广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标，锐意进取、开拓创新，全力服务地方经济社会建设，各项业务持续稳步发展，竞争实力显著增强，是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。

凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行肇庆分行成立于2014年12月，是广州银行系统内一级分行，目前在肇庆地区共开设3家营业网点。为助推业务高质量发展，广州银行肇庆分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行肇庆分行期待与您共创辉煌！

一、招聘岗位及条件

（一）支行行长若干人

◆岗位职责

负责支行的整体运营管理，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道。

◆任职条件

1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

3.4年（含）以上银行从业经验，其中3年（含）以上银行支行经营管理经验，熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验；

4.具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，具有本地丰富的客户资源，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先；

5.具有较高的风险识别能力，风险防控能力，符合监管部门有关高级管理人员任职资格规定。

（二）普惠金融部负责人1人

◆岗位职责

1.负责制定并组织实施分行普惠业务的发展规划及营销策略，推动完成总行下达的普惠业务经营指标；

2.指导和协调辖属支行、业务团队做好普惠业务营销，制定普惠业务相关管理制度，对接总行相关部门；

3.负责普惠客户经理的建设、培训和管理,对各支行、业务团队普惠业务情况进行考核及资源分配；

4.按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。

◆任职条件

1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

3.4年（含）以上银行从业经验，其中3年（含）以上银行普惠业务经验，熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验；

4.具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力能力和风险防控能力较强。

（三）公司团队负责人若干人

◆岗位职责

1.负责组织团队内公司客户经理开展业务营销，对公司客户经理进行业务指导，带领团队完成公司业务经营指标；

2.负责团队公司客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品；

3.对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任，履行岗位内控合规职责。

◆任职条件

1.大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

3.4年（含）以上银行从业经验，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具备较强的市场营销能力及丰富的客户资源，良好的团队管理及组织协调能力，较高的风险识别及防控能力。

（四）普惠团队负责人若干人

◆岗位职责

1.负责组织团队内小微客户经理开展业务营销，对小微客户经理进行业务指导，带领团队完成普惠业务经营指标；

2.负责团队小微客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品；

3.对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任，履行岗位内控合规职责。

◆任职条件

1.大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

3.4年（含）以上银行从业经验，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具备较强的市场营销能力及丰富的客户资源，良好的团队管理及组织协调能力，较高的风险识别及防控能力。

（五）公司/小微客户经理若干人

◆岗位职责

负责公司/普惠业务市场营销，完成业务考核指标，开拓维护和业务评估，对授信业务全流程管理，并承担相应责任，做好风险防范、贷后管理等工作，履行岗位内控合规职责。

◆任职条件

1.大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

3.1年（含）以上银行从业经验或其他相关专业经验；具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

（六）个贷客户经理若干人

◆岗位职责

负责个贷客户开发、营销渠道及我行各类个人贷款产品和服务的推广宣传，为客户提供贷款咨询服务和个性化金融产品设计组合，做好客户维护与管理工作以及风险防范、贷后管理等工作，完成分行对个贷客户经理下达的考核任务指标。

◆任职条件

1.大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

3.相关专业大学本科及以上学历，具有零售贷款相关岗位经验2年（含）以上或者相关专业大学专科学历，具有零售贷款相关岗位经验5年（含）以上；具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

（七）风险管理部负责人1人

◆岗位职责

1.负责牵头分行全面风险管理，负责组织、参与授信业务风险评价工作；

2.负责对开展授信业务风险评价程序的合规性负责，督导、参与贷后检查工作和风险化解处置工作；

3.负责监督、指导授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及分行风险分类管理工作；

4.负责带领本部门做好内外部对分行各项风险检查和风险调研工作，跟踪整改措施的落实情况等。

◆任职条件

1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

3.5年（含）以上银行从业经验，其中3年（含）以上银行风险管理相关工作经验，熟悉银行各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力；

4.具有较强的组织协调能力、沟通能力，工作责任心强。

（八）风险管理部授信审批岗1人

◆岗位职责

1.负责授信业务审查及风险评价，对授信业务风险进行认真分析和专业判断，出具审查意见和评审报告；

2.负责对授信业务出账条件进行审核，核定贷后管理方案，监督检查贷后管理方案实施，对授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告；

3.负责监控授信业务临期管理、贷款资金流向监控，跟踪分析重点客户风险变化趋势，进行风险提示和预警；

4.负责处理风险客户延期、展期等风险缓释工作，以及各类管理报表统计报送工作。

◆任职条件

1.全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄40周岁（含）以下；

3.5年（含）以上银行从业经验，其中2年（含）以上银行风险管理相关工作经验，熟悉银行各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力。

（九）风险管理部风险管理岗1-2人

◆岗位职责

1.负责组织实施分行贷后检查工作及授信后管理工作，对分行授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告；

2.负责监控授信业务临期管理、贷款资金流向监控，负责跟踪分析重点客户风险变化趋势，进行风险提示和预警；

3.负责处理风险客户延期、展期等风险缓释工作，负责授信后各类管理报表统计报送工作；

4.组织实施分行授信资产风险分类评估及认定工作，负责抵质押物评估公司的抽选及对合作评估公司的管理工作。

◆任职条件

1.全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄40周岁（含）以下；

3.5年（含）以上银行从业经验，其中2年（含）以上银行风险管理相关工作经验，熟悉银行各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力。

（十）公司金融部业务管理岗1人

◆岗位职责

1.根据总行公司营销人员管理办法，制定及实施分行管理细则，负责公司营销人员的业务培训、服务培训、资格考试、等级评定和绩效考核等；

2.负责公司业务数据统计及分析，协助提供各类业务数据；

3.负责固定报表的报送及行内外调研数据报送工作。

◆任职条件

1.全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄40周岁（含）以下；

3.5年（含）以上银行从业经验，其中2年（含）以上银行公司业务经验，熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

（十一）公司金融部产品与营销管理岗1人

◆岗位职责

1.根据总行公司业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行公司业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施；

2.根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；

3.负责公司及投行业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度；

4.负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织（包括协助前端营销）、技术支持。

◆任职条件

1.全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄40周岁（含）以下；

3.5年（含）以上银行从业经验，其中2年（含）以上银行公司业务经验，熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

（十二）零售金融部业务管理岗1人

◆岗位职责

1.根据总行零售营销人员管理办法，制定及实施分行管理细则，负责零售营销人员的业务培训、服务培训、资格考试、等级评定、绩效考核和合规管理等；

2.负责零售业务数据统计及分析，协助提供各类业务数据；

3.负责固定报表的报送及行内外调研数据报送工作。

◆任职条件

1.全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄40周岁（含）以下；

3.2年（含）以上银行从业经验，熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

（十三）零售金融部产品与营销管理岗1人

◆岗位职责

1.根据总行零售业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行零售业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施；

2.负责分行零售客户体系建设，根据总行零售业务管理部门的营销推广要求以及分行营销推广计划，在分行层面组织开展各大营销推动及指导工作；

◆任职条件

1.全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄40周岁（含）以下；

3.2年（含）以上银行从业经验，熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

（十四）综合管理部综合岗1人

◆岗位职责

1.负责行内外公文处理，编辑简报、办公栏信息、整理分行大事记、报道分行动态，撰写分行总结、讲话稿、主持词等文字材料；

2.负责品牌形象建设、品牌宣传和广告管理工作，协助组织开展企业文化建设；

3.负责对证照进行登记、变更、注销和年检等工作。

◆任职条件

1.全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄35周岁（含）以下；

3.2年（含）以上银行从业经验，具备岗位所需的工作经验和专业技能，有较强的公文写作能力。

（十五）综合柜员岗若干人

◆岗位职责

1.从事银行柜台储蓄、会计结算等业务；

2.为客户提供优质服务，做好客户关系维护与拓展。

◆任职条件

1.大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

2.年龄在30周岁（含）以下；

3.1年（含）以上银行柜面服务工作经验，具有较强的沟通能力。

二、应聘方式

登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，完整填写个人信息及应聘岗位，将报名表电子版发至邮箱：hr_zhaoqing@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”（推荐投递方式）；

三、联系我们

为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。

联系人：钟先生

联系方式：0758-2826038

联系地址：肇庆市端州区星湖大道9号恒裕海湾A6幢首二层广州银行肇庆分行综合管理部

广州银行股份有限公司肇庆分行

2024年1月18日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202401/t20240118_65891.html

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