面向广大优秀毕业生招聘徽商银行总行管理培训生，现就有关事宜公告如下：

一、招聘对象

境内外2023届优秀高校应届毕业生

二、基本资格要求

1、具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

2、认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神和责任心、事业心、进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；

3、五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要；

4、具有国家认可的全日制硕士研究生及以上学历，2022年9月1日至2023年7月31日期间毕业；

5、硕士研究生要求28周岁（含）及以下，博士研究生要求30周岁（含）及以下；

6、通过法律职业资格考试、注册会计师（CPA）专业阶段4科及以上、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师证书（FRM）优先；

7、教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先，具有理工科类专业背景优先；

8、符合徽商银行亲属回避的有关规定；

三、招聘计划

总行管理培训生若干

四、培养方向

坚持“高标准、严要求、少而精”，通过专项培养方案和轮岗学习机制，助力成为行内公司投行、个人金融、财富管理、市场同业、风险合规、财务会计、审计内控等方向的业务专家和管理精英。

五、培养形式

应聘人员一经录用，将与徽商银行总行签订劳动合同，为筑牢业务基础、夯实能力根基，入职后先安排至分行各业务条线轮岗学习2年，学习期结束后，符合考核条件者，将根据期间表现匹配总行部门。

六、应聘方式

本次招聘采用网上报 名方式，不接受纸质简历。对于审核符合条件者，我行将择优确定入围人选，并通过电话、短信等方式与应聘者联系。

我行对所有应聘者信息予以保密，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

期待您的参与！

徽商银行2023年校园招聘总行科技岗及分行更多岗位将于9月份正式发布，敬请期待！

应聘过程中如遇报名系统问题，可关注“徽商银行人才招聘”公众号，直接发送问题信息，会有技术人员及时为您解答！

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.job.sjtu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_scfwzpxx&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=USX1RPmbstXpV8TELqcC1J