广州银行成立于1996年9月，自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强，已成为国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。中山分行于2013年6月25日正式开业，是总行下属的一级分行，位于中山市尚峰金融商务中心，目前下辖7个网点。现因业务发展需要，向社会公开招聘优秀人才加盟，广州银行期待与您共创辉煌!

一、招聘岗位及条件

(一)中后台岗位人员

1、零售金融部负责人 1名

◆岗位职责

负责分行零售业务发展规划与开拓、产品管理与营销推动;负责分行零售业务条线人员的管理与培训、业务管理与考核等，确保总行下达分行各阶段性工作目标的完成。

◆任职条件

(1)原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，政治素质高，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定;

(2)从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具有优秀的管理能力和组织协调能力，较强的执行力、沟通能力，具有敏锐的市场洞察力和业务分析能力;

(3)年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;

(4)有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

2、综合管理部副职 1名

◆岗位职责

协助部门负责人做好分行人力资源、行政后勤服务、文书档案管理和党工团等管理工作。

◆任职条件

(1)原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，政治素质高，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定;

(2)从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上，熟悉人力资源管理、办公室及党务等相关工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力;

(3)年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;

(4)中共党员，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

3、计划财务部副职 1名

◆岗位职责

根据总行财务管理政策和会计管理政策，协助部门负责人做好分行计划预算、资产管理、财务与会计管理等相关工作。

◆任职条件

(1)原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，政治素质高，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定;

(2)从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上，熟悉财务管理、会计结算等相关工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力;

(3)年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;

(4)有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

4、公司金融部副职 1名

◆岗位职责

协助部门负责人做好分行公司业务发展规划与开拓、产品管理与营销、分行公司业务条线的人员管理与培训、业务管理与考核等，确保分行下达本部门各阶段性工作目标的完成。

◆任职条件

(1)原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，政治素质高，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定;

(2)6年(含)以上基层公司信贷工作经验，熟悉银行公司金融业务产品及流程，具有丰富的基层经验和银行公司业务管理岗位经验，熟悉当地市场及监管政策制度，具有较强的组织协调能力和沟通能力;

(3)年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;

(4)有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

5、普惠金融部副职 1名

◆岗位职责

协助部门负责人做好分行普惠小微业务发展规划与开拓、产品管理与营销推动;做好分行小微业务条线人员的管理与培训、业务管理与考核等，确保总行下达分行各阶段性工作目标的完成。

◆任职条件

(1)原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，政治素质高，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定;

(2)从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具有较强的组织协调能力及沟通能力;

(3)年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;

(4)有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

6、支行行长(含分行营业部负责人) 若干

◆岗位职责

负责支行全面经营管理，全面推进支行内部管理、制度建设和团队建设，遵守监管及上级管理机构政策规定。

◆任职条件

(1)原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，政治素质高，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定;

(2)5年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;

(3)年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;

(4)具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有本地丰富的客户资源及业务基础优先;

(5)符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定。

7、风险管理部授信审查岗 若干

◆岗位职责

负责对公、个人授信业务审查，对对公、个人授信业务风险进行认真分析和专业判断，出具审查意见或评审报告;接受辖内支行对公、个人授信业务的咨询，并作出相应指导。

◆任职条件

(1)原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录;

(2)3年(含)以上授信审查相关工作经验，2年(含)以上从事对公或个人信贷业务经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;具备较强信贷风险识别能力和防范意识;

(3)年龄一般在40周岁(含)以下;

(4)通过国家司法考试者优先。

8、风险管理部资产保全岗 若干

◆岗位职责

负责统一管理、催收、处置、化解分行信贷风险资产和抵债资产;接受总行对不良资产化解的工作意见和监督，并与其研究探讨共同提出风险化解专业意见;负责对资产保全制度、管理模型、管理流程等事务和资产保全数据电子化提出意见;定期编制资产保全工作报告，提出风险防控工作建议。

◆任职条件

(1)原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录;

(2)3年(含)以上银行不良资产清收处置或相关经验，具有基层信贷业务工作经验或者有股份制、大型国有银行相关岗位工作经验者优先;具备良好的敬业精神及团队合作精神，工作责任心强;

(3)年龄一般在35周岁(含)以下;

(4)通过国家司法考试者优先。

9、公司金融部产品与营销管理岗 若干

◆岗位职责

根据总行公司业务发展规划和分行发展规划，研究制定分行公司业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施;根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价;负责公司及投行业务产品的产品开发和创新，制定业务流程及营销策略，拟定配套管理制度;负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织(包括协助前端营销)、技术支持。

◆任职条件

(1)原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录;

(2)4年(含)以上基层公司信贷工作经验，其中产品与营销管理岗(十级)、产品与营销管理岗(九级)需有5年(含)以上基层公司信贷工作经验;

(3)年龄一般在35周岁(含)以下;

(4)具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力和文字综合能力，有股份制、大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

10、零售金融部产品与营销管理岗 若干

◆岗位职责

负责分行零售业务日常管理和营销推动工作;根据市场及业务发展情况定期对相关业务数据进行统计、分析、形成经营情况报告，提出业务、产品优化需求;组织开展市场调研、制定业务发展战略，进行产品宣传推广与交叉营销，组织产品培训等;根据分行业务发展目标，组织实施营销活动方案，进行指标持续跟踪;对分行零售业务进行检查、监督、指导及业务支持。

◆任职条件

(1)原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录;

(2)从事金融行业或其他相关专业岗位2年(含)以上，具备较强的风险识别能力、数据分析能力、沟通协调能力与文字表达能力;

(3)年龄一般在35周岁(含)以下;

(4)有股份制、大型国有银行相关岗位工作经验者优先。