广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标，锐意进取、开拓创新，全力服务地方经济社会建设，各项业务持续稳步发展，竞争实力显著增强，是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。

凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

因业务发展需要，广州银行股份有限公司横琴粤澳深度合作区分行面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行横琴分行期待与您共创辉煌！

一、招聘岗位汇总

二、招聘岗位条件

（一）公司金融部负责人（1名）

◆岗位职责

管理公司业务相关工作，包括分行公司业务发展规划与开拓、产品管理与营销，负责分行公司业务条线的人员管理与培训、业务管理与考核等，确保分行下达本部门各阶段性工作目标的完成。

◆任职条件

1.原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录；

2.从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的组织协调能力和沟通能力；

3.具有国有银行、全国股份制商业银行工作经验者优先考虑；

4.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

5.满足所应聘岗位的相关任职条件。

（二）风险管理部负责人（1名）

◆岗位职责

按照全面风险管理要求，组织落实信用卡全生命周期的信用风险、欺诈风险管理工作，包括分行授信业务的风险评估、监测、分析、预警、提示、控制、报告等，保证业务符合外部监管及我行风险管理政策和风险管理制度；构建授信业务风险评价体系，制定贷前、贷中授信审批与客户分类管理政策，组织实施风险策略部署，提高授信业务风险评价的合规性及有效性；负责资产风险分类管理、征信管理及第三方数据合作相关机构管理工作；组织不良资产整体处置工作的开展，保证分行在合规前提下达成总行对分行不良资产管控要求；通过员工调配、培训、考核等管理手段完善风险管理部专业人才队伍建设；统筹安排分行及上级交办的其他工作。。

◆任职条件

1.原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录；

2.从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的组织协调能力和沟通能力；

3.具有国有银行、全国股份制商业银行工作经验者优先考虑；

4.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

5.满足所应聘岗位的相关任职条件。

（三）安全保卫部负责人（1名）

◆岗位职责

负责内、外部 安全生产管理形势研究，制定全行安全生产工作规划；负责安全保卫人防、物防、技防工作的统筹管理；负责统筹制定完善安全生产制度；负责统筹规划消防安全专项检查、消防知识专项培训、突发事件应急演练工作；组织完成安全生产目标，保障经营管理安全；主持开展安全保卫部的日常管理工作。

◆任职条件

1.原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录；

2.从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的组织协调能力和沟通能力；

3.具有国有银行、全国股份制商业银行工作经验者优先考虑；

4.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

5.具有大型国有银行或股份制商业银行行政综合管理经验或安全保卫管理经验的可优先考虑，中共党员优先考虑。

（四）财务会计部负责人（1名）

◆岗位职责

根据总行财务管理政策和会计管理政策，履行分行计划预算、资产管理、财务与会计管理等职责。

◆任职条件

1.原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录；

2.从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的组织协调能力和沟通能力；

3.具有国有银行、全国股份制商业银行工作经验者优先考虑；

4.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

5.满足所应聘岗位的相关任职条件。

（五）支行行长（含分行营业部）（若干名）

◆岗位职责

负责支行的整体运营管理，全面推进支行业务发展，拓宽市场渠道。

◆任职条件

1.原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录，符合我行履职回避相关规定；

2.5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的组织协调能力和沟通能力；

3.年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下;具有较强的营销能力和客户资源。

（六）营销型支行副行长、行长助理（若干名）

◆岗位职责

建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。

◆任职条件

1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录，符合我行履职回避相关规定；

2.5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；

3.年龄男性一般在48周岁（含）以下、女性一般在45周岁（含）以下;具有较强的营销能力和客户资源。

(七）产品营销与管理岗（若干名）

◆岗位职责

根据总行公司、普惠、零售、供应链业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行公司、普惠、零售、供应链业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施；根据总行、普惠、零售、供应链业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；负责公司、普惠、零售、供应链业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度；负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织（包括协助前端营销）、技术支持。

◆任职条件

1.原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录；

2.从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

3.具有投行、券商业务经验者优先考虑；

4.年龄原则在40周岁（含）以下；

5.满足所应聘岗位的相关任职条件。

(八）营销推动岗（若干名）

◆岗位职责

负责全行公司、普惠、零售、供应链业务营销和管理、渠道建设及维护；负责公司、普惠、零售、供应链金融产品设计、开发和全流程管理，开展公司、普惠、零售、供应链业务培训，制订相关制度和操作规程；动态跟踪政府相关部门和监管机构的政策变化，分析市场营销环境，持续优化公司、普惠、零售、供应链金融产品。

◆任职条件

1.原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录；

2.从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

3.具有投行、券商业务经验者优先考虑；

4.年龄原则在40周岁（含）以下；

5.满足所应聘岗位的相关任职条件。

（九）授信审批岗（2名）

◆岗位职责

负责零售、公司、普惠业务合规性、完整性审查；负责授权权限内零售、公司、普惠授信业务审批，出具明确的审批意见和风险管控措施，并对审批结果负责。

◆任职条件

1.原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄40周岁（含）以下；

3.3年（含）以上信贷业务经验，具有大型国有银行、股份制银行授信审查审批经验优先；

4.具有房地产、建筑、医疗、电子软件、信息技术、普惠金融、公司金融、零售金融等行业授信项目审查审批或管理经验，熟悉信贷业务流程及业务审核要点，熟悉相关的法律和监管要求。

（十）法律事务岗（1名）

◆岗位职责

负责具体落实分行法律事务管理工作，参与分行与总行、司法机关、监管部门等的法律联系工作；统筹分行法律诉讼风险的化解，负责或参与分行辖内法律诉讼、仲裁事务，协助参与分行不良资产的清收诉讼工作，负责具体代理案件、重大业务的法律谈判；负责分行外聘律师的组织管理和考核工作；负责本机构法律工作的指导、培训、检查与考核，为分行业务经营管理活动提供法律咨询意见，向行领导提供法律信息和建议；负责组织实施授信业务的资产保全、风险化解与处置、呆账核销申报、账销案存追索工作。协调督导相关部门落实，并做好定期报表报告报送。

◆任职条件

1.原则上全日制本科及以上学历，法学专业优先，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

2.原则上年龄35周岁（含）以下；

3.具备法律职业资格，2年以上法律合规工作经验，具有公检法机关、金融行业法务清收合规工作经验者优先；

4.为人处事诚恳有耐心，具有较强的组织协调与文字表达能力。

5.具备法律职业资格优先，熟悉相关国家政策和法律法规，熟悉银行业相关监管政策，具有一定的风险防范意识、逻辑分析能力、组织协调能力和沟通能力。

（十一）党群监察岗（1名）

◆岗位职责

传达落实上级党组织的有关方针、政策及工作部署；结合上级党委中心工作，组织开展相关党建主题活动；落实三会一课、组织生活、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活基本制度；党员管理工作，包括党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统维护、党费收缴管理等；组织开展党组织及党员考核工作，落实党建工作责任制；起草党建工作总结报告及相关文件；负责党支部相关活动的组织筹划实施；完成领导交办的其他工作。

◆任职条件

1.原则上年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽；

2.要求全日制本科及以上学历，哲学、思想政治学、马克思主义理论或中文等专业优先；

3.从事金融行业或相关专业岗位经验2年（含）以上；具有银行基层业务工作经历者优先考虑；

4.具备较强的文字写作功底以及组织协调能力；

5.必须是中共正式党员，具有国企党建、党务工作经验优先，具有政工师职称优先。

（十二）财务考核岗（1名）

◆岗位职责

负责牵头拟定本机构业绩考核、资源配置等方案，跟进考核方案执行情况与测算偏离度分析，提升财务资源配置效益；负责每月与总行及相关部门核对并反馈本机构考核相关数据，确认考核结果；参与条线资源配置方案和营销团队考核方案的制定并提出合理化建议；负责各业务条线营销人员考核结果的计算工作，并会同相关条线核对、确认考核结果；负责部门各项业务经营数据的统计、收集、整理，定期或不定期分析、反馈业务经营状况及有关金融、经济财务信息，编制业务经营和财务状况分析报告及PPT；负责每日更新公布本机构存贷款业务数据，加强考核利润管理和预测，提出提高盈利水平的有效建议；负责总行绩效系统管理制度、办法的贯彻落实和部门绩效系统相关实施细则、操作规程和指引的制定和执行；负责本机构绩效系统管理，负责绩效考核系统的应用维护和需求收集及报审工作，并保存绩效考核系统行员维护、业绩调整及其他需要保存的资料；负责分行财务政策、制度、办法的贯彻落实和相关实施细则、操作规程的制定；负责组织编报年度预算方案，并对总行定稿预算额度进行分解下达；负责定期统计、分析本机构各费用的列支情况和预算执行情况，做好财务费用预算控制，及时反馈存在问题；负责本机构费用管理工作，及时向上级反馈本机构费用列支情况、预算进度执行情况及存在的问题，提出有效解决方案；完成上级领导交办的其他事务等。

◆任职条件

1.原则上年龄35周岁（含）以下;

2.原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，财会、金融类相关专业优先；

3.3年（含）以上银行从业经验，从事银行相关专业岗位经验2年（含）以上；

4.有较强的全局观和数据敏锐力，熟悉银行绩效考核、利率及头寸管理流程，熟知金融统计工作要求；

5.有中级以上职称及注册会计师资格者优先。

（十三）统计岗（1名）

◆岗位职责

负责分行各项业务经营活动的统计、收集、整理，定期或不定期分析、反馈业务经营状况及有关金融、经济财务信息，编制业务经营和财务状况分析报告；负责分行统计管理，各类计划、财务报表、统计报表的编制、汇总、整理、立卷、归档工作，贯彻落实总行和分行统计方面的规章制度，结合分行实际制定有关实施细则，并监督执行；组织分行统计专题培训，并定期开展统计工作考核；定期汇总印发分行监管报表责任分工及上报时间清单，并监督落实填报；统计人员进行管理；负责向当地银监汇总填报各类月度、季度、年度及临时监管报表及报告，并及时上报负责向当地人行汇总填报月度、季度、年度及临时监管报表及报告，并及时上报；负责向当地财政、税务、审计等相关部门汇总、编报各类金融统计报并及时上报；负责编报分行经营分析报告；负责财务报表打印、装订及归档；部门交办的其他工作。

◆任职条件

1.原则上年龄35周岁（含）以下;

2.原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，财会、金融类相关专业优先；

3.3年（含）以上银行从业经验，从事银行相关专业岗位经验2年（含）以上；

4.有较强的全局观和数据敏锐力，熟悉银行绩效考核、利率及头寸管理流程，熟知金融统计工作要求；

5.有中级以上职称及注册会计师资格者优先。

（十四）公司、零售、小微团队负责人（若干）

◆岗位职责

负责公司、普惠小微、零售团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。

◆任职条件

1.大专及以上学历（其中零售团队负责人本科及以上），身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；

3.5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

（十五）公司、个贷（含消费贷）、小微客户经理（若干）

◆岗位职责

负责公司、个贷（含消费贷）、小微、信用卡业务客户开发、市场拓展，完成公司、个贷、小微、信用卡业务考核指标。

◆任职条件

1.大专及以上学历（个贷经理需本科及以上学历），身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

3.1年（含）以上金融从业经验（其中个贷经理需2年（含）以上金融从业经验），具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

（十六）理财经理（若干）

◆岗位职责

负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。

◆任职条件

1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

2.年龄男性一般在45周岁（含）以下，女性一般在40周岁（含）以下；

3.从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上；

4.具有金融行业市场营销和客户维护等相关岗位经历，无违法违纪和不良记录。掌握基本理财知识，能满足个人客户投资、理财咨询服务。具有AFP或CFP资格证书者优先。

（十七）大堂经理（若干名）

◆岗位职责

负责客户接待，接受客户咨询，引导分流客户，使柜台、自助设备以及网银、手机银行等电子渠道资源得到有效利用；负责识别挖掘客户需求，做好客户服务及销售需求方案推荐；负责大堂环境设施维护及现场服务管理;负责分支行下达的营销小指标。

◆任职条件

1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

3.1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

（十八）派驻营业部经理（若干）

◆岗位职责

负责营业部本外币对公、零售业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作；负责会计团队建设及人员管理工作；组织开展相关业务培训。

◆任职条件

1.年龄35周岁（含）以下相关专业全日制本科及以上学历；

2.具有3年以上银行会计工作经验；

3.了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度，熟悉票据法、支付结算办法、帐户管理办法、现金管理条例、储蓄管理条例等金融法律法规和银行会计原理；

4.勤勉敬业、业务精通、风险防范意识强，具备主动服务意识，具备良好的组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力；

5.具有良好的职业道德，无不良从业记录。

（十九）柜员岗（若干）

◆岗位职责

从事银行柜面储蓄、会计结算等业务；为银行客户提供优质的银行服务，耐心解答客户咨询，做好客户关系维护与拓展。

◆任职条件

1.年龄30周岁（含）以下相关专业大专及以上学历；

2.具有1年（含）以上金融或相关专业岗位经验；

3.具备本岗位所需的工作经验和专业技能；

4.具有较强的沟通能力。

三、应聘方式

（一）邮箱投递：登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页公告栏点击“今日广银-人才招聘-表单下载”，下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，填写完整并附近期全身生活照发至邮箱hr_hengqin@gzcb.com.cn，邮件主题命名为“应聘XXX岗位——姓名”。

（二）官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“今日广银-人才招聘—社会招聘”查看广州银行横琴分行招聘职位并投递简历；

（三）官方微信：关注“广州银行招聘官微”微信公众号，点击“我要应聘-社会招聘”，查看广州银行横琴分行招聘职位并投递简历。

三、其他

1.请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格；

2.我分行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者统一通知面试。

3.应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

4.欢迎有意应聘者投递简历。

联系人：陈小姐

联系方式：0756-2991033

广州银行股份有限公司横琴粤澳深度合作区分行

2024年5月27日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202405/t20240527_66926.html

附件/来源打开异常提示

附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣