简章

中国人寿财产保险股份有限公司根据业务需要，现委托济宁市东方圣地人力资源开发有限公司面向社会公开招聘岗位工作人员，具体招聘事宜公布如下：

一、招聘岗位及相关要求：

人伤定损岗（5000-6000元）

职位描述

岗位工作职责：

1、负责按照车险人伤sop手册的工作要求，保证高质量的完成人伤案件的调查、跟踪、调解等工作；负责在人伤案件处理中，对伤者以及被保险人做到详细的理赔告知义务；

2、负责案件中人伤各项损失费用的预估，指导立案人员保证立案充足、准确；

3、负责协助、指导现场查勘人员完成小额人伤现场调解工作，保障处理质量；

4、负责结合专业特长协助查勘人员对现场查勘风险进行甄别，及时规避虚假理赔风险；

5、负责根据公司要求，保障降赔增效、未决清理、户籍调查、陪同鉴定、出院即赔、估损排查等重点工作的质量；

6、负责协同诉讼岗、通赔岗，对案件涉及的人伤损失进行跟进处理，及时将跟踪情况、调解进展、案件争议推送相关岗位，配合其进行下步工作处理；

7、负责客户索赔资料的审核，保证人伤损失核定的及时性、准确性、合理性；

8、负责根据最新版“人伤核损规则”中系统录入要求，完成案件核心系统人伤定损环节的缮制录入,尽快履行赔付义务。

岗位任职要求：

1、大学本科及以上，医学相关专业；有人伤从业经验者可放宽至在职本科，但第一学历需全日制专科；

2、语言表达能力强，善于沟通，思维逻辑清晰；

3、责任心强，工作上有激情、有热情，能够积极融入团队工作；

4、年龄35岁周岁以下，持有C1及以上驾驶证、能熟练驾驶手动挡小型客车。

职位福利：餐补、节日福利、定期体检、降温取暖费、五险一金、带薪年假、节假日休息

法务诉讼岗（5000-6000元）

职位描述

岗位工作职责：

1、负责分公司授权范围内代理本辖区法院审理的诉讼(仲裁)案件，并提出初步应诉方案；负责诉讼（仲裁）案件法律文书的收发；

2、负责收到传票全面审查案件信息并将涉诉情况和前岗未完成的任务及时通知前岗及分中心负责人；

3、负责在诉讼（仲裁）案件管理系统录入与维护案件信息;指导案件承办人开展应诉、举证与调查相关工作，协调联系各专业部门及岗位配合诉讼（仲裁）案件处理；

4、负责跟踪与监督本机构外聘律师等应诉人员对案件的处理；

5、对于重大诉讼案件或有诉讼风险的重大赔案及时上报上级机构理赔管理部。对有理赔争议/纠纷的案件提前介入，避免矛盾激化升级，降低涉诉风险；

6、负责每日在最高人民法院网站上查询本机构失信被执行人的情况，负责及时跟踪消除本机构相关失信人名单记录;其他应当由理赔/客服分中心诉讼岗负责的诉讼（仲裁）事务；

7、负责追偿案件登记管理及追偿工作的开展工作，完成上级下达的追偿任务。

岗位任职要求：

1、全日制大学本科及以上，法律相关专业；

2、语言表达能力强，善于沟通，思维逻辑清晰；

3、责任心强，工作上有激情、有热情，能够积极融入团队工作；

4、年龄35周岁以下，持有C1及以上驾驶证、能熟练驾驶手动挡小型客车；

5、通过国家司法考试者优先。

职位福利：餐补、节日福利、定期体检、降温取暖费、五险一金、带薪年假、节假日休息

非车险查勘定损岗（5000-6000元）

职位描述

岗位工作职责：

1.负责分中心承保本地的各类案件的查勘定损工作；

2.服从95519调度，接到查勘定损通知后，负责组织客户、其他有关人员，按公司规定和业务流程进行现场查勘，确保准确、合理、快速地核定保险事故的损失；

3.负责现场施救和其它服务项目的实施，处理客户咨询/投诉有关查勘意见；

4.负责赔案手机立案、现场定损工作，并按照工作要求完成理赔系统录入操作；

5.定期进行查勘工作质量的自查和互查，并对发现的问题进行整改；

6.负责掌握赔案处理的进度、流程，及时向客户催收赔案的索赔资料，确保赔案的结案率；

7.负责接调度的赔案包 括查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料，并及时移交；

8.对岗位接调度案件的理赔效率、理赔质量、理赔品质指标负责。

岗位任职要求：

1.大学本科及以上，机械、电气、土木、工程、自动化、金融等相关专业；有非车险理赔从业经验者可放宽至在职本科，但第一学历需全日制专科；

2.语言表达能力强，善于沟通，思维逻辑清晰；

3.责任心强，工作上有激情、有热情，能够积极融入团队工作；

4.年龄35岁周岁以下，持有C1及以上驾驶证、能熟练驾驶手动挡小型客车。

二、报名流程：

网上报名

报名前须注册（注册地址：http://www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile）成为中国孔子人才网个人会员方可报名，注册成功后点击屏幕左侧报名入口下方的“点此报名”按钮进行在线报名，请务必上传本人近期证件照，信息提交成功即为报名成功。

报名时间：2023年12月26日-2024年1月7日17：00

三、聘后待遇：

与济宁市东方圣地人力资源开发有限公司签订劳动合同，职位福利：餐补、节日福利、定期体检、降温取暖费、五险一金、带薪年假、节假日休息。

四、咨询电话：

政策咨询电话：李经理15053750206

报名咨询电话：张老师0537-2967953

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.kzrcw.com/news/wenzhang?id=202312261600258526

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