一、应聘人员基本条件

　　(一)具有国民教育序列硕士研究生及以上学历，金融、经济管理、营销等相关专业毕业;

　　(二)身体健康，年龄在35周岁以下(条件优越者年龄可适当放宽);

　　(三)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录;

　　(四)不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘职位及应聘条件

　　◎财富管理岗(2名)

　　(一)工作职责

　　1.负责组织全行财富管理渠道建设和制度体系建设工作;

　　2.负责全行贵宾增值服务体系建设工作，拓展合作商户;

　　3.负责以客户拓展和客户维护为目的，制定年度营销活动计划;

　　4.负责理财经理队伍的建设、绩效考核、培训和其它管理;

　　5.负责搜集分析业务数据、市场数据及同业相关信息，定期形成分析报告;

　　6.负责按阶段、有步骤地策划营销活动，组织活动，并跟踪活动开展的情况，提交分析报告;

　　7.负责建立、健全客户分析系统，每月提交客户分析报告、客户综合贡献度评价报告。

　　(二)任职要求

　　1.具有3年以上银行财富管理工作经验，具有较强的培训能力及良好的业务技能;

　　2.具有AFP、CFP等相关资格者优先;

　　3.具有较强的沟通、组织和协调能力;

　　4.具有较强的文字功底和语言表达能力。

　　◎市场企划岗(1名)

　　(一)工作职责

　　1.负责组织开展个人业务品牌评估工作，制定个人业务品牌营销战略和计划，并定期组织评估和反馈;

　　2.负责开展个人业务产品营销的策划、设计、实施，制定整体营销策略方案、专项拓展计划;

　　3.负责策划各类有助于个人业务品牌推广、产品营销的公关活动;

　　4.负责对银行个人业务品牌进行梳理和定义，确定品牌理念和定位人群，设计品牌视角要素;

　　5.负责根据个人业务品牌定位和产品类型，规划宣传品组合;

　　6.负责个人业务产品或品牌对外宣传资料的撰写和宣传。

　　(二)任职要求

　　1.具有3年以上银行相关岗位工作经历，或在大型企业市场部参与过3年以上营销策划或品牌发展等相关战略研究;

　　2.具有金融类产品或品牌营销策划案并有成功案例者优先考虑;

　　3.具有较强的沟通、组织和协调能力;

　　4.具有较强的文字功底和语言表达能力。

　　◎投资理财类产品开发岗(2名)

　　(一)工作职责

　　1.负责根据新产品开发需求，统筹制定新产品开发;

　　2.负责组织重点产品的开发，实施项目攻关;

　　3.负责跟踪国内外金融业新产品开发的动态，提出新产品开发建议;

　　4.负责制定新产品的技术、安全规范和标准;

　　5.负责制定新产品开发的相关规章制度，探索新产品的考核和激励机制。

　　(二)任职要求

　　1.具有3年以上银行个人投资理财类产品研发或管理经验;

　　2.熟悉国内外金融市场运作及金融产品开发流程，熟悉银行投资理财类产品设计、资产组合配置、产品定价原理;

　　3.具有较强的沟通、组织和协调能力;

　　4.具有较强的文字功底和语言表达能力。

　　◎个贷产品经理岗(1名)

　　(一)工作职责

　　1.负责个人消费信贷市场调研、可行性研究、产品开发及规章制度的制定;

　　2.负责消费信贷产品宣传策划，组织产品营销推广;

　　3.负责根据宏观经济形势变化及市场需求，提出消费信贷产品开发建议;

　　4.负责个人消费信贷产品风险管理;

　　5.负责与消费信贷产品配套的系统建设，包括设计需求、系统开发、推广应用等环节。

　　(二)任职要求

　　1.具有3年以上银行个人消费信贷业务产品研发及管理经验;

　　2.熟悉国家法律法规及相关信贷政策，能够准确把握宏观经济形势变化对消费信贷产品的影响，能够独立进行消费信贷产品开发及营销推动;

　　3.具有较强的沟通、组织和协调能力;

　　4.具有较强的文字功底和语言表达能力。

　　三、报名方法

　　(一)应聘者请登录哈尔滨银行网站(http://www.hrbb.com.cn)，在首页“公告发布”栏内点击“哈尔滨银行个人金融部诚聘”，下载填写《哈尔滨银行个人金融部应聘报名表》;

　　(二)请将《哈尔滨银行个人金融部应聘报名表》填写完整(不允许修改格式)，将文件名修改为“姓名+应聘岗位”，以附件的形式发送电子邮件至chenxiaodong@mail.hrbb.com.cn;

　　(三)报名截止时间为2012年12月18日12：00，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访。