绍兴银行成立于1997年，是一家有梦想、有激情、奋力奔跑的地方法人银行。现有员工2700余人，分支机构129家。经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20多年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。

绍兴银行诸暨支行秉承支持实体经济、服务小微企业，发展普惠金融的经营理念，积极探索金融创新，致力为社会和客户提供全面、优质、高效的金融服务，加大对诸暨市中小微企业的支持力度，促进地方经济发展。诸暨支行成立十余年来，各项业务快速发展，截止2022年底，存贷款规模达165亿元，网点已覆盖店口、大唐、安华、枫桥、陶朱、次坞等乡镇。支行注重培养员工综合能力，努力营造和谐的内部竞争环境，为员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪资水平。

因支行业务发展需要，现面向诸暨市范围内定向诚聘英才，我们热忱欢迎各位英才加盟，携手同行，共创辉煌！

一、社会招聘的岗位、人数和条件

（一）网点负责人岗位、人数和条件

其中绩效考核要求：以合规经营为前提，经济效益为目标，采用KPI绩效考核体系，通过设立适合的KPI考核指标和任务目标，鼓励多劳多得，进一步激发工作积极性和创造性。考核任期为三年，试用期一年。任期内每年进行考核，并根据每年考核结果实行动态淘汰机制。试用期内机构发生违规案件或处罚的，负主要责任的，直接淘汰或解聘。

(二）客户经理及其他岗位、人数和条件

备注：若应聘人数比例不足1：1时，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。

二、福利待遇

本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外，还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。

三、报名方式及注意事项

1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行应聘登记表》（需填写“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名），将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子版本放在一个压缩包内，发送至328505698@QQ.com，邮件主题为“2023招聘-姓名-应聘岗位”。

2、初审通过人员，我行将及时通知面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。

3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

4、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。

5、报名截止日期 ：2023年3月30日24时。

联系人与联系电话：王女士0575-87257062

地址：诸暨市永昌路1-8号绍兴银行诸暨支行

附件：绍兴银行应聘登记表

绍兴银行

2023年2月21日

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