吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年一季度末，资产总额5875.32亿元，各项贷款余额3932.36亿元，各项存款余额4470.6亿元。在英国《银行家》杂志2022年全球银行1000强榜单中，吉林银行位列第228位。当前，吉林银行正在实施第二个“三年规划”，制定了“212”核心经营指标、“86655”规划和“五个一”经营目标，阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的全国一流现代城市商业银行战略目标快速迈进。

吉林银行国际业务（贸易金融）部是公司金融板块的重要部门，多年来持续深耕外贸进出口企业，助力中资企业“走出去”，帮助境内企业引入国际资本、拓宽融资通道，全力支持地方涉外经济发展。通过搭建跨 境金融服务生态，构筑本外币、内外贸一体化的综合金融服务，为企业提供全方位、深层次、个性化的融资便利和金融支持。吉林银行国际业务紧紧抓住国家支持外向型经济发展机遇，研究市场发展趋势，准确把握客户需求，加大产品创新力度，优化内部流程、深化服务内涵，经营基础不断夯实，客户及业务规模不断提升，经营业绩屡创新高。作为吉林省银行外汇和跨境人民币业务展业自律机制核心成员，2022年，吉林银行跨境人民币结算量在吉林省内金融机构同业第四位，吉林省外汇合规与审慎评估考核等级为A。在“全省个人外汇业务能力大比拼”活动中获得“最佳组织奖”。吉林银行现面向社会公开招聘国际业务（贸易金融）部总经理。

一、岗位职责

（一）负责全行国际及贸易融资业务发展顶层设计、规划布局、组织推动、机构设置；

（二）负责制定本专业年度发展指标和年度经营计划，制定对分行的专业考核方案，并组织推动，制定及管理产品线的年度发展规划；

（三）负责制定全行国际及贸易融资产品的市场营销策略，全行外汇资金管理及外币存贷款定价管理；

（四）负责执行国家外汇管理的政策法规，根据监管要求，保证业务的合规开展，有效防范经营风险，制定各项规章制度和操作流程，并对业务开展监督与检查；

（五）负责国际及贸易融资业务专业人员的选拔和培养，对团队的长远发展做出规划，做好专业人才的储备工作。

二、基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

（二）年龄一般不超过45周岁（1978年1月1日以后出生）；

（三）一般应具有大学本科及以上学历；

（四）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；

（五）职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；

（六）身体健康；

（七）符合吉林银行亲属回避的有关规定；

（八）对工作业绩突出等特别优秀的人才，年龄、学历和从业经历可适当放宽。

三、任职要求

（一）具有8年（含）以上银行工作经验，5年（含）以上国际业务、贸易金融从业经验；

（二）具有四大国有银行/股份制银行省级分行国际业务/贸易金融相关部门副总经理及以上岗位或总行相当职级工作经历，具有大型城商行/农商行总行国际业务/贸易金融相关部门副总经理及以上岗位或分行相当职级工作经历；

（三）对国际业务、贸易金融业务发展趋势有深刻了解，熟悉金融市场环境、相关监管政策规章，具备较强的宏观把握能力、分析决策能力、资源整合能力、沟通协调能力及市场开拓能力。

四、报名方式

报名人员填写《吉林银行总行国际业务（贸易金融）部总经理选聘报名表》(请勿自制表格，勿修改表格结构)，要求填写完整并以“XX(姓名)”为文件名发送至jlyhhr@163.com。

报名截止日期：2023年6月4日17:00。

五、招聘流程

按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

六、注意事项

（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

（五）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

招聘热线：0431-84992671

附件：吉林银行总行国际业务（贸易金融）部总经理选聘报名表.xls