广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。近年来，广州银行坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的发展理念，深入推进转型发展，焕发出新的生机与活力；成功引入战略投资者，全面启动上市工作，凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，今连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行江门分行自2014年6月开业以来，在社会各界和广大客户关心支持下，各项业务得到持续健康发展。现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行江门分行期待与您共创辉煌！

一、招聘基本条件

1、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录，无违法违纪和不良记录。符合我行亲属规避相关规定；

2、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力。

二、招聘岗位及任职条件

（一）授信审查岗（5人）

1、岗位职责：

（1）负责总行专项授权范围内的信贷业务审查；

（2）负责总行专项授权范围内的授信业务平行作业工作，出具风险评价意见书；

（3）对信贷业务相关系统中涉及审查部分流程测试。

2、任职条件：

（1）原则上年龄40周岁（含）以下；

（2）全日制大学本科及以上学历；

（3）具备5年（含）以上从事对公或个人信贷业务经验，特别优秀的可适当放宽；

（4）具备良好的协调沟通能力和文书写作能力；

（5）具备较强的信贷风险识别能力和防范意识；

（6）持有律师资格证优先。

（二）信贷管理岗(3人）

1、岗位职责：

（1）负责组织实施辖内贷后检查工作；

（2）负责跟踪分析重点客户风险变化趋势，进行风险提示和预警；

（3）组织实施辖内授信资产风险分类评估及认定工作；

（4）负责审核处理客户提前还款申请、含保函到期注销、贷款提前终止授信申请；

（5）负责统一管理、催收、处置、化解辖内信贷风险和抵债资产；

（6）负责权限内不良资产核销工作；

（7）负责建立分行不良资产经营管理相关制度，组织协调分行不良资产的经营处置；

（8）负责权限内不良资产的核销等相关工作。

2、任职条件：

（1）全日制大学本科(含)及以上学历，40周岁(含)以下，2年以上银行相关岗位工作经验优先；

（2）熟悉信贷业务操作，熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求。

（三）合规管理岗（1人）

1、岗位职责：

（1）负责分行法律事务管理包括制度建设、法务培训及宣传、法律审查等工作；

（2）负责分行内控合规管理，统筹分行合规文化建设、合规检查、内部控制评价等工作；

（3）负责分行案件防控管理及员工行为排查，

（4）负责员工违规失职行为的问责及统计报送等工作；

（5）负责分行金融消费者权益保护相关工作；

（6）负责分行审计相关工作等。

2、任职条件：

（1）全日制大学本科(含)及以上学历，40周岁(含)以下，2年以上银行合规管理工作经验者以及持有法律职业资格证书者优先;

（2）熟悉信贷业务操作，熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求。

（四）公司产品与营销管理岗（2人）

1、产品与营销管理岗(票据类业务）

岗位职责：

（1）负责辖内公司业务的管理，组织产品的营销和推广，重点负责票据类业务的产品营销和推广；

（2）协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障；

招聘条件：

（1）原则上年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科以上学历；

（2）具有5年（含）以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务；

（3）熟悉各类公司业务和主要产品的营销技巧，重点掌握票据业务，具有相关票据业务岗位工作经验者优先录取；

（4）拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情；

（5）条件特别优秀的可以适当放宽限制。

2、产品与营销管理岗（国际业务）

岗位职责：

（1）负责辖内公司业务的管理，组织产品的营销和推广，重点负责国际业务的产品营销和推广；

（2）协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障；

招聘条件：

（1）原则上年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科以上学历；

（2）具有5年（含）以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务；

（3）熟悉各类公司业务和主要产品的营销技巧，重点掌握国际结算和贸易融资类产品，具有相关国际业务岗位工作经验者优先录取；

（4）拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情；

（5）条件特别优秀的可以适当放宽限制。

（五）普惠产品与营销管理岗（1人）

1、岗位职责：

（1）负责组织普惠金融业务的产品培训及日常产品管理工作；

（2）根据总行普惠金融管理部门的营销推广要求以及分行营销推广计划，在分行层面组织开展营销推广活动，并指导分行辖内各经营机构推动营销；

（3）收集当地市场对产品的反馈以及对普惠金融业务的产品需求，并进行论证，确认可行后报总行相关部门。

2、任职条件：

（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；

（2）原则上年龄40周岁（含）以下；

（3）5年（含）以上基层信贷工作经验，熟悉普惠金融相关业务工作，有丰富市场客户资源，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

（六）零售产品与营销管理岗（1人）

1、岗位职责：负责组织分行对个人业务产品的培训、对外联系及日常管理工作；收集当地市场对产品的反馈以及对个人业务的产品需求；负责全行零售金融产品业务营销推广工作，包括产品分析、营销策略制定与实施，指导各机构开展零售金融定向组合营销活动、促销活动。

2、任职条件：全日制大学本科(含)及以上学历，40周岁(含)以下，具有5年（含）以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行零售条线业务。

（七）支行负责人（1人）

1、岗位职责：负责支行的整体运营管理，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道；

2、任职条件：

（1）大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

（2）原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

（3）5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；

（4）具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有本地丰富的客户资源优先，无违法违纪和不良记录；

（5）符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定。

(八）公司营销型副职（3人）

1、岗位职责：

（1）主要负责组织机构内公司客户经理开展业务营销，完成我行上级下达的经营目标；

（2）做好公司业务团队建设，及时传达和学习上级业务政策和产品；

（3）牵头经办授信业务的风险管理，对办理业务出现的风险承担管理责任；

（4）根据上级要求，按照公平原则制订统一的内部业绩分配规则，并做好公司客户经理业绩分配和考核；

（5）协助支行行长做好支行日常管理工作。

2、任职条件：

（1）原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；原则上大专及以上学历；

（2）从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作；

（3）具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

（九）零售营销型副职（4人）

1、岗位职责：

（1）主要负责组织机构内零售客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领支行完成零售业务经营指标；

（2）及时传达和学习上级业务政策和产品；

（3）对支行各类业务风险提 出预警和防范措施，对分管的信贷业务资产质量承担相应责任；

（4）协助支行行长做好支行日常管理工作。

2、任职条件：

（1）原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；原则上大专及以上学历；

（2）从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作；

（3）具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

（十）公司客户经理(若干人）

1、岗位职责：拓展客户，开展信贷营销工作，完成本岗位既定的考核指标，维护现有客户群体，做好客户经营和衍生工作。

2、任职条件

（1）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学专科以上学历，具有1年及以上银行公司业务或市场营销工作经验；

（2）有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

（3）具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识；

（4）条件特别优秀者可适当放宽限制。

（十二）个贷经理(若干人）

1、岗位职责：拓展客户，开展信贷营销工作，完成本岗位既定的考核指标，维护现有客户群体，做好客户经营和衍生工作。

2、任职条件

（1）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

（2）相关专业大学本科及以上学历，具有零售贷款相关岗位经验2年（含）以上；或相关专业大学专科学历，具有零售贷款相关岗位经验5年（含）以上；

（3）有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识；

（4）条件特别优秀者可适当放宽限制。

（十三）理财经理（若干人）

1、岗位职责：负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。

2、任职条件

（1）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学本科以上学历，具有2年（含）以上金融理财相关专业岗位经验；

（2）具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的理财经验及客户资源；

（3）取得理财销售资格、AFP、基金、保险从业资格等岗位资格证书优先考虑；

（4）条件优秀者可放宽条件（需提供业绩证明）。

（十四）大堂经理（1人）

1、岗位职责：负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大堂服务职责，识别和发现客户需求，熟知业务种类、产品特性、办理流程等，准确熟练向客户介绍产品或营销推介至相关工作人员；

2、任职条件

（1）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学专科以上学历，具有1年及以上银行相关工作经验；

（2）熟悉银行业务，仪表端庄、有亲和力，经过专门的业务和服务礼仪培训优先；

（3）条件优秀者可放宽条件。

（十五）普惠小微客户经理（若干人）

1、岗位职责：负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。

2、任职条件

（1）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学专科以上学历，具有1年及以上银行相关工作经验；

（2）具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识；

（3）条件优秀者可放宽条件（需提供业绩证明）。

（十六）普惠业务团队负责人（若干人）

1、岗位职责：负责小微团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。

2、任职要求：

（1）男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，大学专科以上学历；

（2）从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作；

（3）具有良好的团队管理能力及市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，熟悉本地专业市场的优先；

（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

三、应聘方式

1、登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页公告栏点击“人才招聘”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整，附近期全身生活照等电子版发至hr_jiangmen@gzcb.com.cn。邮件命名“应聘××岗位—姓名”。

2、应聘截止日期：2023年12月31日，经初审合格后通知面试时间，报名截止后一个月内未收到面试通知者，视为未通过筛选。我们将为您的资料保密。

联系电话：（0750）3879889、16675007900

联系人：曾先生

联系地址：广东省江门市蓬江区迎宾大道中118号国际金融大厦九楼广州银行。

广州银行股份有限公司江门分行

2023年3月8日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202303/t20230308_63482.html

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