招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 薪资范围： 15001-25000 元/月 招聘人数： 若干发布时间： 2022-08-17 截止时间： 工作地点： 浙江省-杭州市-余杭区

工作职责：1.根据负责群体岗位工作场景及关键任务要求，设计岗位学习路径图;

2.开展培训需求调研与分析，基于年度全行重点工作内容分解设计培训项目方案，推动项目运营实施，组织开展项目后评估;

3.开展教学资源建设，包括讲师资源、专业课程、教学案例、辅导资料、考核试题库的开发与维护;

4.进行示范授课、课程串讲、引导课程开发或讲师培养工作坊，参与专业课程的直接授课与专业辅导;

5.指导下辖机构拟定培训规划，协助开展机构教学资源建设。

任职资格：1.全日制本科及以上学历;

2.熟练掌握培训项目设计、运营与教学资源开发技巧，具备2年以上相关经验(有销售岗位培训运营经验者、熟悉银行销售或信贷岗位工作内容者优先);

3.具备结构化思考与表达的能力，善于分析、总结与提炼，能有效开展组织与协同工作，学习能力强;

4.工作态度积极，职业素养良好，富有责任心，执行力强。

原标题：人才发展岗（总行）

文章来源：https://zjtlcb.zhiye.com/zpdetail/230556010