南京银行成立于1996年2月8日，是一家由外资股份、国有股份、中资法人股份等共同组成的现代股份制商业银行。目前总资产近8000亿元，员工7000人，设有南京、北京、上海、杭州等14家分行和南京江北新区、徐州、淮安3家分行筹建组。2015年，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行排行榜”中位列第201名。

我们思想开放，敢为人先。2001年，吸收国际金融公司（IFC）投资入股，堪为中、外金融机构合作的探索者；2005年，引入法国巴黎银行的（BNP）参股，首开入世后中国银行业与外资银行战略合作的先河；2006年，投资入股日照银行，在全国城商行中第一家异地参股其他城商行；2007年，成为国内第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成为国内第一家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行。

我们创新转型，业绩优异。在做大做强做优传统业务的同时，充分发挥金融业务专营牌照基本齐全的优势,积极运用现代新兴业务的技术专长，在中小企业、金融市场、金融同业、投资银行、资产管理、资产托管、财富管理、网络金融、消费金融等业务领域保持着市场领跑位置，在塑造业务特色和转型升级经营方式上取得了优异业绩。2015年，南京银行博士后科研工作站获批设立，为创新转型进一步凝聚强大研究助推力量。目前，我行资产规模、存款总额和实现利润等主要经营指标的增长业绩位列国内上市银行第一名。

我们合纵连横，多元发展。投资参股了江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行；发起设立了昆山鹿城村镇银行和宜兴阳羡村镇银行，昆山鹿城村镇银行于今年8月成为全国第一家在新三板上市的村镇银行；投资组建了鑫元基金管理公司、鑫沅资产管理公司和鑫沅股权投资管理公司；同法国巴黎银行合作设立了消费金融中心，与苏宁云商集团等名企共同发起设立了苏宁消费金融公司；发起并牵头国内100家中小金融机构合作成立紫金山Ÿ鑫合金融家俱乐部，成员行资产规模超过6万亿元，开辟了资源整合、共赢发展之路。

我们风华正茂，不懈追梦。南京银行即将迎来20周岁的生日，全行干部员工平均年龄不足32岁，年轻、现代、敬业、乐活是我们的标签。始终坚持“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的企业精神；弘扬营造“简单和谐、包容大气”的企业文化；一贯秉持“人尽其才、有为有位”的用人理念；着力构建覆盖全员的专业化学习培训机制；持续建设员工多渠道发展的专业技术职务序列；不断完善具有较强市场竞争力的薪酬福利制度；高度重视员工与客户、股东以及社会大众的普惠共赢；竭力实现员工价值与公司事业的共同成长。南京银行已进入历史最好发展时期，胸怀打造“中国一流综合金融服务商”的愿景，正奋步迈向现代中型商业银行的征程。

企业核心，重在人才；百年基业，才聚业兴。近期，南京银行上海总部大楼即将投入使用。伟大的事业召唤优秀的人才，南京银行驻上海机构虚席28个工作岗位，诚聘金融同业精英。

我们，等你。

一、招聘工作岗位和人数

（工作地点：上海）

二．岗位职责及招聘条件

（一）所有岗位均须符合下列基本条件：

1、具有良好的个人修养和职业操守，遵纪守法，无不良记录；

2、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

3、具有良好的书面与口头表达能力；

4、热爱应聘岗位，熟悉岗位的工作要求，具备相应的综合素质和一定的专业知识水平、组织协调能力；

5、身体健康，乐业敬业。

（二）具体岗位职责及招聘条件

【上海分行】

1、贸易金融与现金管理部FT营销展业岗

岗位职责：

（1）负责根据总分行自贸业务推进策略，实施FT业务的营销推动；

（2）负责落实FT监管政策解读、产品的培训推广；

（3）负责FT业务相关规章制度的制定和产品流程的改造；

（4）负责FT业务条线境外渠道建设、关系维护等工作；

（5）负责FT业务开展情况的跟踪、分析与管理；

（6）完成分行自贸工作组交办的其他工作。

招聘条件：

（1）全日制本科（含）以上学历；

（2）年龄35周岁（含）以下；

（3）5年（含）以上银行从业经验，其中至少有2年（含）以上的客户经理或授信工作经验；

（4）有较强的沟通协调能力、口头表达能力及文字组织能力；

（5）金融相关专业或有贸金业务经验者优先。

2、计划财务部流动性管理岗

岗位职责：

（1）分账核算单元每日头寸的预报、统计、匡算；

（2）负责及时拟定分账核算单元头寸资金交易指令，上报总行资产负债管理部，保证分账核算单元各类清算账户的每日平衡；

（3）定期撰写分账核算单元流动性风险监测报告；

（4）负责对分账核算单元的限额进行监测、分析、报告；

（5）负责拟定分账核算单元流动性风险压力测试方案，并定期开展压力测试；

（6）负责拟定分账核算单元流动性风险应急预案并定期开展应急预案的演练；

（7）负责定期报送分账核算单元流动性相关报表；

（8）负责分析与评估分账核算单元新业务、新产品、新技术的流动性风险，提出基于流动性风险管理的调整要求，并对新业务、新产品、新技术推出后对分账核算单元流动性风险及全行流动性风险的影响进行跟踪分析；

（9）其他上海分行分账核算单元流动性管理相关事宜。

招聘条件：

）全日制本科（含）以上学历，金融、经济、统计或相关专业；

（2）年龄35周岁（含）以下；

（3）5年（含）以上银行从业经验，其中至少有2年（含）以上的流动性管理相关工作经验；

（4）熟悉全行会计科目，了解银行财务利润的构成；

（5）了解监管部门对金融工作的相关法规、政策；

（6）熟练使用EXCEL等计算机办公软件，具有一定的分析能力和文字综合能力。

3、营运管理部FT营运管理岗

岗位职责：

（1）负责根据总行、人行上海总部的自贸业务相关制度规定，结合分行的特点，拟订分行的分账核算业务实施细则或核算办法，在分行范围内组织实施；

（2）负责分行分账核算业务人民币支付结算的培训和辅导，引导支行正确组织分账核算，防范支付结算风险，及时处理结算案件和事故，解决结算纠纷；

（3）负责分行分账核算业务后台清算和核算的运营监督和指导；

（4）负责对分行营业部、集中作业中心及各网点的日常分账核算业务检查；

（5）负责分行分账核算业务反洗钱、反恐怖融资、反逃税工作的日常指导；

（6）负责参与分账核算业务流程优化和相关系统需求，并参与论证；

（7）负责加强与人行上海总部支付结算处、反洗钱处、总分行相关部室的联系，加强协调和沟通，及时完成布置的工作任务。

招聘条件：

（1）全日制本科（含）以上学历，金融、经济、统计或相关专业；

（2）年龄35周岁（含）以下；

（3）5年（含）以上银行从业经验，其中至少有3年（含）以上的营运工作经验且从事过对公账户管理、反洗钱经办岗各1年（含）以上；

（4）具备中级经济师或会计师职称；

（5）具备银行同业公会四级柜员（含）以上等级；

（6）取得银行同业公会外汇合规资格证书。

4、金融同业部FT同业经理岗

岗位职责：

（1）负责落实外部监管机构及总分行关于自贸区分账核算单元同业业务的相关管理要求和发展策略，合规开展同业相关业务；

（2）负责分行属地银行及非银行金融机构客户的营销和维护，执行相关金融市场营销活动，以促进业务发展；

（3）负责寻找交易对手，对银行及非银行金融机构客户的资质进行授信调查；

（4）负责确定上海分行分账核算单元同业业务要素，包括金额、日期、期限、利率等，确认授信额度足额可用等；

（5）负责提交审批流程、报审合同文本，落实协议用印及资金划转事宜；

（6）负责在系统录入交易信息，落实资金到账和划款事宜，做好到期前业务的跟踪；

（7）负责防范上海分行分账核算单元同业业务真实性风险、操作性风险；

（8）完成上级主管交办的其他工作任务。

招聘条件：

（1）全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财务或相关专业；

（2）年龄35周岁（含）以下；

（3）3年（含）以上银行从业经历；

（4）对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有较强的理解和把握，熟悉FT同业金融业务整体状况；

（5）具备解决复杂问题的能力，较强的计划、实施和执行的能力。

5、支行负责人

岗位职责：

（1）负责支行的内部管理和业务拓展；

（2）根据分行下达的经营计划，制定并落实支行的经营措施，带领团队完成业绩指标。

招聘条件：

（1）本科（含）以上学历；

（2）年龄45周岁（含）以下；

（3）6年（含）以上银行从业经历，其中至少有2年（含）以上的市场营销部门或支行管理岗位经历；

（4）具有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。

6、公司业务客户经理

岗位职责：

（1）负责拓展客户市场及合作范围，推动客户在各项业务上的深入合作；

（2）为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成；

（3）开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作；

（4）完成客户市场信息的收集和反馈。

招聘条件：

（1）本科（含）以上学历；

（2）年龄35周岁（含）以下；

（3）2年（含）以上银行营销工作经历；

（4）熟悉银行各项业务产品和流程，具有较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。

7、小企业业务客户经理

岗位职责：

（1）负责拓展小企业客户市场，推动与小企业客户的深入合作；

（2）为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成；

（3）开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作；

（4）完成客户市场信息的收集和反馈。

招聘条件：

（1）本科（含）以上学历；

（2）年龄35周岁（含）以下；

（3）2年（含）以上银行营销工作经历；

（4）熟悉银行小企业金融业务产品和流程，具有较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。

8、个人业务客户经理

岗位职责：

（1）