南京银行成立于1996年2月8日，是全国20家系统重要性银行之一，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2023年二季度末，资产规模超2.22万亿元。实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、徐州、连云港等17家分行，270余家营业网点，拥有8家股权投资机构。位列英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行第91位，在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上排名第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

南京银行无锡分行成立于2008年9月，目前已设立营业部、惠山、滨湖、新区、锡山、城南、城北、人民中路、胡埭、梅村、上马墩、安镇、阳光、江阴、江阴城东、宜兴、宜兴东氿17个营业网点，总资产达950多亿元，实现了规模、质量、效益全面均衡发展，树立了良好的市场品牌形象。因业务发展的需要，现诚邀优秀人才加盟，共创美好未来！我们将为您构建良好的职业发展通道，提供具有竞争力的薪酬福利待遇。

一、应聘人员基本条件：

1、具备良好的个人修养和职业道德，诚实信用、遵纪守法、作风正派、清正廉洁，无不良记录。

2、身体健康，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通能力，有吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力。

3、爱岗敬业，富有团队协作精神，认同南京银行企业文化。

4、大学本科及以上学历，具有3年及以上商业银行信用卡业务从业经验。

5、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

二、应聘岗位具体要求：

（一）分行信用卡中心负责人（1名）

岗位职责：

1、全局规划信用卡中心的业务发展及人员管理；

2、落实信用卡中心整体业务规划的实施及全面负责销售目标；

3、负责分行在无锡地区的信用卡业务的销售和市场推广，销售渠道的拓展和建设；

4、负责信用卡条线的业绩考核、日常管理、激励和辅导等。

应聘条件：

1、40周岁（含）以下，5年（含）以上商业银行信用卡业务工作经历，具有商业银行信用卡部营销负责人的相关工作经历且过往工作业绩优良，熟悉金融法律和监管规定；

2、熟悉本地区金融市场，具有较强的信用卡业务市场拓展能力及较丰富的渠道资源；具有胜任信用卡客户相关业务的经营、推动实施、渠道建设等相关工作的能力；

3、具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；

4、条件特别优异者可适当放宽条件。

（二）信用卡营销推动岗（若干）

岗位职责：

1、负责分行分支机构及营销人员信用卡客户相关业务培训；

2、负责信用卡客户关系管理有关职能、建立、维护客户档案，组织拟定相关策略；

3、负责组织推动分行各分支机构完成信用卡发卡、客户经营等业务有关的年度目标；

4、负责组织信用卡客户发卡、客户经营业务的营销活动、品牌宣传、业务推广、沟通联络、活动传导；

5、协助分支机构解决信用卡客户发卡、客户经营等相关业务的重点、难点。

应聘条件：

1、35周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行信用卡业务工作经历；

2、对信用卡客户发卡、透支消费、循环分期等业务落实和组织推动、策略研究、市场分析和同业跟踪有一定经验；

3、对信用卡相关产品的消费活跃和综合化经营有一定经验；

4、对信用卡发卡渠道的拓展、建设和维护有一定经验；

5、条件特别优异者可适当放宽条件。

（三）分期信贷渠道拓展岗（若干）

岗位职责

1、负责分行信用卡分期信贷业务客群及商圈经营，推进渠道产能提升；

2、负责制定分行信用卡分期信贷业务渠道拓展、管理、规划与运营相关办法，并推进落地执行；

3、负责根据分行所在地市场情况，进行信用卡分期信贷业务经营计划进行渠道研究；

4、负责组织信用卡分期信贷业务的营销活动、品牌宣传、业务推广、沟通联络、活动传导；

5、负责其他与信用卡分期信贷业务的渠道拓展和合作机构管理。

应聘条件：

1、35周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行信用卡业务工作经历；

2、对信用卡客户专项分期、消费信贷业务落实和推动执行、策略研究、市场分析和同业跟踪、营销策划和宣传推广有一定经验；

3、对信用卡客户专项分期、消费信贷业务合作机构的拓展、维护和管理有一定经验；

4、对信用卡客户相关业务营销队伍（含直营团队）的建设和管理有一定经验；5、条件特别优异者可适当放宽条件。

三、应聘方法及截至时间：

请在南京银行招聘官网（https://job.njcb.com.cn）注册账号、填写个人信息后，进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪的岗位后，点击详情中“申请职位”即可应聘。

应聘截止时间：2024年5月31日。

经初审合格者，另行通知面试时间。

四、报名注意事项：

1、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密。

2、手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式。

3、我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=306&tableName= notic

附件/来源打开异常提示

附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣