成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。2020年6月，完成股权结构调整，回归市属国企属性。

目前，全行设有各层级机构654家，其中总行营业部1家，分行8家，支行205家，分理处440家。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立了39家中成村镇银行，形成跨区域发展。截至2022年末，全行资产总额7200亿元，各项贷款余额3600亿元，各项存款余额5065亿元。

成都农商银行坚定践行金融的政治性和人民性，以昂扬姿态向“上市银行、万亿银行、标杆银行”目标接续奋斗，为成都全面建设践行新发展理念的公园城市示范区贡献农商力量。

一、招聘岗位

招聘岗位：分支行综合柜员岗（200人）

岗位职责：负责银行柜面相关业务，包括账户开户、销户、挂失、变更、账户管理及柜面营销工作；负责会计、出纳、现金与结算工作；负责自助设备维护及安全管理工作；负责重空、凭证、印章、报表及数据管理工作。

工作地点：成都城区支行（总行营业部、天府新区、东部新区、高新、锦江、青羊、金牛、武侯、成华、金泉、簇桥、金花、青龙、西区、龙泉驿、青白江、新都、温江、双流、郫都）、郊县支行（新津、简阳、都江堰、彭州、邛崃、崇州、金堂、大邑、蒲江）、省内分行（达州、遂宁、资阳、广安、宜宾、眉山、凉山、泸州）。

用工方式：录用人员为合同制柜员，与我行签订5年期劳动合同。合同期内有2次选聘行员机会，如合同期满前未选聘为行员，合同期满劳动合同终止。

二、招聘条件

1.本科及以上学历，2023年应届毕业生须于2023年7月前取得毕业证及学位证；经济、金融、财务、会计、市场营销、计算机等相关专业优先。

2.年龄25周岁（含）以下，应聘郊县支行或异地分行的年龄可放宽到30周岁以下。

3.具有良好的沟通表达能力、应变能力、服务意识及亲和力。

4.遵纪守法、诚实守信，无不良记录。

5.身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

6.应聘郊县支行或分行的，常住地为本地的人员优先。

7.2023年应届毕业生及2021、2022年毕业的且首次实现就业的毕业生优先。

8.符合成都农商银行近亲属回避的有关规定。

三、招聘流程

岗位招聘流程（请点击链接查看详情）

四、应聘方法

（一）报名方式：应聘者请登录成都农商银行官方网站——人才招聘栏目（https://www.cdrcb.com/pin/index.php?zp=sz）社会招聘版块下载《成都农商银行招聘报名表》，填写完整正反两面报名表后投递至邮箱：hr@cdrcb.com。邮件主题及报名表请按“成都农商银行招聘报名表-XX岗-姓名”格式进行命名，报名表请以Excel格式添加到邮件附件，请勿重复投递。

（二）报名截止时间：2023年5月15日。

（三）报名注意事项：

1.应聘者须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠电子正面照片（6个月内蓝白渐变底证件照，JPG、GIF、PNG格式，大小为500KB以下)，无照片者视为应聘无效。

2.应聘者应使用18位身份证号报名，报名证件与参加在线测评、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

3.应聘者的学历须经国家学历认证机构认证（国内学生经学信网认证，国外留学生经教育部留学服务中心认证），填写的“毕业院校”和“具体专业”应与毕业证书相一致。

4.应聘者年龄要求按照报名截止日当天计算。

5.应聘者应如实填报各种相关信息，确保真实有效，如发现本人实际情况与填报情况不符等弄虚作假行为，我行有权取消录用资格。

6.资格审查将贯穿招聘全程，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定录用人员，在任何环节发现应聘者不符合相关要求情形的，我行有权取消录用资格。

7.我行将通过短信、邮件等方式通知社招相关信息，请确保填写的手机号码和电子邮箱正确无误。

五、相关说明

1.招聘过程中谢绝来电来访，对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过邮件、短信等方式通知应聘者，请保持手机通讯畅通，并及时查看邮件、短信，以免遗漏重要通知。

2.我行秉承公平公正的招聘原则，无任何招聘环节需支付费用，如以任何形式收到招聘付费信息，请提高警惕，谨防受骗。

3.成都农商银行对本次招聘享有最终解释权。

成都农商银行

2023年4月26日

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