广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开发先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

截至2021年12月末，广州银行开业机构达到144家，其中总行1家，分行级机构15家(含信用卡中心)，支行123家，信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广银花开，锦绣韶城。广州银行韶关分行是广州银行一级分行，2021年11月19日正式对外开业，营业办公场地位于韶关市武江区武江大道北191号内综合楼。韶关分行是我行深入贯彻落实广东省打造“一核一带一路”的区域发展新格局战略、紧抓“广韶同城”融合发展战略机遇的关键布局。正式开业以来，韶关分行充分利用当地区位优势，强化管理，优化服务，履行金融企业社会责任，致力于服务地方经济建设。

现业务发展需要，广州银行韶关分行诚挚欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类经营管理人才加盟，共同谱写善美韶关发展新篇章!

一、招聘基本条件

(一)身体健康，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录;

(二)符合招聘岗位所要求的学历、经验、专业能力等条件;

(三)有丰富的基层岗位工作经验，熟悉银行各项业务流程，具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力;

(四)符合韶关地区用工条件优先，符合我行履职回避相关规定;

(五)各招聘岗位职责及任职条件详见下文。

二、招聘岗位及任职条件

(一)公司金融部负责人

招聘人数：1人

岗位职责：负责制定并组织实施公司业务的发展规划及营销策略;负责公司客户关系管理，推动公司客户营销体系建设;指导及协助辖属经营机构做好各类公司业务营销;制定公司业务相关管理制度;确保业务条线有序开展工作，有效推动公司业务的发展。

任职条件：

1、相关专业大学本科及以上学历;

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、具有4年(含)以上金融管理经验，熟悉银行公司金融业务产品及流程，具有丰富的基层经验和银行公司业务管理岗经验，熟悉当地市场及监管政策制度;

4、具有公司、投行或国际业务等银行管理工作经验，善于大客户服务方案设计，组织协调能力强，有丰富的营销管理经验和客户资源者优先。

(二)拟设支行负责人

招聘人数：1～2人

岗位职责：负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。

任职条件：

1、相关专业大学本科及以上学历;

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、具有4年(含)以上金融管理经验，无违法违纪和处分期内的处罚记录，熟练掌握金融业务技能，熟悉韶关城区(武江、浈江、曲江)市场及客户情况;

4、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源;

5、具有较高的风险识别、风险防控能力，有较强的内控合规意识;

6、符合上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。

(三)公司金融部副总经理/总经理助理兼乡村振兴部(二级部门)负责人

招聘人数：1人

岗位职责：负责制定分行乡村振兴业务的年度经营计划和营销计划，并组织落实;负责分行乡村振兴业务的客户管理工作，根据营销策略组织指导辖内经营机构开展营销推广活动;负责根据当地农业生产地域特点，完成“三农”经营主体相关业务的产品研发和系统建设工作。

任职条件：

1、相关专业大学本科及以上学历;

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、具有4年(含)以上金融管理经验，熟悉银行乡村振兴业务产品及流程，具有丰富的基层经验和银行业务管理岗经验，熟悉当地市场及监管政策制度;

4、具有乡村振兴相关业务等银行管理工作经验，善于乡村振兴业务方案设计，组织协调能力强，有丰富的营销管理经验和客户资源者优先。

(四)零售金融部副总经理/总经理助理兼普惠金融部(二级部门)负责人

招聘人数：1人

岗位职责：负责研究制订分行普惠金融客户及业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导分行辖内各经营机构实施;组织开展营销推广活动，并指导分行辖内各经营机构推动营销。

任职条件：

1、相关专业大学本科及以上学历;

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、具有4年(含)以上金融管理经验，熟悉银行普惠金融业务产品及流程，具有丰富的基层经验和银行公司业务管理岗经验，熟悉当地市场及监管政策制度;

4、具有普惠金融相关业务等银行管理工作经验，善于普惠金融业务方案设计，组织协调能力强，有丰富的营销管理经验和客户资源者优先。

(五)公司/零售团队负责人

招聘人数：若干

岗位职责：负责公司或零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象，大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。

任职条件：

1、相关专业大学专科及以上学历;

2、原则上男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

3、4年(含)以上金融从业经验，3年(含)以上银行营销或信贷业务经验，无违法违纪和处分期内的处罚记录，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源;

4、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

(六)对公客户经理

招聘人数：若干

岗位职责：负责完成分行下达的公司业务考核指标;负责公司业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。

任职条件：

1、相关专业大学专科及以上学历;

2、原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、掌握信贷业务知识和业务技能，1年(含)以上银行公司业务或市场营销工作经验，无违法违纪和处分期内的处罚记录，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先;

4、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

(七)零售客户经理(个贷经理/理财经理)

招聘人数：若干

岗位职责：负责完成分行下达的零售业务考核指标;负责零售业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;负责开拓市场，发展新客户，完成零售业务年度考核任务等。

任职条件：

1、相关专业大学本科及以上学历;

2、原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、掌握信贷业务知识和业务技能，1年(含)以上银行个人业务营销、信贷工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，无违法违纪和处分期内的处罚记录，有丰富的客户资源者优先;

4、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

(八)普惠小微客户经理

招聘人数：若干

岗位职责：负责开展普惠小微市场营销，拓展客户资源，维护客户关系，完成分行下达的考核指标;执行信贷业务流程，确保业务合规运作，以及交叉营销等客户综合经营工作。

任职条件：

1、相关专业大学专科及以上学历;

2、男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、熟悉银行主要产品、业务，1年(含)以上金融行业相关专业岗位工作经验，具备较强的市场营销、沟通和抗压能力，有较好的风险意识，无违法违纪和处分期内的处罚记录，熟悉韶关本地经济环境，具有普惠小微业务经验，对专业市场、商圈、产业园及相关行业有一定资源的优先;

4、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。