一、招聘岗位

（一）专业类岗位（硕士研究生及以上学历）

作为我行金融、科技、法务、综合等岗位的人才储备。入职后，由各分行定制跨机构、跨岗位专业培养方案，之后根据个人性格特质、发展潜质、行内需要聘入相应岗位工作。

（二）运行类岗位（大学本科及以上学历）

主要从事支行柜面及客户服务等工作，入职后，先在网点柜员等岗位进行培养锻炼，安排一对一导师辅导，后续有机会参加各类人才竞聘选拔，获得多方向职业发展。

（三）销售类岗位（大学本科及以上学历）

作为我行零售金融、公司金融等营销岗位的人才储备，入职后，先立足基层进行培养和发展，初期目标岗位为理财经理、客户经理等，后续有机会参加各类人才竞聘选拔，获得多方向职业发展。

二、招聘条件

境内院校毕业生应在2023年1月1日至2023年8月31日之间毕业；境外院校毕业生应在2022年9月1日至2022年8月31日之间毕业。具体条件详见招聘公告及职位描述。

三、企业福利

（一）薪酬福利

基本工资、绩效工资、年终奖金、各项奖励、六险二金、交通补贴、通讯补贴、节日福利、年度体检、工会互助保障。

（二）各类假期

疗休养、婚假、育儿假、陪护父母假、年休假等。

（三）晋升机制

后备人才库、管理及专业双通道晋升机制。

四、招聘程序

网上报名→资格审核→笔试→面试→体检→录用

网审时间：2022年10月9日24时截止）

五、网申地址

（一）PC端：psbc2023.zhaopin.com

（二）移动端：

http://www.yj.gov.cn/picture/0/s2a7e2b3d6d0847c6b0c09fd6e229b756.png

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来源链接：

http://www.yj.gov.cn/art/2022/9/27/art_1229248337_4106885.html