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★工作地点：南充市
★招聘岗位及招聘条件
（一）业务拓展部经理/副经理
大学专科及以上学历，年龄40周岁以下，有3年以上经济金融工作经历。熟悉存贷款、票据、结算等银行业务和 公司金融业务产品，具备相应的操作技能和独立分析问题、解决问题的能力，具有良好的业务拓展能力和社会关系基础。客户资源丰富者，可适当放宽条件。
（二）公司业务客户经理
大 学专科及以上学历，年龄40周岁以下，有3年以上经济金融工作经历。熟悉银行公司信贷业务及企业财务，能够充当企业理财顾问，有较强的营销能力和业务拓展能力，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心 和竞争意识。对有丰富资源或销售和服务能力特别突出者，可适当放宽条件。
（三）公司业务产品经理
大学本科及以上学历，专 业对口，年龄35岁以下，有3年及以上金融工作经历。熟悉主要经济金融法律法规、银行业务运作与各项公司业务产品，擅长金融服务方案设计 ，敬业勤勉， 细致认真， 思维活跃，有较好的协调沟通能力、学习理解能力与创新能力，有较好的文字功底 、较高的职业素养和良好的团队合作精神， 具备较强的工作责任心和竞争意识。
（四）零售业务客户经理
大学专科及以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上经济金融工作经历。 具备一定的金融业务知识，熟悉地区市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心，具有证券、投资、外汇、基金、保险、会计等专业资质证书 者优先考虑。对有丰富资源和服务能力特别突出者，可适当放宽条件，年龄可放宽到40周岁。
（五）理财经理
相关专业大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上相关岗位工作经验。熟悉零售业务相关业务流程和管理办法 ，掌握较丰富的零售业务相关知识，一般要求取得国内认证的AFP或CFP资格 ，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者 优先考虑。
（六）综合柜员
相关专业大学专科及以上学历，年龄28周岁以下，有2年以上银行工作经历。业务技能强，熟悉本外币储蓄、会计、联行、交换、信用卡等柜面业务操作，业务基础扎实，业务技能强，要求形象气质佳、有亲和力 ，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。
（七）综合管理人员
大学本科及以上学历，专业对口，年龄35周岁以下，有3年以上金融工作经历。要求具备较高的政治素质、有较强的工作责任心、良好的团队合作精神，有人力资源管理或行政管理工作经验者，可优先考虑。
（八）财务经理
大学本科及以上学历，专业对口，年龄35周岁以下，有3年以上金融工作经历。热爱工作，能吃苦耐劳，要求具备较高的政治素质、有较强的工作责任心、良好的团队合作精神，有财务管理工作经历和有会计师资格证者，可优先考虑。
（九）会计经理
大学本科及以上学历，专业对口，年龄35周岁以下，有3年以上金融工作经历。热爱工作，有较强的风险意识、良好的团队合作精神及工作责任心，有柜面会计管理工作经历或助理会计师及以上职称者，可优先考虑。
（十）贷款审查人员
大学本科及以上学历，专业对口，年龄35周岁以下，有3年以上金融工作经历。熟悉银行信贷业务，能够有效把控风险要点，具备较高的政治素质，有较强的工作责任心、良好的团队合作精神。
（十一）科技人员
大学本科及以上学历，专业对口，年龄30周岁以下，有2年以上相关科技工作经历。工作责任心强，团队意识强，有从事金融IT行业工作经验，或有PMP认证、计算机软件考试专业资格水平等证书者优先考虑。
（十二）大堂经理
相关专业大学专科及以上学历，年龄28周岁以下，有2年以上银行工作经历。要求形象气质佳、有亲和力，具有较强的交流沟通能力、较高的职业素养和良好的团队合作精神。
★应聘须知
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1、报名时间：2012年11月23日至2012年12月15日；
2、有意应聘者请于2012年12月15日前将应聘材料寄至兴业银行成都分行人力资源部，应聘材料代为保密，恕不退还。应聘材料主要包括：
（1）应聘申请表（点此下载），请务必注明应聘地点及岗位；
（2）身份证、学历学位证书、职称证书、从业资格证书、业绩证明材料等有效证件复印件；
（3）近期一寸免冠照片一张（请贴于应聘表相应位置）；
（4）联系方式（联系人、联系电话、联系地址）。
★注意事项
1、请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消资格。
2、应聘材料投递后，请耐心等待。初选通过者，我们将电话或短信予以通知，择优录取。
3、未被录用人员材料将进入单位人才库，概不退还，择机联系。
联系地址：成都市世纪城路936号烟草兴业大厦16楼兴业银行成都分行人力资源部 谭先生 邮编：610000
谢绝一切来电来访，应聘者一经录用，薪酬待遇按本行相关规定执行。
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