一、岗位职责：

1.依据银行发展战略，研究制定人才开发和培养规划，制定培训中短期课程计划；根据培训需求完成课程开发工作；

2.完善全行培训体系，开发和建设相应的培训开发课程体系；

3.开展培训需求调研，了解人员素质现状、岗位要求，确定培训需求，及时更新课程；

4.设计和开发总行培训中心主导的个培训项目和课程，匹配适合的师资；

5.根据工作需要，编写、制作培训的各相关教材，牵头组织各条线专业进行统编业务培训教材、试题、案例；

6.组建和管理培训资料库；

7.推广混合式培训及其它新型培训手段，利用各类资源和渠道开展培训，建立和完善网络培训课程体系；

8.对培训课程进行评估，及时收集培训反馈意见进行总结、分析；开发和更新课程设计，淘汰不适宜的课程和师资，保证培训质量；

9.创新和引进新的培训手段，提高培训效率。

二、岗位要求：

1.<>金融、经济、 管理、人力资源等相关专业，大学全日制本科及以上学历；

2 5年以上相关工作经验，具有研究生以上学历的，须具备4年以上相关工作经验；

3.近三年绩效考核结果须称职（B级）及以上，且至少有一年为A；

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

三、工作地点：佛山南海

四、截止时间：2015-08-16

五、报名方式：点击下方“点我应聘”后，在线注册并填写个人简历，选择相应岗位进行在线报名。

点我应聘