宁波东海银行成立于2012年4月6日，是一家由政府主导、市场化运作的国有控股地方法人金融机构，其中国有股占比70.24%。

宁波东海银行以“成就客户、共赢未来”为宗旨，以“一切为了改变”为使命，以“日出东海，驶向蓝海”为愿景，以打造“有价值的银行”为战略目标，坚定“做小、做散、做新”的战略定位，致力于服务中小微企业，让宁波经济更有活力，助力乡村振兴；致力于零售业务的发展，让居民拥有更多的财富，助力共同富裕；致力于科创金融的发展，为经济赋能，为创业助力，促进经济高质量发展。以“诚信、创新、担当、阳光、奋斗”为共同价值观，以“实施阳光管理、建设阳光团队、发展阳光业务、提供阳光服务、打造阳光品牌”的阳光企业文化为引领，努力打造成一家有特色、有价值、有情怀的区域性银行，努力成为综合服务供应商，为区域经济社会高质量发展作出应有的贡献，不断开启宁波东海银行发展的新征程、新篇章！

为进一步加快推进宁波东海银行发展，决定面向社会公开招聘宁波东海银行总行副行长。现公告如下：

一、招聘岗位

总行副行长1名。

二、基本条件

（一）较高的政治素质和道德修养。坚决拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，自觉贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策。品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好。

（二）良好的教育背景。具有计算机科学、经济学、金融学、工商管理等相关专业背景，大学本科及以上学历。

（三）较强的管理和专业能力。具有大型团队管理经验，具备较为优秀的过往经营管理业绩，在行业内具有一定影响力和认可度。

（四）年富力强。身体和心理健康，原则上1974年1月1日以后出生。

（五）不存在配偶已移居国（境）外，或是没有配偶，子女均移居国（境）外等情况；符合《中资商业银行行政许可事项实施办法》中高级管理人员任职资格许可的其他任职资格和禁止性规定，不存在金融监管部门认定的其他不符合任职资格条件的情况。

（六）无严重违法违纪行为或犯罪记录。

三、岗位职责与要求

（一）岗位职责：负责统筹全行数字化转型工作、负责数字金融等条线经营管理工作。

（二）岗位要求：

1.要求连续担任银行机构中层正职管理职务5年以上，且具有金融科技及业务条线的双重工作经历（其中金融科技工作经历7年以上、业务条线工作经历7年以上）；

2.熟悉国家相关政策法规，具有较强的宏观经济形势、产业政策研究分析能力，具备扎实的专业知识；

3.具有中级工程师及以上专业技术资格证书；

4.具有IT思维及广阔的视野及敏锐的数字金融推动商业银行数字化转型意识，具备推动数字金融、数字银行转型发展的实践经验，过往工作服务的银行机构数字金融水平持续保持良好；

5.具有较强的条线管理能力。

（以上任职时间计算截至招聘公告日）

四、 聘期和待遇

1.聘期。董事会按规定程序聘任副行长。聘任的副行长实行聘任制，3年为一聘期。首次试聘期为1年，不合格的予以解聘。

2.待遇。按照“业绩与薪酬双对标”原则，结合经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素，由董事会确定薪酬水平。

五、应聘须知

1.聘任程序：公开报名—资格审查—综合考评—背景调查—考察走访—党委前置研究—上报拟聘人选—董事会审议-监管核准-正式聘任。

2.报名方式：登录宁波东海银行官方网站（https://www.ndhb.cn），下载并填写《宁波东海银行高级管理人员应聘报名表》，附身份证、学历学位证书、任职资格证明及相关证书、个人征信证明以及其他与报考职位相关材料扫描件和近期正面1寸彩色照片电子版，发送至hr@ndhb.cn。

3.截止时间：简历投递截止时间为2024年6月27日24时整。

4.相关要求：应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，简历提交后将无法更改个人信息。如有虚假陈述或刻意隐瞒的，一律取消资格。报名人员的个人资料和有关情况予以全程保密，恕不退还。

六、联系方式

联系人：虞麒红，电话：0574-81872221

附件：宁波东海银行高级管理人员应聘报名表.docx

宁波东海银行股份有限公司

2024年6月21日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.ndhb.cn/nbdhbchina/gywh/rczp/index.html