嘉兴银行成立于1997年12月，是嘉兴市首家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行，目前正以加快“科创金融特色银行”转型发展为契机，向着做大做强做出特色不断努力，朝着打造“长三角服务高质量发展的卓越城市商业银行”的战略愿景奋力迈进。目前，嘉兴银行下辖分支机构89家，地域分布跨嘉兴五县（市）两区、湖州、绍兴、金华、温州地区，拥有员工近2000人。连续多年入选英国《银行家》（TheBanker）评选的“全球银行1000强”，荣获“中国地方金融十佳竞争力银行”“中国最佳中小企业服务银行”“全国城商行数字化转型突破奖”“全国金融系统文化建设先进单位” “全国模范职工之家”“浙江省企业文化建设先进单位”等荣誉。2022年，被普华永道评价为国内成功穿越周期实现逆势发展的六家区域性银行之一。

2022年11月，嘉兴作为全国唯一的地级市入选全国首个跨省域科创金融改革试验区，嘉兴银行作为嘉兴最大法人金融机构，积极推进整体转型科创金融特色银行，努力成为全国科创金融改革的引领者，建设长三角科技成果转化高地的推动者，打造嘉兴市科创金融一体化服务基地的主力军。

嘉兴银行将为您提供良好的发展平台，期待与您共创美好未来！

【招聘岗位及要求】

一、总行招聘岗位

（一）管理培训生

1.培养方式：经分支行轮岗、总行轮岗、见习管理岗历练，培养成为全行优秀专业的管理人才，侧重科创金融方向；

2.要求：毕业于国内外重点院校，本科及以上学历，专业不限，理工科优先。

（二）科技定向生

1.方向：软件研发/数据研发/信息安全/系统运维/系统需求/系统测试等方向；

2.要求：本科及以上学历，毕业于计算机、软件工程、电子、通信、自动化、数学、统计等相关专业，具备良好的计算机/软件技术基础，掌握一种或多种主流编程语言（如Java）和对应开发工具，了解数据库原理；

3.职责：从事各类软件研发、数据研发、系统运维、信息安全管理、需求管理、测试管理等工作，提供多岗位学习机会，培养金融科技复合型人才。

二、分支行招聘岗位

（一）科创金融定向生

1.方向：科创金融客户经理方向；

2.要求：本科及以上学历，新能源、材料、生物医药、高端装备制造、医疗器械、通信、自动化等相关理工科专业；

3.职责：服务科创金融公司客户群体，负责开展市场分析，维护客户关系，做好授信管理和贷后管理等工作。

（二）运营培训生

1.方向：综合柜员方向；

2.要求：本科及以上学历，专业不限；

3.职责：按照业务规定流程，完成各类前台柜面支付结算业务、账务处理与核对业务，确保业务操作合规；根据相关服务礼仪和规范，为客户提供优质服务。

（三）小微客户经理

1.方向：普惠金融方向；

2.要求：本科及以上学历，专业不限；

3.职责：服务小微客户群体，开展好存贷款及小微金融产品的宣传营销；负责维护客户关系，客户贷款受理、贷前调查及贷后检查和管理等工作。

【工作地点】

嘉兴五县（市）两区、湖州、绍兴、金华、温州

【招聘对象】

面向2023届本科及以上应届毕业生，其中：

1.境内院校毕业时间：2022年8月-2023年7月；

2.境外院校毕业时间：2022年1月-2023年7月。

注意：要求在2023年7月31日前取得毕业证与学位证或教育部学历学位认证（具体以毕业证书中毕业时间为准）。

【招聘流程】

网申投递——简历筛选——在线测评——笔试——面试——体检及offer发放

【申请要求】

1.品貌端正，身心健康，无不良行为，具有责任心、学习能力、良好的沟通协调与表达能力和团队协作精神；

2.应聘者初次就业，未曾与其他单位建立劳动关系；

3.符合我行员工招录近亲属回避有关要求。

【福利待遇】

1.提供具有竞争力的薪酬待遇；

2.提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道；

3.享有国家政策规定的五险二金及误餐、高温等各类津补贴，并提供个性化健康体检及重疾、意外等多种商业保险保障，享有学习培训、带薪年休假、疗休养等其他福利；

4.可加入写作、书画、游泳、摄影、烘焙、手工、瑜伽、电竞、足球、篮球等各类工会俱乐部，另有独立的健身房、各类运动场馆以及舒适的办公环境；

5.符合条件的应届毕业生享受租房福利。

【报名方式】

1.官网：登录嘉兴银行官网，点击“关于嘉银-人才招聘-校园招聘”栏目，扫码进行报名。

2.网申通道：https://campus.chinahr.com/pages/jxyh

（请点击链接查看详情）

请扫码以上二维码，选择右上角“校园招聘”模块，注册并填写校招简历，选择意向岗位投递简历。

3.网申截止时间：2023年3月31日24时。

【咨询方式】

总行咨询邮箱：bojxzp@bojx.com。网申期间如有疑问，请将“姓名+联系方式+疑问”发送至总行咨询邮箱。

如想了解更多招聘信息，欢迎扫码关注“嘉兴银行微嘉银”微信公众号！

【相关说明】

1.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责，视作录用条件，如经日后查明存在虚报和瞒报重要事项的，本行有权根据劳动法规及内部制度，随时解除劳动合同。

2.经审核符合条件的，具体时间及安排将通过电话、短信、邮件等方式另行通知，请保持投递信息准确、通讯畅通，如未接到本行通知的，则视作未通过资格审核。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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