重庆银行成立于1996年，是西部和长江上游地区成立最早的地方性国有股份制商业银行。

西部首家“A+H”上市城商行。

业务结构优、资产质量好、盈利能力强、发展潜力大。

第一家在港交所定向增发的内地上市城商行。

截止2022年12月31日，重庆银行下设166家分支机构，员工总数达4992人，网点覆盖了重庆市所有区县，并先后在成都、贵阳、西安设立了分支行。

重庆银行一直以来高度重视人才的引进与培养。现已启动2024届校园招聘工作，诚挚地邀请有志于投身中国金融事业，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，共同铸造美好未来。

重塑自我，成为行家，我们期待您的加入!

管理培训生-西安

优先专业：金融相关1.培养目标

重庆银行管理培训生定位于培养银行未来经营管理类人才。

2.培养计划

培养计划按照“1+1”的模式进行，具体为：

第一阶段：总行轮岗阶段。入职集中培训后，安排至总行部室轮岗锻炼，期限为1年。

第二阶段：基层轮岗阶段。总行轮岗结束后，分配至分支机构轮岗锻炼，期限为1年。

两年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合管理培训生培养期间学习实践和考核情况定岗。

3.招聘条件

(1)基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录;具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历要求：普通高等院校应届硕士研究生及以上学历，要求2024年1月至2024年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证;境外高校归国留学生，除要求在2023年1月至2024年8月期间毕业外，还应在2024年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

(3)专业：金融科技、资管投行、贸易融资、风控建模、资产负债管理等方向的相关专业，同等条件下数学、统计学、物理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、生物工程、机械工程等理工科类专业优先。

(4)其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4.工作地点

西安

分支机构储备生-延安

优先专业：金融相关1.培养目标

通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。

2.培养计划

入职集中培训后，进行6个月的轮岗培养，根据分支机构业务发展及人才队伍建设需要，结合储备生在分支机构轮岗期间的工作表现、业务技能储备等因素定岗为客户经理岗或综合柜员岗。

3.招聘条件

(1)基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录;具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2024年1月至2024年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证;境外高校归国留学生，除要求在2023年1月至2024年8月期间毕业外，还应在2024年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

(3)专业：重点招收理工科类(如数学、统计学、物理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、生物工程、机械工程等)、经济金融类、管理类、法学类等相关专业，同等条件下理工科类专业优先。

(4)其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4.工作地点

延安

分支机构储备生-西安

优先专业：金融相关1.培养目标

通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。

2.培养计划

入职集中培训后，进行6个月的轮岗培养，根据分支机构业务发展及人才队伍建设需要，结合储备生在分支机构轮岗期间的工作表现、业务技能储备等因素定岗为客户经理岗或综合柜员岗。

3.招聘条件

(1)基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录;具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2024年1月至2024年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证;境外高校归国留学生，除要求在2023年1月至2024年8月期间毕业外，还应在2024年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

(3)专业：重点招收理工科类(如数学、统计学、物理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、生物工程、机械工程等)、经济金融类、管理类、法学类等相关专业，同等条件下理工科类专业优先。

(4)其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4.工作地点

西安及下辖分支行。

立即投递

网申截止时间：2023年11月12日

每人可投2个岗位，同时报考2个岗位视为服从调剂

招聘流程：简历接收-线下宣讲-简历筛选-笔试-面试-体检-发放录用通知书-签订就业协议

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.sxggzp.com/app/article/content/12853.shtml

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