一、公司简介

中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业。2023年，境内新增各类风险保额近800万亿元，服务实体经济存量投资规模超4.4万亿元，境内银行信贷余额超2万亿元；集团合并营业收入近9900亿元，合并保费收入近7900亿元，保险、投资板块总资产近6.8万亿元，银行板块总资产超3.5万亿元，管理第三方资产规模达2.5万亿元，合计管理资产规模近13万亿元；连续22年入选《财富》世界500强，2024年品牌价值高达人民币5019.85亿元，持续领跑中国金融保险企业。公司业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域，金融保险集团布局初步形成。

中国人寿保险股份有限公司台州分公司是寿险公司的地市级分支机构，拥有遍及全市城乡的机构网点和服务网络，下辖9家县（市、区）支公司，38个销售网点，共有员工430余名，销售人员超过3000人。公司通过个人营销、团体直销、银行代理等渠道，为社会大众提供生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保险保障与服务。2023年，全市总保费规模52.97亿 元，截至12月底，总保费市场份额33.27%，位列当地寿险市场第一。

二、招聘对象

本次校招面向国内外2025届应届高校毕业生。（具体要求详见招聘官网）。

三、招聘需求

中国人寿台州分公司招聘的岗位与人数需求如下：

四、发展及待遇

（一）职业发展

1.培养机制：设有基地平台培养、展翼计划、“星火计划2.0”1563人才工程等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国有企业正式员工编制；

2.当地具有竞争力的薪酬水平；

3.五险一金、员工补充医疗、企业年金、员工体检、带薪休假、生日及各类节假日福利等；

五、招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试→面试→签约及录用

简历投递渠道：

1.手机端：关注“中国人寿招聘”公众号-校园招聘-点招聘机构-选中国人寿保险股份有限公司-寿险浙江分公司-寿险浙江台州分公司，关注并投递简历。

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

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