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2024年03月金华银行金东支行2024年招考通知
2024-03-07 18:35:57 【

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因工作需要,现金华银行金东支行招聘

普惠金融部总经理

1、本科及以上学历,年龄40周岁及以下;

2、具有5年及以上银行营销及团队管理工作经验;

3、具备较为丰富的信用小微业务营销及管理经验,熟悉银行信贷业务操作;

4、熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况,具有较强的市场开拓能力和风控能力;

5、具有一定信用小微工作经验者或同类工作经历者优先。

负责普惠金融部的营销推动、风险控制、人员管理等工作。

业务部经理

1、本科及以上学历,年龄40周岁及以下;

2、具有3年及以上银行营销工作经验,具备一定管理能力;

3、具备一定的信用小微业务营销经验,熟悉银行信贷业务操作;

4、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况,在当地具有较好的人脉关系。

1、负责带领业务部完成业绩指标;

2、负责团队管理:包括团队成员的业务培训、能力提升、行为管理等;

3、负责客户管理:带领团队内营销人员进行客户营销拓展及关系维护;

4、负责业务管理:督促员工尽职履职,按相关要求开展尽调、贷后、检查等。

综合管理岗(业务管理)

1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;

2、具有2年及以上银行工作经验;

3、熟悉银行政策,具备较强的专业知识;具备良好的口头表达能力及文字功底、一定的培训能力。

1、营销推进:负责普惠金融部KPI等业绩指标的跟踪与通报,数据分析,专项营销方案的制定,日常营销推动、督导及通报;

2、对接总行小微业务部,督促执行相关管理要求,按需报送相关数据;组织开展员工培训及辅导;

3、内部管理:对接总行办公室,组织开展相关工作,如人事管理,党务工作、外联等综合性事务。

综合管理岗(风险管理)

1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;

2、具有2年及以上银行风险管理或内部控制相关工作经验;

3、熟悉国家政策、法律法规,具有一定的银行业务知识、风险管理及内控能力,具有一定的的文字功底;

4、具有一定的文字功底;

5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先。

1、风险管理:对接总行风险管理部、授信审批部,根据要求开展五级分类、关联关系管理、征信管理、预警管理、逾欠管理等;牵头组织开展贷后管理及检查;牵头组织开展风险政策的宣导,跟踪政策执行情况并搜集反馈意见。

2、合规管理:对接总行法律合规部,根据要求开展反洗钱管理、员工行为管理、法务管理、以及内部控制相关工作;

3、保全工作;负责牵头风险客户的保全方案制定与上报。

小微客户经理

1、本科及以上学历,年龄35周岁及以下,浙江金融职业学院应届生可放宽至大专学历;

2、具有2年及以上银行从业经验者,年龄可放宽至40周岁以下,学历可放宽至大专;

3、具有体育、文艺等特长。国家级运动员、国/省级专业队伍退役、高水平运动队队员(如CUBA等)、在全国比赛中取得前七名名次的,学历可放宽至大专。

1、负责完成下达的各项营销目标;

2、负责客户维护;

3、负责具体业务办理。

综合柜员

1.本科及以上学历学位(浙江金融职业学院应届生可放宽至大专),年龄25周岁及以下;

2.仪表端庄,富有亲和力,具有较强的服务意识;

3.硕士研究生学历或有银行工作经验者年龄可放宽至30周岁。

1、负责本行柜面相关业务;

2、负责会计、出纳、现金与结算等工作。

联系人:杜先生,联系电话:0579-82995196

应聘须知

1.应聘者请登录金华银行官网(http://www.jhccb.com.cn/)人才招聘版块查阅招聘详细信息,下载并填写《金华银行应聘报名表》贴1寸近期免冠照片,附身份证、户口簿、毕业证、专业技术证书及相关任职证明材料等复印件,邮寄至金华银行金东支行(浙江省金华市金东区光南路668号金华银行金东支行综合管理科收)。

2.经初审合格者将通知笔试或面试,30日内未收到我行通知,视作申请未通过。应聘者材料由我行代为保密保管,恕不退还。

3.相关社会招聘岗位招满即止。

4.本行对此招聘广告拥有解释权。

基本条件

1.认同金华银行企业文化和价值观;

2.遵纪守法,品德端正,诚实守信,身体健康,无不良记录;

3.工作责任感和敬业精神强,有良好的沟通能力、团队合作意识;

4.不属于我行规定的三代以内亲属回避对象。

5.不存在其他不宜录用的情况。

2024年3月6日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9247

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