支行行长

工作职责

1、组织制定支行总体规划和经营计划，组织开展客户关系维护及各类产品营销;

2、统筹推动支行发展，提高支行整体管理水平，完成分行下达的年度任务计划;

3、监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营;

4、主持本支行行政管理和团队建设工作，识别关键人才。

任职要求

1、年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有8年及以上的商业银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;

3、具有扎实的商业银行业务知识功底，熟悉对公、零售金融产品和服务;

4、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

支行副行长

工作职责

1、分管支行公司或零售业务发展，落实业务营销方案，确保完成各项经营指标;

2、组织开展支行风险防控、考核管理和服务提升等工作;

3、管理和指导团队成员达成业绩指标。

任职要求

1、年龄38周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有5年及以上的商业银行工作经验，2年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;

3、具有扎实的商业银行业务知识功底，熟悉对公或零售金融产品和服务;

4、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

公司客户经理

工作职责

1、负责拓展并维护公司客户，提供专业公司金融服务;

2、协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供综合金融服务方案;

3、参与重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上公司业务营销经验;

3、熟悉公司业务产品及营销模式;

4、具有较强的营销意识、市场开拓能力和良好的财务分析、风险识别能力。

零售客户经理

工作职责

1、开展零售业务市场拓展、客户营销及管理维护工作;

2、进行客户需求分析，寻找目标客户，完成市场营销工作目标;

3、推进各类金融产品交叉销售。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上零售业务营销经验;

3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式;

4、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。

小微客户经理(中小企业方向)

工作职责

1、开展小微业务客群(中小企业方向)开发、维护和提升等工作，进行新客拓展和存量客户维护;

2、进行金融产品营销推广和宣传，推进综合开发和交叉销售。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上小微业务营销经验;

3、熟悉中小企业业务、产品及营销模式;

4、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。

理财经理

工作职责

1、负责开展零售客户财富管理、产品营销，发展提升营业网点潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系;

2、运用财富管理工具及产品组合持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升;

3、负责为客户提供专业资产规划及综合金融服务以增强客户关系;

4、推进营业网点贵宾理财业务发展，提升零售客户价值贡献。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融类相关专业;

2、具有3年及以上的商业银行从业经验，2年及以上理财业务工作经验;

3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划业务;

4、具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验;

5、具有较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;

6、持有基金从业资格证书，具备CFP、AFP证书者优先。

社区经理

工作职责

1、开展社区业务营销活动，客户拓展与维护;

2、开展客户需求分析，制定专业金融服务方案;

3、完成社区支行的各项经营指标和产品销售任务。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上零售业务营销经验;

3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式;

4、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;

5、持有基金证券从业证书，具备CFP、AFP证书者优先。

私人银行负责人

工作职责

1、牵头制定并组织落实分行私人银行业务经营规划及管理制度;

2、组织实施分行私人银行业务的营销与客户管理、产品销售及品质管理、风险及资产质量管理和后勤保障体系的建立健全，确保分行私人银行业务目标完成;

3、组织开展私人银行产品管理和销售工作;

4、负责私人银行业务营销管理、客户管理和运营管理工作;

5、负责私人银行业务风险管理工作，制定并落实相关管理办法、操作规程及技术规范。

任职要求

1、年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有5年及以上的商业银行从业经验，3年及以上财富业务营销经验;

3、熟练掌握银行、基金、保险、证券等投资理财知识，熟练运用境内外金融工具、擅长理财投资、市场研判和资产配置规划，持有基金证券从业证书、AFP或CFP资格证书;

4、具有较强的逻辑思维和研究分析能力，良好组织策划能力及客户服务、沟通交流和关系建立能力。

机构业务营销推动岗

工作职责

1、参与制定机构业务规划、策划管理机构业务营销活动，开展财政代理资格的投标工作，推动中标经营机构代理业务;

2、参与制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划，开展机构类产品营销推动;

3、进行重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上机构业务营销管理经验;

3、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;

4、参与开发过财政社保、文体广电、教育医疗、烟草海关等行业的营销工作者优先。

战略客户经理

工作职责

1、制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度;

2、营销挖掘战略客户业务需求，捕捉重大战略性项目业务机会;

3、参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控;

4、对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上公司业务营销经验;

3、具备深度分析和挖掘客户需求的能力，具有较强的战略、策略化思维，具备良好的职业道德及风险识别能力，沟通、协调能力强。

运营业务主办岗

工作职责

1、负责运营机具、固定资产管理;

2、负责运营档案、账户档案、信贷档案等扫描、装订、保管与调阅;

3、负责贷前信息录入及复核、放款初审、信贷面签等。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有2年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关岗位工作经验;

3、熟悉分行运营管理业务流程和特点;

4、具有较强的责任心和良好的职业操守。

销售服务辅助岗

工作职责

1、辅助开展零售客户拓展，制定营销与服务方案;

2、辅助建立维护零售客户关系，发掘潜在营销机会;

3、辅助开展资料收集整理，办理抵押登记资料递交;

4、辅助开展贷后回访和逾期客户催收，完成相关数据统计工作。

任职要求

1、年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有1年及以上的商业银行从业经验;

3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式;

4、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。

客户服务辅助岗

工作职责

1、辅助理财经理提供财富咨询服务;

2、按照标准流程服务客户，辅助完成贵宾客户日常维护工作与服务;

3、邀约客户参加营销活动并进行后续跟踪。

任职要求

1、年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有1年及以上的商业银行从业经验;

3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划业务;

4、具有较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;

5、持有基金证券从业证书，具备CFP、AFP证书者优先。

厅堂服务辅助岗

工作职责

1、辅助接待、引导和分流客户;

2、辅助开展客户识别，推进产品推介、客户转介、交叉营销;

3、辅助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业;

4、辅助开展客户日常维护与提升工作;

5、辅助开展个人、公司现金及非现金业务，结售汇、实物交付、运营机具辅助复核等风险度及业务复杂度较低、一定金额及权限内的受理类、交付类业务。

任职要求

1、年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有1年及以上的商业银行从业经验;

3、具备优秀的服务意识、较好的亲和力和良好的沟通能力。

社区服务辅助岗

工作职责

1、辅助开展社区业务营销、客户拓展与维护;

2、指导客户使用各项自助机具进行业务办理，辅助在客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业中提供基础事务性支持;

3、开展社区各类金融产品的转介工作。

任职要求

1、年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有1年及以上的商业银行从业经验;

3、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;

4、持有基金证券从业证书，具备CFP、AFP证书者优先。

报名截止时间：2022-12-31

原标题：社会招聘

文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home