一、所有岗位必须具备的应聘条件

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

二、报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；应聘报名表（word文档）文件名请改为您的姓名。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

本外币核算清算专员

岗位职责：负责具体处理总行端支付会计核算和资金清算业务,包括：全行本外币汇划业务资金清算、现代支付业务清算、境内外币支付结算代理、跨境人民币业务清算、银联卡跨行业务清算、第三方存管和支付清算等；负责总行客户支付结算的业务服务。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年（含）以上金融相关工作经历；熟悉本外币支付结算、清算，熟悉对公对私清算、境内外清算等业务流程；具有较为全面的业务知识和较强的实务操作能力；优秀的柜面从业人员、具有一定银行业务操作和管理资质,或者基金公司、证券公司、期货公司、交易与清算机构等工作经历且表现优秀者可优先考虑。

客户类业务处理岗

岗位职责：负责代客代理类资金业务的经办审核工作，检查相关业务要素的合规性、准确性及完整性；负责代客代理类业务的信息处理、电文制作、凭证编制、帐务处理的经办工作；负责客户类资金业务的交易确认工作，落实相关确认文本的签发经办工作；遵循各托管结算平台操作规定,完成代理代客类资金业务相关有价证券划转的经办操作；负责落实代客代理业务存续期相关工作；提供客户类业务查询、查复服务，并就合约、协议计算方法或差异指导分行或执行必要沟通，落实重点客户的专属化运营服务工作；负责做好本岗位业务控制及案件防控工作；根据应急方案进行各类应急、突发、异常事件的相关业务处理。

应聘条件：35周岁以下；会计、统计、金融、经济、数学或计算机等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上相关业务工作经验；具备扎实的会计知识，熟悉国内金融要素市场各类结算清算平台的处理模式；具有代理结算清算业务经验或取得中债登、上清所等专业托管清算机构专业资格证书,或者具有会计师事务所、基金公司、证券公司、期货公司、交易与清算机构等工作经历且表现优秀者优先。

作业处理管理岗

岗位职责：负责集中业务作业现场管理，贯彻落实各项管理规章制度，监督各岗位作业人员工作职责的履职情况，制定作业人员绩效考核管理要求并持续做好绩效考核工作，配合做好集中作业处业务检查、各类培训，以及对作业人员的思想调研、教育与疏导工作。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；4年以上业务及人员管理工作经历；具有较强的计划管理、逻辑分析、判断决策和沟通协调能力；具有大型团队或派遣制作业人员管理经验者优先。

质量监督管理岗

岗位职责：根据集中作业处的工作要求，负责制定及完善涉及对公人民币支付结算、外汇业务或信用运营业务等相关集中业务的操作规则和内控制度，确保业务制度与操作的同步化；负责对外汇集中业务或信用运营集中业务的培训及作业现场业务支撑、负责与总行相关部门及分行的业务沟通及联系；负责对外汇集中业务或信用运营集中业务进行事中及事后检查与督导；负责检查业务管理流程中的风险环节，及时进行风险评估并提出控制措施；负责进行业务风险预警，及时进行业务更新和指导；负责完成相关各类业务报告的报送工作。

应聘条件：40周岁以下；经济、金融、会计或管理类专业全日制本科及以上学历；5年及以上银行相关工作经历；具有经济、会计中级以上专业技术任职资格者优先考虑；熟悉银行本外币结算、清算、核算业务，有外汇或信用运营业务经验或及总分行相关工作经验者优先考虑。

作业管理岗

岗位职责：负责分解落实各项业务指标，分析监控指标完成结果，对辖属作业人员进行绩效管理；负责管理辖属作业人员的排班、调度以及考勤统计工作；负责监督检查辖属作业现场，对作业人员的业务问题进行答疑；负责贯彻落实各项规章制度和工作要求，并及时进行跟踪检查；负责对辖属班组长的各项管理工作进行指导和监督；负责组织辖属作业人员进行业务知识、业务技能的培训与测试；包括新员工的上岗培训带教与考核；负责对辖属作业人员进行沟通和思想疏导，及时反馈存在的问题，协助做好作业人员的思想教育工作；协助做好企业文化建设工作。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行从业经验，有大型团队人员管理经验者优先考虑；熟悉银行本外币结算、清算或核算业务，有扎实的外汇或信用运营业务经验更佳；具有较强的计划管理、团队管理、决策执行、沟通应变和文化传播能力。

质量监督管理岗（合肥）

岗位职责：根据集中作业处的工作要求，负责完善及落实涉及对公支付结算等实时业务及各类非实时业务的操作规则和内控制度，确保业务制度与操作的同步化；负责各类集中业务的培训及作业现场业务支撑、负责与集中作业处及分行的业务沟通及联系；负责各类集中业务的事中及事后检查与督导；负责检查业务管理流程中的风险环节，及时进行风险评估并提出控制措施；负责业务风险预警，及时进行业务更新和指导；负责完成相关各类业务报告的报送工作；负责各岗位业务角色的配置。

应聘条件：40周岁以下；经济、金融、会计、管理等相关专业全日制本科及以上学历；5年及以上银行相关工作经历；具有经济、会计中级以上专业技术任职资格；熟悉银行运营业务质量监督、检查、辅导工作，能够全面履行公司支付结算业务的指导及管理工作；熟练掌握1-2项质量管理工具；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具备扎实的银行结算业务方面的专业知识；具有较强的业务沟通、数据分析、流程管理、计划管理和团队合作能力；熟悉银行本外币结算、清算、核算业务，有外汇或信用运营业务经验或及总分行相关工作经验者优先考虑。

综合管理岗（人力资源方向）

岗位职责：负责派遣制员工人员招聘、培训管理工作；负责派遣制员工考勤管理、不同周期的绩效考核管理；负责派遣制员工月度及全年的工资和社保费用的核算；负责派遣制人员录用、转岗、退工以及合同续签管理；对派遣制员工信息进行实时维护更新；负责完善中心的派遣制人员人事管理制度，并确保执行；处理好各项派遣制员工劳动关系；定期对派遣制员工离职情况进行统计和分析；与相关劳务派遣公司进行协调，并落实日常监督管理工作；在清算作业部授权下，做好分中心在职员工相关人员管理工作。

应聘条件：35周岁以下；人力资源、金融、中文或工商管理类等专业全日制本科及以上学历；2年以上相关管理工作经历；熟悉人力资源相关政策法规以及人力资源管理各相关模块的具体操作流程；获得人力资源管理师二级证书及以上者优先考虑；有银行相关工作经验或培训讲师的经验者优先考虑。

综合管理岗（行政管理方向）

岗位职责：负责落实在职、派遣制等两类员工思想教育、宣传沟通、人文关怀工作；负责派遣制员工工会建设、以及党团建设和管理；负责对作业现场进行安全与卫生管理；协助完成分中心内各项服务采购及资产管理工作；负责各项行政服务支持工作；负责作业现场PC终端维护管理。

应聘条件：40周岁以下；管理类等专业全日制本科及以上学历；2年以上相关管理工作经历，熟悉企业各项行政管理操作流程；具有较强的计划管理、组织推动、文字表达和沟通能力；具有熟练的自动化办公应用软件运用能力；有法律或计算机硬件专业知识背景或银行相关工作经验者优先考虑。

来源：

http://www.spdb.com.cn/docpage/c582/201404/0403_582_01.aspx?COLLCC=3857047421&