报名人员请于2024年7月19日前将《渤海银行应聘申请表》电子版（excel版）、扫描签字版（pdf版）及个人简历发至我行招聘邮箱：zhaopin.HR@cbhb.com.cn，邮件主题和附件名称请统一为“总行零售条线基层管理岗位-意向部门-意向方向（最多可选2个）-姓名-现任公司名称及岗位”。请不要随意改动表格格式。

附件：《渤海银行应聘申请表》

一、选聘岗位

总行零售条线团队负责人（主管/副主管）岗位（12/13职等）若干。

二、岗位职责及应聘方向

（一）个人金融部团队负责人岗位

应聘方向：客户拓展方向/产品方向/营销支持方向

岗位职责：

根据国家经济、金融、产业政策，监管机构对银行业的要求以及渤海银行整体发展战略规划，协助部门负责人制定零售条线业务发展战略和具体措施、推动零售条线各项业务发展、做好借记卡产品、线上二三类户产品、支付结算产品的研发和客户权益管理、构建零售条线拓客和有效客户管理体系、搭建全行零售业务数据分析架构和客户统一视图、建立并逐步完善零售业务数字化管理流程和决策体系等。

（二）财富管理与私人银行部团队负责人岗位

应聘方向：产品管理方向/客户经营方向/私人银行方向

岗位职责：

根据国家经济、金融、产业政策，监管机构对银行业的要求以及渤海银行整体发展战略规划，协助部门负责人统筹零售中高端和私人银行客户经营，开发、引进、销售包括本外币存款、个人代销类金融产品，开展私人银行投资顾问和家族办公室等专业服务及客户维护和权益服务，制定产品和营销流程与规范，制定条线机构和人员财私业务产能标准及业务考核激励政策，建设管理各类业务支持系统，开展数字化经营与创新，建设和管理零售非资产类业务客户经理团队，组织落实风险管理的第一道防线职责，承担风险管理的相关责任等。

（三）网络金融部团队负责人岗位

应聘方向：平台建设方向/平台运营方向

岗位职责：

根据国家经济、金融、产业政策，监管机构对银行业的要求以及渤海银行整体发展战略规划，协助部门负责人制定线上渠道业务发展战略、经营策略与工作计划，协调推动线上各项业务发展并组织实施。做好线上渠道建设，利用互联网、大数据以及智能化技术构建全行线上业务体系，官网等门户及新媒体宣传渠道的规划和建设，远程银行服务系统建设和运营管理，开展消费者权益保护和个人信息保护各项工作，网络金融条线总分机构的组织架构设定、网金业务的绩效考核管理等。

（四）消费金融与信用卡部团队负责人岗位

应聘方向：产品管理方向/业务运营方向

岗位职责：

根据国家经济、金融、产业政策，监管机构对银行业的要求以及渤海银行整体发展战略规划，协助部门负责人制定全行零售信贷业务发展策略；研究监管政策并分析市场需求，研发创建满足客户需求的产品体系；实施生态战略并打造零售信贷业务品牌；做好个人客户全生命周期经营管理；管理全行零售信贷业务，负责直营业务经营管理；打造零售信贷专业化队伍等。

三、任职条件

（一）本科及以上学历。

（二）熟悉银行相关业务和银行业监管要求，了解国内经济、金融发展状况，有较强综合分析能力；熟悉银行业务产品、业务流程及各项制度体系。

（三）具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力，金融、管理、经济、财务、IT、数学等相关专业优先。

（四）具有8年以上银行从业经验，具备优秀的领导能力、管理能力；具备较强的组织和协调能力；具备较强的问题解决能力及抗压能力。

（五）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（六）特别优秀的条件可适当放宽。

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