重庆银行科技部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）PMO管理岗

1、主要职责

（1）制定全行信息科技需求及项目管理制度并指导监督执行。包括但不限于牵头组织制定、完善信息科技需求、项目管理制度、流程及规范，组织全行年度信息科技资本性支出类预算编制等管理工作，开展对全行信息科技重点需求、重大项目及项目群实施进度、质量、风险问题的监督监控。

（2）开展信息科技需求及项目整体管控。对全行信息科技需求及项目管理数据进行整体分析，识别整体性、系统性风险，对全行信息科技需求及项目整体风险管控进行监督监控。

（3）牵头或参与信息科技需求及项目管理的系统建设与持续改进工作。

（4）信息科技需求及项目管理监管审计工作，对接内外部审计单位、监管单位开展信息科技需求及项目管理监管审计工作。

（5）完成领导交办的其他工作。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机相关专业。

（3）从业经验及资历：1年（含）以上信息科技项目管理经验，具有金融科技相关工作经验者优先。

（4）专业能力及素质要求：

①熟悉国家经济、金融方针政策、相关法律法规及监管要求，熟悉项目管理专业知识，熟悉基本的计算机信息系统软、硬件及网络和安全知识，了解银行业务与流程。

②具有较强的理解能力、逻辑分析能力和学习能力，具有较强的组织管理、协调沟通能力，具有较强的文字表达能力。

③工程师或经济、管理或金融领域的中级及以上技术职称，具有PMP认证或者其他项目管理认证者优先。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（二）综合事务岗

1、主要职责

（1）落实科技部日常综合性事务工作。包括部门文件的拟稿、打印以及收文、发文工作；部门档案管理工作；传达总行和部门领导的决定、指示和意见，并收集反馈建议；配合相关部室开展工会活动及企业文化建设等工作。

（2）开展行政后勤管理相关工作。包括开展部门各项宣传活动，执行行政年度计划，参与组织、协调安排部门内的各种接待、会议及活动，协调各部门之间的各项工作。

（3）负责全行电子类资产管理，包括汇总编制全行电子类固定资产预算及预算控制；IT资产盘点；实物资产申请、报废、调拨、处置；科技类资产报销预算登记、入固登记；资产管理系统信息化建设；科技类IT资产管理制度修订。

（4）负责总行部室科技类电子设备及低值易耗品采购、出入库、审核、盘点等管理工作。

（5）完成领导交办的其他工作。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历，专业不限，计算机相关专业优先。

（3）从业经验及资历：1年（含）以上综合管理相关工作经验。

（4）专业能力及素质要求：具有较强的文字处理能力，熟练运用各类办公软件。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（三）网络安全架构岗

1、主要职责

（1）负责根据我行技术路线与规划，设计我行网络安全架构，规划并实施网络安全体系建设。

（2）负责我行系统安全解决方案或安全框架的评估和引入，安全开发规范的制定、评审和推动落地。负责项目安全需求分析、安全架构的设计，识别项目架构存在的安全风险并给出整改建议。

（3）负责持续跟进评估验证我行安全防御能力，并提出加固完善方案建议。

（4）负责针对行内信息系统开展风险评估，发现信息系统潜在的风险，并提供修复、加固方案和建议。

（5）完成领导交办的其他工作。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，理工类相关专业。

（3）从业经验及资历：2年（含）以上网络管理、系统管理或安全管理工作经验。

（4）专业能力及素质要求：

①熟悉国内网络安全相关的政策、制度，熟悉国内外安全行业发展现状，熟悉企业级安全的相关理论，具有参与中、大型企业信息安全管理经验优先。

②熟悉业界最新的安全技术发展趋势，并在某个领域具有特长，如渗透测试、应急响应、漏洞挖掘、逆向分析、代码审计、移动安全等。

③熟悉网络体系结构、TCP/IP协议，熟悉常见的网络安全设备工作原理，深入了解操作系统、中间件、数据库相关安全技术，具有扎实的信息安全理论知识。

④熟练掌握常见安全漏洞的原理，精通各种安全攻击的机制和对应的防御手段，熟悉大中型数据中心网络架构和安全防御体系。

⑤熟练使用Java、C/C++、Python、PHP至少一种程序语言，熟悉至少一种业内主流安全框架（如JavaSpringSecurity）。

⑥通过CISSP、CISA、CCIE等国内外广泛认可的信息安全或网络相关高级认证者优先。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（四）网络安全管理岗

1、主要职责

（1）负责信息安全管理及技术体系建设，根据信息安全威胁防护要求制定落实信息安全防护策略。

（2）负责安全运营平台建设管理，建设安全运营监控指标体系，开发设计安全检测策略和模型。

（3）负责网络安全攻防能力建设，开展系统及应用安全漏洞的挖掘、检测、防御技术研究。

（4）负责网络安全日志分析，并提出风险防控建议要求。

（5）完成领导交办的其他工作。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，理工类相关专业。

（3）从业经验及资历：具有1年（含）以上网络管理、系统管理或安全管理工作经验。

（4）专业能力及素质要求：

①熟悉网络体系结构、TCP/IP协议，熟悉常见的网络安全设备工作原理，了解操作系统、中间件、数据库相关安全技术，具有扎实的信息安全理论知识。

②熟悉业界最新的安全技术发展趋势，并了解渗透测试、移动安全技术。

③熟悉防火墙、DDOS、WAF、IDS/IPS、HIDS、安全审计等安全产品，具备产品配置及告警分析能力。

④熟悉Java、C/C++、Python、PHP中任一语言，有至少一门语言的开发实践。

⑤通过CISSP、CISA、CCIE等国内外广泛认可的信息安全或网络相关高级认证者优先。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（五）内控管理岗

1、主要职责

（1）参与信息科技制度体系建设，开展信息科技制度的合规审查工作。

（2）负责制定信息科技内控管理检查体系，组织开展内控管理检查工作。

（3）分析、识别信息科技风险，建立信息科技风险预警机制，开展信息科技风险监测与评估工作，组织应对及控制信息科技风险。

（4）组织落实监管机构信息科技工作要求。

（5）完成领导交办的其他工作。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力、写作能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机相关专业。

（3）从业经验及资历：1年（含）以上信息科技、风险管理或内控管理等相关工作经验。

（4）专业能力及素质要求：

①熟悉国家信息科技相关法律法规及监管要求，理解信息科技内控和风险管理策略、措施、标准，熟悉信息科技内部控制体系。

②熟悉风险管理、内控合规管理基本方法或模型。

③熟悉计算机网络、数据通讯原理，了解网络通讯规范及相关标准，熟悉主流网络通讯设备配置知识，具备网络管理工作经验。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（六）系统分析岗

1、主要职责

（1）负责对金融科技前沿技术的发展趋势及业界领先的应用技术进行跟踪和研究，探索前沿技术的落地可行性，并指导相关项目落地。

（2）负责系统整体应用架构设计，对方案应用架构的规范性和合理性进行评估审核。

（3）负责指导大型重点项目设计和建设，对项目进行技术风险评估和关键技术把控。

（4）负责关键技术问题攻关，指导技术团队进行技术决策，对技术性问题进行分析并制定相关技术解决方案。

（5）牵头制定信息系统研发标准和技术规范。

（6）牵头相关课题的研究及材料编写。

（7）完成领导交办的其他工作。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机、软件工程、网络通信、电子信息相关专业。

（3）从业经验及资历：5年（含）以上信息系统研发经验，具有中、大型IT或互联网企业相关系统分析和系统架构设计经验者优先。

（4）专业能力及素质要求：

①具有较强的学习能力、团队管理能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、文字撰写能力。

②掌握软件工程理论，精通至少一种软件工程方法，有较强的系统分析能力。

③了解最新的技术及发展趋向，懂得衡量各种设计方法利弊，懂得平衡各种开发局限的制约。

④具有大型信息系统性能调优的能力。

⑤精通至少一种编程语言，包括但不限于JAVA、Python等。熟悉主流数据库，熟练掌握SQL语言。

⑥精通springcloud微服务框架，容器技术等主流框架技术。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（七）软件研发岗

1、主要职责

（1）负责根据我行系统建设策略，进行相关系统建设、需求开发。

（2）负责相关系统日常维护工作，及时妥善处理生产事件。

（3）负责根据行内项目管理流程规范，完成相关项目的需求调研分析、总体实施方案设计、系统设计质量把控、代码质量把控、版本控制、测试支持、投产支持、项目文档编写等工作。

（4）领导交办的其他工作。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历，软件工程、大数据智能化、电子信息、通信与信息、信息安全、应用数学等计算机类学科相关专业。

（3）从业经验及资历：1年（含）以上信息系统项目研发经验；具有银行相关项目实施经验者优先。

（4）专业能力及素质要求：

①熟练掌握Linux或Unix操作系统基本命令，熟练掌握weblogic中间件。

②熟练运用JAVA、C、C++等编程语言。

③熟悉Oracle数据库或其他主流数据库，熟练掌握SQL语言。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（八）生产运维管理岗（投产变更及下线方向）

1、主要职责

（1）参与制定IT服务管理相关制度和规范，确保信息系统IT服务工作有序开展。

（2）组织开展信息系统事件管理、问题管理、监控管理等IT服务各个流程的实施、定期分析、总结及持续改进工作。

（3）组织开展科技服务台7*24小时坐席服务、数据服务、日常操作及值守工作。

（4）完成领导交办的其他工作。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机相关专业。

（3）从业经验及资历：2年（含）以上信息系统研发或运维工作经验，具有IT服务管理相关工作经验者优先。

（4）专业能力及素质要求：

①具有较强的组织协调能力和文字表达能力。

②能够积极研究实践先进技术和管理方法。

③工作耐心细致，具有较强的运维安全意识。

④熟悉IT服务管理相关运作流程。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（九）质量规划岗（质量管理能力建设方向）

1、主要职责

（1）按照全行信息科技发展规划，开展软件质量管理体系方面的规划、建设和管控，编制质量管理领域年度整体工作目标和计划。

（2）研究软件质量管理体系的理论、方法、技术发展和同业动态，并根据实际需求指导测试服务、质量管理等各项工作实施。

（3）负责制定软件研发质量管理标准化流程及规范，监督落实相关流程、规范的落地实施。

（4）负责制定质量领域相关系统研发标准化流程和技术规范，组织质量管理领域相关系统的研究、建设。

（5）负责组织质量管理领域的培训工作和课程开发，组织开展对质量管理中心相关人员的培训。

（6）完成领导交办的其他工作。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，信息安全、网络或计算机相关专业。

（3）从业经验及资历：3年（含）以上软件质量管理或测试体系建设相关工作经验，具有银行相关工作经验者优先。

（4）专业能力及素质要求：

①精通软件测试理论、整体流程、方法，具备体系化的测试思维及丰富的软件项目测试经验。

②熟悉信息系统项目管理，擅长质量管理体系的搭建及管控。

③熟悉主流的测试技术，如UI自动化、接口自动化、性能测试、精准测试等，对测试左移有深刻的见解，熟悉测试架构技术演进，对新兴测试技术发展趋势有深入、独特的研究与实践。

④有一定编码能力，至少熟悉C/C++/JAVA等一种编程语言，至少熟悉一种主流数据库及操作(如：Oracle、MySQL等)。

⑤具有DevOps、敏捷研发等实际工作经验者优先。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（十）质量管理岗（配置管理及测试环境管理方向）

1、主要职责

（1）制定我行信息系统配置管理、测试环境管理的规范和办法。

（2）搭建和管理配置管理库，负责日常运维管理工作。

（3）负责信息科技项目的配置管理工作，涵盖文档配置管理和代码配置管理，包括版本管理、权限管理、变更管理、配置审计等。

（4）负责我行测试环境日常管理，包括测试基础环境管理、测试版本发布与部署管理等。

（5）完成领导交办的其他工作。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，信息安全、网络或计算机相关专业。

（3）从业经验及资历：2年（含）以上信息系统项目测试、配置管理、系统管理等经验，具有银行相关经验者优先。

（4）专业能力及素质要求：

①熟悉软件测试理论、配置管理方法和持续集成持续发布（CI/CD）理论等。

②熟悉Jenkins、Maven、GIT、SVN等工具。

③熟悉linux操作系统、weblogic中间件、vmware等系统软件相关知识。

④熟悉至少一种主流数据库及操作(如：Oracle、MySQL等)，有较好的SQL编写能力。

⑤熟悉Linux常用命令和shell脚本编写。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（十一）大数据研发管理岗

1、主要职责

（1）负责大数据、数据仓库、数据湖等基础平台研发管理工作；负责实时和离线数据处理框架的设计并指导开发实施。

（2）负责指导数据处理架构和模型设计，结合业务情况进行技术选型与迭代。

（3）根据需求，从稳定性、功能、性能、可用性等方面，负责指导设计改进相关工具。

（4）负责数据项目设计和规划并指导开发实施落地；负责指导数据标准、数据质量等技术落地工作。

（5）负责定期组织开展大数据及智能化技术相关培训。

（6）领导交办的其他事宜。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，软件工程、电子信息、自动化、应用数学等，计算机类学科相关专业优先。

（3）从业经验及资历：5年（含）以上金融业或IT从业经验。

（4）专业能力及素质要求：

①熟练掌握数据库知识，熟悉SQL，熟悉大数据基础架构，对流式系统、并行计算、实时流计算等技术有较深理解。

②熟悉Hadoop体系，熟练掌握HDFS、MapReduce、Hive、Hbase、Flink等组件的原理和使用方法；熟悉Sqoop、Oozie、Zookeeper等组件；具备Hadoop集群的搭建、管理和调优能力；利用Hadoop做过数据处理和二次开发，具有多个大数据项目经验。

③有基于GP、TD、GBASE等大型数据库的项目实施经验，具有较强的金融行业DW、BI相关技术能力。

④具有较强的科学决策、新技术学习能力、组织管理、沟通协调、文字表达、逻辑思维和计算机应用能力，工作耐心细致。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（十二）数据治理技术支持岗

1、主要职责

（1）根据元数据相关规范进行元数据采集、整理和协调。

（2）参与主数据系统的设计和规划，协助落地实施。

（3）负责元数据管理工具、建模工具的运作使用。

（4）负责组织开展元数据管理和主数据管理的技术培训。

（5）负责配合数据标准、数据质量等数据治理相关领域的技术落地推进、协调。

（6）完成领导交办的其他工作。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违法行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机、统计学、经济、金融、会计、物联网、法律等相关专业。

（3）从业经验及资历：2年（含）以上IT从业经验或具有1年（含）以上数据治理相关工作经验者。

（4）专业能力及素质要求：

①了解银行业系统架构，了解银行相关业务概念。

②熟悉常用的数据管控工具或方法，对数据资产和数据价值有一定的理解。

③熟悉数据治理相关理论，熟悉元数据、数据质量、数据标准管理，对数据治理有一定的理解。

④了解银行业数据架构，了解数据模型，有数据治理项目经验者优先。

⑤具有较强的文字表达能力、逻辑思维能力和计算机应用能力，工作耐心细致。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（十三）数据服务研发岗

1、主要职责

（1）负责数据服务相关领域的技术落地实施工作。

（2）负责数据集市、数据报表、数据指标、数据风控等开发实施。

（3）负责日常数据服务需求分析和开发，并组织开展相关数据分析、数据提取等工作。

（4）负责数据服务类项目的开发实施、投产落地等工作。

（5）领导交办的其他事宜。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，软件工程、电子信息、自动化、应用数学、统计学等专业，计算机类学科相关专业优先。

（3）从业经验及资历：2年（含）以上金融业或IT从业经验。

（4）专业能力及素质要求

①熟练掌握数据库知识，熟悉SQL语言，了解银行业基本IT系统。

②熟悉ETL过程和工具；熟悉至少一种BI工具，有可视化开发及报表开发经验。

③熟悉数据逻辑分层，具有金融行业DW、DM相关技术能力，有GBASE等MPP数据库的项目实施经验优先。

④具有一定IT项目管理能力，了解银行业数据架构，熟悉金融领域数据模型。

⑤具有一定的沟通协调能力和文字表达能力，具有较强的逻辑思维、计算机应用和新技术学习能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（十四）大数据研发岗

1、主要职责

（1）负责大数据、数据仓库等基础平台研发工作。

（2）负责数据ETL、数据模型等研发工作。

（3）负责实时和离线数据处理设计和开发实施工作。

（4）根据数据处理架构和模型设计，结合业务情况参与技术选型与迭代。

（5）根据需求，从稳定性、功能、性能、可用性等方面，参与设计和开发并负责数据项目的实施落地。

（6）领导交办的其他事宜。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，软件工程、电子信息、自动化、应用数学等，计算机类学科相关专业优先。

（3）从业经验及资历：2年（含）以上金融业或IT从业经验。

（4）专业能力及素质要求

①熟练掌握数据库知识，熟悉SQL，熟悉大数据基础架构，对流式系统、并行计算、实时流计算等技术有所理解。

②掌握HDFS、MapReduce、Hive、Hbase、Flink等相关组件原理和使用方法；了解Sqoop、Oozie、Zookeeper等组件；了解Hadoop集群的搭建、管理和调优；利用Hadoop做过数据处理和二次开发，具有大数据项目经验。

③有基于GP、TD、GBASE等大型数据库的项目实施经验，具有金融行业DW、BI相关技术能力。

④具有一定的协调能力和文字表达能力，具有较强的逻辑思维、计算机应用和新技术学习能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（十五）基础环境规划岗（云计算方向）

1、主要职责

（1）跟踪云计算领域技术发展方向，协助制定云计算发展战略，持续提升云计算技术创新能力；牵头制定适应于数字化转型的云平台技术路线；参与规划跨地域云化数据中心发展路径；开展云平台本地高可用技术研究和跨中心云平台高可用建设。

（2）牵头定制云计算项目的软硬件集成和资源型PaaS服务解决方案，综合运用多种虚拟化技术提升基础资源效率。

（3）牵头制定云计算平台部署规划并确定演进过渡计划，协助制定基础架构迁移方案。

（4）牵头开展云计算平台涉及的计算、网络、存储及资源型PaaS服务的技术攻关。

（5）组织云计算培训，促进基础、架构及研发等技术力量的云化转型。

（6）领导交办的其他事宜。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生 及以上学历或硕士及以上学位，计算机、通讯及自动化相关专业。

（3）从业经验及资历：具备5年（含）以上云计算平台技术工作经验，具有云计算相关工作经验，熟悉Kubernetes、容器技术、PaaS平台工作经验与技术实现能力者优先。

（4）专业能力及素质要求

①熟悉云化数据中心相关业务，例如：灾备、虚拟化、数据库、IASS等技术，有技术规划或架构设计经验；了解QEMU/KVM、OpenStack、Docker、Kubernetes等虚拟化技术或管理平台，掌握云平台重要组件的原理和使用。

②熟悉服务器、存储和网络等相关软硬件技术，了解服务器和网络设备工作原理和通讯协议等，掌握SDN的架构及原理。

③熟悉Linux操作系统，包括系统配置、服务管理、系统问题调试等，具备Python、Shell的编程能力，了解DevOps流程和相关工具，了解CI/CD等技术内容。

④对技术敏感，喜欢技术分享与总结，有优质GitHub开源项目、技术公众号或博客者优先。

⑤具有一定的沟通协调能力和文宇表达能力，具有较强的逻辑思维、计算机应用和新技术学习能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（十六）系统管理岗（大数据平台方向）

1、主要职责

（1）负责牵头数据服务基础平台（包含大数据平台或分析型数据库或交易型数据库）的日常管理工作，包括平台所涉及的服务器、存储、操作系统及数据库的安装、备份、恢复等。

（2）负责对数据服务基础平台进行日常的监控和维护。

（3）负责数据服务基础平台技术研究；牵头制定数据服务基础平台建设、优化与运维等方案。牵头数据服务基础平台的资源规划。

（4）跟踪分布式存储及数据库的技术发展方向，参与制定分布式存储及数据库的技术路线，制定适于分布式技术的监控与管理规范。

（5）领导交办的其他事宜。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机、通讯及自动化相关专业。

（3）从业经验及资历：2年（含）以上信息系统运维工作经验，具有大中型IT企业相关工作经验者优先。

（4）专业能力及素质要求

①熟悉linux操作系统；并能熟练操作MySql、南大通用GBASE等一种或多种数据库，具有相关技术认证证书者优先。

②了解大数据平台和MPP数据库架构体系，能够通过各组件运行日志进行问题分析。

③了解分布式存储及分布式数据库工作原理和机制，具备分布式存储或分布式数据库维护工作经验者优先。

④有一定的沟通协调能力和文字表达能力，具有较强的逻辑思维、计算机应用和新技术学习能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（十七）网络管理岗（应用网络技术方向）

1、主要职责

（1）负责推进落实数据中心基于SDN的云计算网络解决方案及规划；开展基于Overlay及Underlay混合场景的网络规划与建设。

（2）负责为数据中心网络维护管理提供技术指导和把关，开展技术攻关，对日常运行问题快速定位排障。

（3）负责组织开展网络技术前瞻研究，根据网络规划，参与系统网络及基础设施中心年度工作计划的制定和执行，组织落实并总结。

（4）组织网络安全监控和应急处置工作，组织搭建网络防护体系，对安全防护设备工作状态进行评估，并开展网络流量分析和安全流量溯源工作，牵头开展网络防护设备运行管理工作。

（5）完成领导交办的其他工作。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，通讯类或计算机类相关专业。

（3）从业经验及资历：2年（含）以上网络管理工作经验，具有云或SDN网络环境、SD-WAN网络、网络安全防护、负载均衡管理相关管理工作经验者优先。

（4）专业能力及素质要求：

①具备数据中心网络工作经验(包括数据中心网络规划设计、交付实施、维护管理)，有软考网络规划设计师、CISP、HCIE、CCIE、H3CIE、SAA、SAP等网络或云计算认证证书者优先。

②熟悉数据中心网络架构，对云计算、SDN等技术有深入研究和理解，熟悉网络硬件，熟悉思科、华三、华为、F5、科莱等网络产品者优先。

③熟悉软件定义网络技术，了解python开发和虚拟化及容器相关网络技术。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（十八）网络管理岗（基础网络技术方向）

1、主要职责

（1）根据业务发展需要和团队实际情况，制定全行骨干网络的规划与设计，参与制定网络环境运行管理相关制度和技术规范，推进网络管理的标准化与智能化建设，开展全行网络访问策略的集中管理。

（2）组织开展分支机构网络环境的管理工作，组织开展全行范围的网络分析、监控与认证体系建设。针对全行信息系统建设的需求，制定网络路由、IP地址和域名的管控工作。

（3）按照年度计划，把控推进网络项目建设和重点任务的执行，并根据信息科技相关管理规定，跟踪项目过程环节的实施情况。

（4）完成领导交办的其他工作。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机类相关专业。

（3）从业经验及资历：2年（含）以上网络运维及相关管理工作经验。

（4）专业能力及素质要求：

①具有数据中心网络规划设计、交付实施、维护管理经验者优先，有CISP、H3CSE、CCNP、HCIE、CCIE、H3CTE、SAA、SAP等网络或云计算认证证书者优先。

②精通数据中心和骨干网架构以及相关的网络协议，对云计算、SDN等技术有深入研究和理解，熟悉网络硬件，熟悉思科、华三、华为、F5、科莱等网络产品。

③熟悉软件定义网络技术，了解python开发、Devops工具和虚拟化及容器相关网络技术。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（十九）设备支持岗

1、主要职责

（1）配合系统网络及基础设施中心制定年度工作计划及预算。

（2）配合制定信息系统运行维护管理制度规范，确保信息系统运行维护工作有序开展。参与制定并在团队内监督执行信息系统运行过程管理相关制度和技术规范。

（3）参与制定并推进终端的适配推进计划，开展终端维护使用技术研究和方案制定。

（4）开展全行计算机各级机房基础环境运行监控平台的建设和远程监控管理。

（5）参与全行范围反病毒、视频会议、信息发布等全行基础支撑类系统的建设、规划和管理工作。

（6）开展全行办公桌面系统、柜台前端相关IT配套设备的配置等管理工作。

（7）开展分支机构相关弱电工程的验收工作；参与分支机构新设和搬迁机构的技术方案制定和相关技术支持工作。

（8）协调系统网络及基础设施中心与信息科技其他部门间、其他职能部门之间的工作，并对业务发展提出建议。

（9）完成领导交办的其他工作。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历，通讯类、电气类或计算机类相关专业。

（3）从业经验及资历：1年（含）以上桌面运维和环境调试运维工作经验，熟悉项目管理知识体系，有运维类项目实施和管理经验者或金融行业类似经验者优先。

（4）专业能力及素质要求：

①熟悉计算机及周边办公设备、交换机、强弱电系统、UPS系统、柴油发电机系统、动环监控系统等日常管理和维护流程，能够分析常见故障。

②能够运用常用办公软件独立编写规划实施文档、汇报文档。

③具有一定的文档写作能力、思路清晰、逻辑严密，工作细致、认真、踏实、主动执行力强，具有较强的沟通协调能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2023年8月23日。

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

重庆银行股份有限公司

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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