长沙银行成立于1997年5月 25日，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业，2018年9月26日在上海证券交易所主板上市，股票代码：601577，是湖南首家上市银行。长沙银行下辖包括广州分行在内的30家分行（直属支行），营业网点和服务网络辐射湘粤两地，实现了湖南省地市州全域覆盖，控股湘西长行村镇银行、祁阳村镇银行、宜章长行村镇银行、湖南长银五八消费金融股份有限公司四家子公司，为客户提供365天*24小时手机银行、网上银行、微信银行和电话银行服务。

截至2023年9月末，长沙银行资产总额突破1万亿元，综合实力跃居全球银行业500强和中国银行业100强。在英国《银行家》杂志“2023年度全球银行1000强”排名中，位列第186位；在中国银行业协会“2023年中国银行业100强”排名中，位列第36位。

长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观，坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，坚持服务地方发展、服务中小企业、服务市民居民的办行理念，不断提升服务实体经济水平。

一、招聘岗位及任职要求

（一）一级支行行长岗（工作地点：县域）

（1）岗位描述：

1.负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；

2.负责依据总行、支行管理制度、办法等，组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行；

3.依据总行、支行下达的经营计划，组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划;

4.依据总行、支行风险管理的相关政策和制度，组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作；

5.组织调查、分析、审核审批（权限内信贷业务）、上报（超权限信贷业务）各类信贷项目；

6.组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务、农金站管理等相关工作，推动本行网点转型工作；

7.依据总行、支行相关制度规定，负责组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；

8.按照总行、支行相关人力资源管理规定，协助组织开展本行人力资源管理工作；协助组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作。

（2）任职要求：

1.年龄45周岁以下（1978年1月1日以后出生的）；

2.本科及以上学历；

3.5年及以上相关专业领域工作经验；1年及以上同类岗位管理工作经历；

4.郴州市本地户籍人员优先；

5.熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;

6.具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识。

（二）授信审查岗（工作地点：郴州城区）

（1）岗位描述：

1.根据分行三级审查制度，负责权限内分行及下辖机构各类授信业务的审查，保证审查信贷资料的合规性、完整性、有效性；

2.负责对授信业务提出定价、风险评估建议及意见，对客户做出综合评价并撰写信贷审查报告；

3.指导分行授信经办人员进行授信初期审查工作;

4.负责约见授信业务调查人员，要求解答有关授信风险问题；

5.负责对客户（或项目）进行风险分析，了解贷后管理情况。

（2）任职要求：

1.年龄35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；

2.本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、法律类或相关专业；

3.具备5年及以上工作经验（候选人学历背景优秀或有知名企业相关工作经验或具有中级以上等级证书的，可放宽至2年及以上工作经验）；其中1年及以上同类岗位工作经历；

4.具备经济形势分析判断能力，熟悉各行业的相关政策，熟悉授信业务相关法律法规，熟悉银行相关业务，熟悉授信操作流程和风险管理知识;

5.具备良好的思想品质，具备较强的风险控制意识，具备优秀的分析判断能力和决断力，一定的口头和文字表述能力；

6.有银行业审批经验者优先。

（三）薪酬绩效管理岗（工作地点：郴州城区）

（1）岗位描述：

1.依据总行薪酬福利管理制度和方案，拟定分行实施细则，经批准后实施；

2.依据总行绩效管理制度、方案，拟定分行实施细则，经批准后组织实施；

3.负责分行员工薪资核算及发放工作，负责依据考勤与休假制度核定休假人员薪酬；

4.负责与外部劳动管理部门的联系对接工作，负责员工福利的缴交、停止以及变更管理等工作，协助员工做好保险报销工作；负责“五险一金”异动管理工作；

5.负责分行员工个人绩效考核的组织与实施，推动员工绩效辅导与绩效改进计划落实；

6.根据总行的综合经营考核办法，制定分行相应的考核实施细则；

7.根据分行的经营目标，制定目标分解方案及分配方案，推动分行综合经营考核的实施工作；

8.协助下辖支行做好员工绩效考核和指导工作。

（2）任职要求：

1.年龄35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；

2.本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；

3.具备5年及以上工作经验（候选人学历背景优秀或有知名企业相关工作经验或具有中级以上等级证书的，可放宽至2年及以上工作经验）；其中1年及以上同类岗位工作经历；

4.熟悉基本的人力资源管理知识及相关劳动人事法律知识;熟悉劳动合同法等国家有关劳动法律法规。

5.良好的沟通协调能力；具备一定的分析判断和语言表达能力。

6.有银行业薪酬绩效管理经验者优先。

二、用工形式及待遇

本次招聘岗位均为劳动合同制，正式合同工纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。

三、招聘流程

报名→资格审核/初面→测评/笔试→终面→体检、背调→录用。

四、应聘需知

（一）简历投递截止日期：2023年11月14日24：00；

（二）此次招聘只接收网上申请简历，应聘者请登录bcs.hotjob.cn,查看招聘职位和招聘要求，并申请职位，每人只允许投递一个岗位，投递简历中需注明意向工作地点，并注明是否服从调剂。

（三）请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，申请人将会被取消资格；

（四）请保持手机畅通，面试等相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知；

（五）长沙银行招聘从不向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗；

（六）咨询电话：刘女士0735-2283698。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/news.html#/detail?detailId=1699346384137&detailType=0

附件/来源打开异常提示

附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣