一、小微销售团队

小微业务客户经理：50人

工作职责：提供专业小微企业金融服务，负责拓展、维护、提升小微企业客户，积极参与小微企业营销活动，包括网上银行、POS机、乐收银等电子银行产品。

岗位要求：

1）本科及以上学历，年龄在30周岁以下；

2）热爱并擅长营销类工作，勤奋、能吃苦耐劳者；

3）浙江地区户籍优先考虑。

编制待遇：

1）用工形式：外包编制

2）职业晋升：业绩优异且符合我行正式、派遣编制录用标准的，即可转编。

3）补贴待遇：面议/关注面试通知短信

二、鄞州支行

1、公司业务团队负责人：2名

工作职责：负责支行公司、中小企业团队市场拓展营销工作；

岗位要求：

1）本科及以上学历，年龄40周岁以下；

2）3年以上银行信贷工作经验，具有较强的市场营销能力与业绩；

3）有广泛的市场资源者优先。

2、公司业务客户经理：若干名

工作职责：负责支行公司、中小企业等业务市场拓展营销工作；

岗位要求：

1）大专及以上学历，年龄40周岁以下；

2）具有较强的市场营销能力与业绩，具有银行相关信贷业务经验者优先考虑；

3）有广泛的市场资源者优先。

3、小微业务团队负责人：2名

工作职责：负责支行零售、小微团队市场拓展营销工作；

岗位要求：

1）本科及以上学历，年龄40周岁以下；

2）3年以上银行零售业务工作经验，具有较强的市场营销能力与业绩；

3）有广泛的市场资源者优先。

4、小微业务客户经理：若干名

工作职责：负责支行小微业务市场拓展营销工作；

岗位要求：

1）大专及以上学历，年龄40周岁以下；

2）具有较强的市场营销能力与业绩，具有银行相关信贷业务经验者优先考虑；

3）有广泛的市场资源者优先。

5、私人银行客户经理

工作职责：负责支行私人银行业务市场拓展营销工作；

岗位要求：

1）全日制本科及以上学历，年龄在40周岁以下；

2）2年以上银行零售及财富管理工作从业经验;

3）形象气质较好，具有较强的亲和力；

4）具备AFP资格,具备CFP资格者优先考虑。

6、理财经理:2名

工作职责：负责经营机构贵宾客户管理和服务。

岗位要求：

1）全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下；

2）2年以上银行零售及财富管理工作从业经验;

3）形象气质较好，具有较强的亲和力；

4）具备AFP资格优先考虑。

7、厅堂服务主任：2名

工作职责：负责厅堂客户引导、转介、基本咨询、处理厅堂各项常规事务，维护厅堂服务硬件及软件，岗位要求：

1）本科及以上学历，年龄在35周岁以下；

2）有相关服务行业1年以上从业经验，具有银行服务从业经验者优先；

3）形象气质较好，具有较强的亲和力和服务意识；

三、会计运营

1、对私客户助理（对私柜员）

1）全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；

2）具备1年以上银行本外币储蓄、出纳等会计岗位从业经验；

3）有技能特长者优先考虑；

4）形象气质较好，具有较强的亲和力和服务意识。

2、对公客户助理（对公柜员）

1）全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；

2）具备1年以上银行对公等会计岗位从业经验；

3）有技能特长者、账户管理员资格者优先考虑；

4）形象气质较好，具有较强的亲和力和服务意识。

3、外汇会计

1）全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；

2）具备2年以上银行对公外币业务会计岗位从业经验；

3）有技能特长者优先考虑；

4）形象气质较好，具有较强的亲和力和服务意识。

工作区域：宁波江东、江北（近高新区）、镇海、宁海、象山等地区。

报名方式：

登陆民生官方网站：(www.cmbc.com.cn)，点击左侧中部“民生招聘”图标进入“民生人才招聘系统”，在右下侧“职位搜索”中选择宁波分行，申请职位后注册、录入、投递简历。

简历投递截止时间2012年12月31日。

联系电话0574-87260535，陈老师。