兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。成立以来，兴业银行始终牢记习近平总书记在福建工作时对兴业银行的寄语，传承弘扬“从严治行、专家办行、科技兴行”基本方略，锚定“服务能力突出、经营与管理特色突出、市场与品牌形象突出”的发展目标，把根扎在八闽大地、把枝叶伸向全国全球，实现了区域银行、全国银行、上市银行、现代综合金融服务集团的多级跨越。在2023年英国《银行家》“全球银行1000强”中按一级资本排名第17位，在2023年《财富》“世界500强”中排名第223位；荣膺英国《银行家》杂志“2023中国年度银行”大奖；2023年明晟（MSCI）ESG评级由A级提升为AA级，是境内唯一一家连续5年获得最高评级的银行。

立足新发展阶段，兴业银行坚持把人才作为第一资源，持续深化人才体制机制改革，加快壮大数字化、复合型、专业化、高端型、综合化、国际化、工匠型七型人才队伍，实施科技人才、绿色金融人才两个“万人计划”，成立金融科技研究院、碳金融研究院、东南亚研究院，不断完善人才结构和培养体系，让更多“千里马”在兴业舞台上竞相奔腾、建功立业。

兴征程，任你闪耀。兴业银行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！

一、招聘机构

兴业银行总行、境内一级分行及子公司。

二、招聘岗位

本次招聘岗位主要分为六类：

（一）管理培训生（综合方向）：主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备。

（二）管理培训生（FinTech方向）：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。

（三）管理培训生（绿色金融方向）:主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备。

（四）科技运维专项人才：主要为机房基础设施、云计算、数据库建设以及系统维护提供人才储备。

（五）市场营销类:主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。

（六）运营支持类：主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易工作提供人才储备。

以上岗位具体要求详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。

三、应聘条件

（一）境内外高校2025年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2025年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应于2024年1月至2025年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；

（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

（五）符合兴业银行亲属回避的有关规定；

（六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

四、应聘方式

报名统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。每位应聘者可根据意愿申报3家机构，每家机构限报1个岗位。

五、招聘程序

包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

六、有关注意事项

（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息，各项招聘安排以网上最新公布的信息为准。

（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。

（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

七、联系方式

总行电子邮箱：cib_hr@cib.com.cn

分行及子公司：详见相应机构发布的招聘公告

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2024/20240914.html

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