招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 薪资范围： 面议 招聘人数： 若干发布时间： 2022-08-15 截止时间： 工作地点： 浙江省-丽水市

工作职责：“菁鲤计划”培训生(财务运营方向):

菁鲤计划”培训生(运营方向)项目是通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务条线岗位实践后，为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才。

“菁鲤计划”培训生(营销方向):

1.分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源;

2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场;

3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量;

4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈;

5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。

客户经理：

1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款;

2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失;

3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规;

4.开展客户资信调查及资产保全工作。

服务经理：

1.执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务;

2.提供客户咨询服务;

3.参与柜面业务宣传、推广工作。

理财经理:

1、制定营销计划，拓展客户资源，向客户销售存款、理财等储蓄类金融产品

2、收集客户信息，维护客户关系，做好客户服务工作。

3、负责开展客户沙龙活动，做好金融市场及财富产品宣讲，挖掘客户需求;

4、根据内控相关制度规定，做好财富业务的合规展业。

财务统计岗：

1.负责制定分行资产负债管理计划、监测计划执行情况，开展经营情况分析和专项指标分析;

2.负责统筹总行FTP定价管理在分行的传导工作，统筹分支行贷款利率定价管理及利率执行检查工作;

3.负责统筹分支行年度成本预算编制，统筹分支行预算执行进度跟踪与分析;

4.负责分行费用核算和税务申报，统筹支行税务管理，开展费用及纳税情况分析;

5.统筹支行考核和合格率分析，开展合格率指标预测、监测、分析，优化迭代合格率标准;

6.负责分行监管报表和标准化数据报送，承接监管调研，开展相关监管指标分析。

请备注所报岗位名称，谢谢配合。

任职资格：“菁鲤计划”培训生(财务运营方向):

1.2022届应届毕业生或2021届往届毕业生，一本及以上，金融学、财会相关专业优先;

2.对银行业感兴趣，具备一定的服务意识;

3.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力;

4.综合成绩优秀，学生干部优先;

5.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神;

6.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。

“菁鲤计划”培训生(营销方向):

1.2022届应届毕业生或2021届往届毕业生，一本及以上，不限专业;

2.对营销和服务有一定的认识;

3.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力;

4.综合成绩优秀，学生干部优先;

5.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神;

6.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。

客户经理：

1.专科及以上学历，专业不限;

2.正直诚信，敬业务实，有责任心;

3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力;

4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确;

5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。

服务经理：

1.本科及以上学历，专业不限;

2.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力;

3.工作积极主动，具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神;

4.形象气质佳，有亲和力。

理财经理：

1、本科及以上学历，金融、财会等专业优先;

2、具有较强的客户拓展维护和产品销售能力，熟悉银行储蓄、理财等业务;

3、具有较强的沟通能力、服务意识和团队精神;

4、有志于长期从事金融营销工作，具备基金从业资格证、保险销售资格、AFP、CFP等相关证书者优先;

5、具备1年以上银行理财经理相关工作经验;

6、了解金融基础知识，熟悉各类财富产品营销者优先。

财务统计岗：

1.大学本科及以上学历，金融、会计、税务、经济、统计等相关专业;

2.应届生或从事金融相关工作3年以下(综合素质优秀者可适当放宽);

3.熟悉金融专业知识、会计准则、税务法规;具备良好的数据分析能力，熟练使用SQL/tableau/EXCEL相关数据软件者优先。

4.具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力;

5.具备较好的沟通协调、解决问题能力。

原标题：丽水分行招聘

文章来源：https://zjtlcb.zhiye.com/zpdetail/230554401?PageIndex=2