昆山鹿城村镇银行成立于2009年12月18日，位于全国百强县之首--江苏省昆山市，是昆山市人民政府参股的一家国有金融机构。2015年成功登录"新三板"资本市场，在新三板^挂牌(股票简称:鹿城银行;股票代码:832792)，并连续多年入选"新三板"创新层。

近年来，荣膺"全国村镇银行综台服务能力百强单位”、”中国地方金融十佳成长性银行”、“中国地方金融十佳科技创新银行”、“全国+佳村镇银行"、”全国百强村镇银行"、”全国AAAAA级优秀村镇银行”、“江苏省+佳村镇银行"、“江苏省村镇银行小微金融服务先进单位”、”普惠金融工作先进单位”、”+佳服务抗疫银行"、“昆山市文明单位”、”昆山高新区国批十周年突出贡献集体奖"、"昆山市工人先锋号"等称号。

昆山鹿城村镇银行始终专注于服务“三农”、服务小微，一贯秉承”想干事的给机会、能干事的给平台、干好事的给待遇”的用人理念，志在培养专业敬业的员工队伍，打造乐于专研的学习型组织，致力于搭建与我行发展战路相适应的培训体系。我行搭建了全方位的人才培养梯队:”雏鹰计划"人才库培养、管理培训生计划等;建立了各条线的员工晋升通道和干部公开竞聘机制，培养和激发每位员工充分施展自己的才华，提升自身综合能力，实现员工与我行的共同发展。

为营造我行良好的企业文化氛围，丰富青年人的工作积极性，我行建立了"鹿城汇"青年组织，在这里，你可以找到志趣相投的小伙伴们，这里有篮球队、足球队、羽毛球队、乐跑队....

成立以来，我行以“打造全国一流社区银行"为愿景，以”服务三农、服务小微、服务社区“为立行之本，立志真正成为”昆山自己的银行”。迄今已设有总行营业部、张浦支行、城北支行、花桥支行、陆家支行、周市支行、南星渎支行、巴城支行、干灯支行、锦溪支行、西环路支行11家网点。"未来，我们更精彩"，“有您，我们定精彩”，昆山鹿城村镇银行这支员工平均年龄仅有29岁的优秀队伍，诚挚邀请您的加入。来吧，加入我们，融入我们，我们一起，共同创造我们和鹿城银行的美好未来!

一、招聘岗位

（一）小微贷款客户经理（若干）

1.岗位职责：

（1）负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作；

（2）负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

（1）遵纪守法、诚实守信，无不良从业记录；

（2）身体健康、精力充沛，能承受一定的工作压力；

（3）具有相关的营销从业经历，有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

（4）本科及以上学历；

（5）年龄28周岁及以下，优秀人员可适当放宽年龄要求。

3.本岗位长期招聘，有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。

(二）人力资源岗

1.岗位职责：

（1）负责全行内、 外部招聘工作，包括招聘需求分析，渠道开发和招聘全流程管理；

（2）协助培训工作开展，包括调查和评估，挖掘外部优质培训课程，完善培训体系等；

（3）负责全行员工薪酬及福利计发工作，维护社保和公积金系统等；

（4）负责人员入职、离职、调动等人事管理及配套工作；负责高管任职申报工作；

（5）配合党员发展及教育培训相关工作；

（6）领导交代的其他事项。

2.岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、管理或相关专业优先，党员优先；

（2）做事认真细致、积极主动、有条理，有较强的责任心和沟通协调能力，吃苦耐劳，抗压能力强；

（3）具备一定的沟通和文字表达能力；

（4）具备1年以上人力资源相关工作经验。

（三）安全保卫岗

1.岗位职责：

（1）负责“三防一保”、平安金融等相关工作，做好日常检查、台账日常管理，组织实施培训工作；

（2）做好监控、门禁、消防设施等安保设备的维护管理，以及安保人员的管理；

（3）配合进行网点建设安保事宜；

（4）领导交办的其他事项。

2.岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）年龄32周岁及以下；

（3）熟练掌握办公软件，做事认真细致、积极主动，有较强的服务意识。

（四）信贷内勤岗

1.岗位职责：

（1）负责客户经理信贷档案管理工作；

（2）负责授信业务的面签和赋强公证相关工作；

（3）负责征信管理及文件资料传送、交接；

（4）负责所在营销单位的授信业务数据统计及报表上报工作；

（5）完成总行和所在营销单位交办的其他事项。

2. 岗位要求：

（1）年龄32周岁及以下，全日制大专及以上学历，金融、经济、管理、法律或相关专业优先；

（2）掌握Word、Excel等办公软件的基本操作；

（3）做事认真细致、吃苦耐劳、责任心强；

（4）有信贷内勤或相关实习经验者优先。

（五）授信审批岗（若干）

1.岗位职责：

（1）负责授信业务的审查审批工作；

（2）负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历，经济、财务、法律类或相关专业；

（2）年龄32周岁及以下，有2年及以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽；

（3）具备一定的财务、行业分析能力；熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程。

（六）风险管理岗

1.岗位职责：

（1）开展信用风险、操作风险等主要风险的识别、计量、控制和管理工作；

（2）定期开展风险条线各类报告的撰写工作和报表的统计填报；

（3）根据年度检查计划与风险排查计划，组织开展各项授信业务检查与风险排查工作；

（4）负责全行信贷资产分类工作及资产质量管控；

（5）其他风险管理条线事务。

2.岗位要求：

（1）年龄32周岁及以下，具有一年以上银行信贷客户经理工作经验；

（2）全日制本科及以上学历，专业为金融、经济、法学、财务或相关类别；

（3）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

（4）具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；

（5）具备良好的书面与口头表达能力，能熟练使用各类基础办公软件。

（七）公共事业部负责人

1.岗位职责：

（1）负责政府、事业单位等相关行业的合作生态建设,合作市场活动；

（2）负责部门存、贷款业务拓展和管理工作；

（3）完成领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

（1）本科及以上学历；

（2）年龄35周岁及以下，有5年以上从业经历；

（3）有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富；职业素养良好，无不良记录。

（八）柜员（5名）

1.岗位职责：

（1）对公、对私的柜面业务处理；

（2）社区营销工作；

（3）负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历，经济、财务、管理、营销类相关专业；

（2）年龄32周岁及以下；

（3）五官端正，形象气质佳，有一定的亲和力；

（4）具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力，工作细致、耐心；

（5）条件优异者，可适当放宽要求。

（九）信贷客户经理（若干）

1.岗位职责：

（1）负责支行贷款业务的市场营销和业务拓展工作；

（2）负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

（1）本科及以上学历；

（2）年龄30周岁以下，具有1年以上银行信贷工作经验；

（3）具有良好的沟通能力；

（4）有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。

（十）支行行长（若干）

1.岗位职责：

（1）负责支行业务拓展和管理工作；

（2）负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

（1）本科及以上学历；

（2）年龄35周岁及以下，有5年以上从业经历；

（3）有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。职业素养良好，无不良记录。

（十一）储备管理岗

1.培养路径：经过岗位培养并考核合格后，视情况分配至管理部门岗位。

2.岗位要求：

（1）2023及2024年高校毕业，专业需为金融、经济、财务或相关类别；

（2）年龄28周岁及以下，本科学历应聘者需取得211院校的全日制本一学历，硕士研究生及以上学历应聘者其本科阶段需取得全日制本一学历；

（3）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

（4）具备良好的个人修养，诚实守信、遵纪守法，无不良记录；

（5）具有良好的书面与口头表达能力，能熟练使用计算机。

二、招聘流程

网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习（应届）→录用

三、报名方式

1、手机端扫描二维码参与报名：

二维码（请点击链接查看详情）

2、电脑端报名地址：https://kslccb.zhiye.com/

3、注意：参加过我行面试未予录取的人员，我行不再受理其简历，请勿再次投递，谢谢配合。

4、时间设置：长期招聘

5、报名注意事项：

（1）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

（2）应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行代为保管，不再退还；

（3）应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通，相关招聘进程我行将通过短信或电话通知，招聘过程中如有疑问，可致电0512-50112013咨询；

（4）我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报名者无需就考试内容等相关问题再致电询问。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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